Geri Dön

İlkokullar ve ortaokullarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerin okul verimliliğini etkileyen faktörlerle ilgili görüşleri Gaziantep il örneği

The opinions related to the factors which affect the schools efficiency of the administrator and teachers working in the primary and secondary schools (Gaziantep City)

  1. Tez No: 439897
  2. Yazar: FARUK KARAGEYİK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATİH TÖREMEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Verimlilik, Okul Verimliliği, İlkokullar ve Ortaokullar
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Zirve Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 113

Özet

Bu çalışma, Gaziantep il merkezindeki ilkokullar ve ortaokullarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerin okul verimliliğini etkileyen faktörler ile ilgili görüşlerini almak amacıyla yapılmıştır. Araştırma 2014-2015 eğitim-öğretim yılı 1. döneminde Gaziantep ili merkez sınırları içinde yer alan toplam 35 ilkokul ve ortaokulda görev yapan 529 yönetici ve öğretmene uygulanmıştır. Örneklemin belirlenmesinde tabakalı örneklem kullanılmıştır. Araştırma tarama modeli kullanılarak, 5'li Likert türü şeklinde hazırlanmış ''İlkokullar ve Ortaokullarda Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin Okul Verimliliğini Etkileyen Faktörlerle İlgili Görüşleri'' adlı anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde, frekans, yüzde, ortalama, standart sapma, ikili grup karşılaştırmalarında ''T-Testi'', ikiden fazla grup karşılaştırmalarında ''ANOVA'' istatistik tekniği kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; Gaziantep ilinde ''Okul Verimliliğini Etkileyen Faktörler'' ilgili boyutlarda maddeler analizinde en yüksek ortalama ''öğretmen'' boyutunda en düşük ortalamalar ise; ''program'', ''fiziki ortam ve kaynaklar'' boyutlarıdır. Cinsiyet değişkenine göre; kadınların erkeklere göre ''yönetici'', ''okul kültürü'' ve ''veli'' boyutunda farklılaştığını söyleyebiliriz. Birden fazla değişkene bağlı olarak ''görev'', ''eğitim durumu'', ''meslekteki hizmet süresi'' ve ''yöneticilikte hizmet süresi'' değişkenine göre anlamlı farklılık görülmektedir. Ancak ''yaş'' değişkeninde hiçbir boyutta anlamlı farklılık görülmemektedir.

Özet (Çeviri)

This study is done to get the estimates about the factors which affect the school efficiency of the administrators and the teachers working in the primary and secondary schools located on the borders of Gaziantep city center. The survey is carried out totally with 529 school managers and teachers in the first semester of 2014-2015 academic year. Stratified sampling is used to determine the sample. While using the research survey model, the form of five-point Likert type is arranged. The survey named“Estimates about the factors affecting the school efficiency of the managers and teachers working in the primary and secondary schools”is conducted. In the analysis of the data; frequency, percentage, average, standard deviation, for the comparison of two groups;“ T-Test”and for the comparison of more than two groups;“ ANOVA”statistical techniques are used. According to the research findings, in the province of Gaziantep; analysis of the surveys shows that“teacher”has the highest average, among the variables related to“ the factors affecting the school efficiency”and the lowest averages belong to;“the program”,“physical environments”and“sources”. In relation to the gender factor, when compared to men, we can say that women differ in terms of“administration”,“school culture”and“parentage”. Regarding more than one variables, there aren't any significant difference in terms of“the task”,“educational status”,“the length of the service in the profession”and“the length of the service in the management”. However, regarding the age variable , there is no difference at all in any type of principle. Key Wods: Efficiency, School Efficiency, Primary and Secondary School

Benzer Tezler

  1. Öğretmenlerin pozitif psikolojik sermaye düzeyleri ile okul müdürlerine yönelik öğretimsel liderlik algıları arasındaki ilişki (Çanakkale örneği)

    The relationship between teachers' positive psychological capital levels and their perceptions for school principals' instructional leadership (Sample of Çanakkale)

    HASAN ALİ ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKNUR MAYA

  2. İlköğretim kurumlarındaki öğretmenlerin duygusal emek davranışları ile yaşam doyum düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between emotional labor behavior and perception of life satisfaction in primary education teachers

    CEM MORAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ADİL ÇORUK

  3. Okulların DNA profilleri ile öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between schools' DNA profiles and teachers' organizational citizenship behaviours

    ALİ TOSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimUşak Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYNUR BOZKURT BOSTANCI

  4. 4+4+4 uygulamasının okul yöneticilerinin görüşlerine göre değerlendirilmesi

    4 + 4 + 4 views with respect to the evaluation of the application of school directors

    SEVEN TOPDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimZirve Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN FAZLI ERGÜL

  5. Okullarda iş sağlığı ve güvenliği: Açımlayıcı karma yöntem çalışması

    Occupational health and safety in schools: Exploratory mixed method study

    MEHMET YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CELAL TEYYAR UĞURLU