Geri Dön

Kariyer planlamasının işgörenlerde performans ve iş motivasyonu algılarına ilişkin TRB1 bölgesi İŞKUR Müdürlüklerinde bir araştırma

The Study about the impacts of career planning on the servers' performance and work motivation in TRB1 region of İŞKUR Directorate

  1. Tez No: 421593
  2. Yazar: UĞUR ÇOBAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET GÜVEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Yönetimi, Kariyer Planlaması, Performans, Motivasyon, Career, Career Management, Career Planning, Performance, Motivation
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bingöl Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 127

Özet

Bu çalışmanın amacı, kariyer planlamasının TRB1 Bölgesi İŞKUR Müdürlüklerinde çalışanların performans ve iş motivasyonuna etkilerinin değerlendirilmesidir. Çalışma, öncelikle literatür taraması yapılarak teorik kısmın oluşturulması, daha sonra hedef kitleyle yapılan anket çalışması neticesinde ortaya çıkan sonuçların analiz edilmesini kapsamaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde amaca uygun olarak literatür taraması yapılmış, kariyer, kariyer yönetimi ve kariyer planlaması kavramları ve bu kavramların alt bileşenleri incelenmiştir. İkinci bölümde bireysel performans, örgütsel performans ve performans yönetimi ile motivasyon, motivasyon araçları ve motivasyonun örgütler açısından önemi incelenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise yapılan anket çalışmaları sonucu ortaya çıkan durumlarla ilgili çeşitli istatistiki analizler yapılarak sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırma neticesinde kamu kurumlarında bireysel ya da örgütsel kariyer planlamasının performans ve iş motivasyonuyla ilişkisi ortaya çıkmış ve kamu kurumu yöneticilerine ya da insan kaynakları birimlerine etkin insan kaynakları yönetiminin sağlanması hususunda fikir verici veriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of the thesis study is an evaluation of the motivation and performance effects' on career planing in terms of personnnel who are working in TRB1 Region of İŞKUR. The thesis study invalves farming of the oritical part by making a literature review and then cheking up on the questionnaire study results on the target group. In the first part of this study, the literature review is made according to the purpase and moreover career, career management and career planning concepts and these concepts' implicit are investigated.In the second part, personal performance, organizational performance and performance management an moreover motivatio, sources of motivation and the inportance of motivation in terms of organizations are investigated. The outcame of the study showes up that there is a relationship between personel or organizationalcareer planning in public institution and performance – motivation. The suggestive data are presented to the executives of govermental body or human resources unit to supply the of big whell management.

Benzer Tezler

  1. İşletmelerde uygulanan kariyer planlamasının işgören performansına etkisi üzerine bir araştırma

    Effect of career planning applying in corporations on employee performance

    ZELİHA EMEKSİZ ÇABUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İZZET GÜMÜŞ

  2. Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında kariyer planlaması

    Career planning in central national ministry of education

    AYNUR BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ BALCI

  3. Kariyer geliştirme ve 1.Hava İkmal Bakım Merkezi Komutanlığında bir uygulama

    Career development and an application in 1st Air Supply and Maintenance Center Command

    ENGİN ÜYE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT TOKAT

  4. Motivasyon unsuru olarak kariyer geliştirme ve bir uygulama

    Carrer development as a motivation element and an application

    ZAFER KIRÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ÖMER FARUK İŞCAN

  5. Kariyer planlama ile kişisel başarı algısı arasındaki ilişki ve demografik faktörlerin rolü

    The relationship between career planning and perception of personal success and role of demographic factors

    NAZLI ECE BULGUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN BAL