Türk İş Hukukunda alt işveren kavramı ve Türkiye'de alt işveren uygulamasının yarattığı sorunlar
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 43747
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
ÖZET işverenler, çeşitli nedenlerle işlerinin belirli bir bölümünü veya bazı işlerin alt işverenlere yaptırma yoluna gitmektedirler. Bu nedenler arasında uzmanlaşma, teknolojideki gelişmeler ve ekonomik nedenler sayılabilir. Alt işverenler, üstlendikleri bu işleri kendi araç-gereç ve işçileriyle yaparak işverenlere teslim etmektedirler. Kanun koyucu, alt işverenlerin ekonomik yönden daha zayıf olmaları nedeniyle alt işverenin işçilerinin ücret ve diğer işçilik haklarını koruyabilmek için İş Kanunumuzda bu amaca yönelik düzenlemeye yer vermiştir. Alt işveren işçilerininde diğer işçiler gibi İş Kanununda yer alan haklarının yani sıra Toplu İş Hukuku açısından da sahip oldukları bazı haklar vardır. Bu çalışmanın amacı, asıl işverenlerin işlerinin belirli bir bölümünü veya bazı işlerini alt işverene vermelerine dayanan asıl işveren-alt işveren ilişkisini incelemek ve alt işveren uygulamasının yarattığı sorunları ortaya koymaktır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT For different reasons, employers prefer to give some of their work or some parts to the subemployers. Among these reasons are professionalism, current technological developments and economic reasons. This work is conducted by the subemployers' equipment - their workers. Since subemployers are economically inferior, there are some regulations in our Labor Law to protect wages and other rights of the subemployers. Besides the rights in the Labor Law, subemployee have some rights in terms of the Collective Labor Law, subemployee have some rights in terms of the Collective Labor Law system. The aim of this study is to examine the employer-subemployer relationship in regard to the work given to the subemployers, and also to find out the problems there are as a result of this subemployer application.
Benzer Tezler
- Çok taraflı inşaat projelerinde kalite yönetim sistemi kurulumu önerisi
Quality management system deployment propose for contracting firms to implement medium/large scale construction projects
MERT YANAŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. FEYZİ HAZNEDAROĞLU
- Türk İş Hukukunda alt işveren kavramı ve uygulama sorunları
Subcontractor concept in Turkish Labor Law and its implementation problems
SEREN KÖKSAL SÜZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MÜJDAD ŞAKAR
- Türk İş Hukukunda alt işverenlik
The sub employer in The Law of Turkish Labour
AHMET COŞTU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HukukGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU
- Toplu İş Hukukunda alt işverenlik ve uygulamada karşılaşılan sorunlar
Sub-contractorship in Collective Labor Law and emerging problems in practice
EMRE KARABACAK
- Türk İş Hukukunda asıl işveren alt işveren ilişkisi
The relationship between the main employer and sub-employer in Turkish Labor Law
ÖZGE EYÜBOĞLU