Geri Dön

Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı

Employee satisfaction and employee commitment at companies that engaged in corporate social responsibility activities

PDF İndir

  1. Tez No: 443335
  2. Yazar: AYSEL KARABEKİROĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. İDİL KARADEMİRLİDAĞ SUHER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 131

Özet

Kurumsal Sosyal Sorumluluk kavramı son zamanların en çok öne çıkan kavramı olarak yer almaktadır. Kurumlar sadece finansal değil aynı zamanda da toplumsal ve sosyal sorunlara değinerek daha fazla büyüyebileceklerini ve daha güzel bir şekilde büyüyebileceklerini keşfetmeye başladılar artık. Bu tez çalışmasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışanların bu çalışmalara karşı algıları ve bunun sonucunda da çalışanların memnuniyet duygularını ve kurumlarına olan bağlılıklarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yapılan anket çalışmaları sonucunda sonuçlara ulaşılmıştır. Anket sonuçlarına göre, kurumda yapılan Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları çalışanlar tarafından olumlu olarak algılanıyor ve çalışan memnuniyetini olumlu yönde etkiliyor ve bunun sonucunda da çalışanın kuruma olan bağlılığını arttırıyor.

Özet (Çeviri)

The concept of Corporate Social Responsibility is recently so outstanding. It is because that companies have started to understand they can grow not only with financial investment, but they can also grow with focus on social problems. In this thesis, it is reseached that how Corporate Social Reponsibility works affect the employees and as a result of these works, is there any acceptable reasons that these works affect employees' job satisfaction and their loyalty to their company. To reach to the results, survey study has been done. According to survey results, if a company makes Corporate Social Responsibility works, there is positive perception by employee. As a result of these positive perception, there is employee satisfaction of employee and loyalty to their company.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    562947

    Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve kamu sektöründe çalışan memnuniyeti ile çalışan bağlılığı üzerine bir araştırma

    Corporate social responsibility implications and a research on employee satisfaction and loyalty in the public sector

    KENAN ÖZBEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR

  2. Tez No

    869564

    A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors

    Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi

    CEYDA CİHAN AYDOĞDU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK

  3. Tez No

    814138

    The impact of corporate social responsibility perception on organizational commitment: The case of cabin crew in a civil aviation company

    Kurumsal sosyal sorumluluk algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Bir havayolu işletmesinde kabin memurları uygulaması

    ŞEYDA KAYA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Sivil Havacılıkİbn Haldun Üniversitesi

    Hava Taşımacılığı Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYYE KUŞAKCI

  4. Tez No

    911981

    Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era

    11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü

    CANAN BAYRAM ÇUBUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL

  5. Tez No

    713

    Avrupa Topluluğu'nun bürokratik yapısı

    Başlık çevirisi yok

    GÜNİZ ODYAKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BENER KARAKARTAL

Geri Dön