Geri Dön

Olumlu ve olumsuz geri bildirimin, farklı kişilik tiplerindeki sporcularda, Biceps Brachii kasının maksimal istemli kasılma seviyesi üzerine etkisi

The effects of positive and negative feedback on maximal voluntary contraction level of the Biceps Brachii muscle in athletes with different personality types

PDF İndir

  1. Tez No: 431336
  2. Yazar: MURAT SARIKABAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÇETİN YAMAN, DOÇ. DR. ERDAL BİNBOĞA
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 96

Özet

Bu çalışmanın amacı, olumlu ve olumsuz geri bildirimin, farklı kişilik tiplerindeki sporcularda Biceps Brachii kasının, maksimal istemli kasılma seviyesi üzerine etkisini incelemektir. Araştırmaya Sakarya Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi'nde öğrenim görmekte olan, 21'i kadın 28'i erkek olmak üzere toplam 49 sporcu öğrenci katılmıştır. Araştırmada tekrarlayan ölçümler ve deneysel desen metotları kullanılmıştır. Maksimal istemli kas kasılması (MVC) ölçümlerinde, öncelikle geri bildirim uygulanmadan alınan referans değerler tespit edilmiş, daha sonra olumlu ve olumsuz geri bildirim koşulu altında aynı ölçümler yapılmıştır. Ayrıca yapılan çalışmada kişilik ve duygusal zekâ ölçekleri kullanılmış, neden sonuç ilişkisi göz önünde bulundurularak, deneklerden alınan yüzeyel elektromiyografi (sEMG) verileri ile psikometrik ölçüm testlerinden elde edilen verilerin, SPSS 20 istatistik paket programı kullanılarak analizleri yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular sonucunda, alanda daha önce yapılmış olan çalışmalardan farklı olarak, olumlu geri bildirimin erkekler üzerinde olumsuz etkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Olumsuz geri bildirimin ise erkek (%6,32) ve kızlarda (%11,44) maksimal istemli kas kasılmasında artışa neden olduğu gözlemlenmiştir. Ayrıca katılımcıların olumlu ve olumsuz geri bildirim yüzde değişimleri ile kişilik özellikleri karşılaştırılmış, olumlu ve olumsuz geri bildirim ile özdenetim ilişkisi arasında cinsiyetler için anlamlı farklılık (P

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the effect of positive and negative feedback on maximal voluntary contraction level of the Biceps Brachii muscle in athletes with different personality types. 49 student athletes, 21 of whom are female and 28 of whom are male, and studying at the Faculty of Sports Sciences at Sakarya University took part in the study. In the study, repetitive measurements and experimental research methods were applied. In the maximal voluntary muscular contraction (MVC) measurements, received reference values were determined before the feedback is provided, then the same measurements were conducted under the positive and negative feedback condition. Furthermore, in this study, personality and emotional intelligence inventories were used, considering the cause-effect relationships, the data concerning the superficial electromyography (sEMG) and the data from the psychometric measurements collected from the subjects were analyzed using the statistical packet program, SPSS 20. In the light of the findings of the study, different from the previous studies in the field, it was detected that the positive feedback has negative effects on males. On the other hand, negative feedback has an effect of the rise of the maximal voluntary muscular contraction in males (6,32 %) and females (11,4 %). In addition to this, the percentage changes of positive and negative feedback and the personality traits of the subjects were compared. As a result, it was determined that there was a significant difference (P

Benzer Tezler

  1. Tez No

    789176

    Kişilik özelliklerinin olumlu ve olumsuz geri bildirime maruz kalan sporcularda performans sonrası psikofizyolojik toparlanmaya etkisi

    The effect of personality traits on post-performance psychophysiological recovery in athletes exposed to positive and negative feedback student's

    PELİN NALAN CAM ALBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporManisa Celal Bayar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAL DAL

    DOÇ. DR. ERDAL BİNBOĞA

  2. Tez No

    886784

    Kadın eğitim yöneticilerinin iletişim sürecinde yaşadıkları çatışmalar üzerine nitel bir çalışma

    A qualitative study on the conflicts experienced by female education administrators during the communication process

    HİLAL LAFVERMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimGaziantep Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEHRA KESER ÖZMANTAR

  3. Tez No

    537056

    The analysis and use of 360 degree feedback technique in the evaluation of leadership style

    Liderlik tarzının değerlendirilmesinde 360 derece geri bildirim tekniğinin analizi ve kullanımı

    MOHAMMAD RAHİM UDDIN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEMAL CAN KILIÇ

  4. Tez No

    431610

    Sigara bağımlılarının uzun dönemde sigara bırakma durumları üzerine ailelerinden ve sosyal çevrelerinden aldıkları desteği etkisi

    The influence of the support that smoking addicts they recieve from the family and social enviroment in the long term smoking cessation success

    ÇİĞDEM AKYÜZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Aile HekimliğiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEKTAŞ MURAT YALÇIN

  5. Tez No

    817558

    Çevrimiçi öğrenmede akıllı duyuşsal geri bildirimin öğrenen bağlılığı, memnuniyeti ve algılanan öğrenmeye etkisi

    The effect of intelligent affective feedback on learner engagement, satisfaction and perceived learning in online learning

    ASLI KIMAV

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesi

    Uzaktan Eğitim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CENGİZ HAKAN AYDIN

Geri Dön