Hemşilerde iş doyumu (Pamukkale Üniversitesi Hastanesi örneği)
Nurses'job satisfaction (Pamukkale University Hospital case
- Tez No: 426224
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALİ SAYGILI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Hospitals, Nursing, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Adı ve Soyadı : Zehra EMİRDAĞ Danışmanı : Yrd. Doç. Dr. Ali Saygılı Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans / 2016 Alanı : Hastane ve Sağlık Kurumu Yönetimi Anahtar Kelimeler : İş Doyumu, Hemşire, Hemşirelerde İş Doyumu ÖZ HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU (PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ÖRNEĞİ) Zehra EMİRDAĞ Bu araştırma, hemşirelerin iş doyumlarının ne düzeyde olduğu ve demografik özellikleri açısından iş doyum düzeylerinde farklılaşmaların olup olmadığını incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda kişisel bilgi formu ve Spector'un (Job Satisfaction Survey-JSS) iş doyum ölçeğinden oluşan anket formu 01.09.2013-01.12.2013 tarihleri arasında Pamukkale Üniversitesinde görev yapan 206 hemşireye uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 21.0 istatistik paket programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Verilerin analizinde ortalama standart sapma, yüzde ve frekans analizlerinin yanında, t testi, tek yönlü anova ve korelasyon analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda; hemşirelerin işlerinden orta düzeyde doyum sağladıkları, en yüksek doyumu kurum içi iletişim boyutundan, en düşük doyumu ise ücret boyutundan sağladıkları belirlenmiştir. Hemşirelerin demografik özelliklerinden cinsiyetlerine, yaşlarına ve bulundukları yerdeki çalışma sürelerine göre iş doyumlarında farklılaşmaların olmadığı, medeni durumlarına, mesleki deneyimlerine ve çalışma şekillerine göre iş doyumlarında farklılaşmaların olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Name and Surname :Zehra EMİRDAĞ Supervisor :Assist.Prof. Ali Saygılı Degree and Date : Master / 2016 Major : Hospital and Health Care Management Key Words : Job Satisfaction, Nurse, Job Satisfaction Among Nurses ABSTRACT NURSES' JOB SATISFACTION (PAMUKKALE UNIVERSITY HOSPITAL CASE) Zehra EMİRDAĞ This research is at what level of job satisfaction of nurses and demographic characteristics in terms of the variations in the levels of job satisfaction were conducted to investigate whether. Purpose of personal information form and Spector (Job Satisfaction Survey -JSS), job satisfaction questionnaire consisting of scales between 206 nurses working in Pamukkale University has been applied. Survey data obtained from the SPSS 21.0 statistical software package has been solved through. The average standard deviation of the data analysis, and so in addition to frequency analysis, t test, one-way ANOVA and Pearson correlation analysis has been utilized. Of the research; A moderate level of job satisfaction of nurses jobs, the highest satisfaction from the size of internal communication, they provide the lowest satisfaction was determined from the size of the fee. Nurse demographic characteristics of gender, age and where they work in time according to job satisfaction in the variances is not, marital status, professional experience and work according to their job satisfaction differentials in the conclusion that was reached.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde iş doyumu ve işten ayrılma niyetinin özel ve kamu sektöründe karşılaştırılması: Kadıköy ilçesindeki sağlık kurumlarında bir araştırma.
Nurse in job satisfaction and intention to leave the private and public sector comparison: A field research in medical institutions found in the Kadıköy district
MUHARREM KARAKOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikNişantaşı Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
- Hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörler
Nurses' job satisfaction and influencing factors
GÜLFER BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörlerin kentsel ve kırsal kesimdeki özel ve kamu hastaneleri ile karşılaştırılması
Comparing of job satisfaction among nurses and the factors in the private or state hospitals in urban or rural areas
KÜBRA KARDAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN
- Hemşirelerde iş doyumu ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Job satisfaction among nurses and the determination of the factors that affect it
SİBEL ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİYE MAVİLİ
- Hemşirelerde iş doyumu ve kişilerarası çatışmalara olan etkisi
The Job satisfaction of nurses and the effect of interpersonal conflict
RAHİME AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. YASEMİN KUTLU