Algılanan güç mesafesinin işletmenin personel güçlendirme faaliyetlerine etkisi
The effect of perceived power distance on the businesses empowerment operations
- Tez No: 448035
- Danışmanlar: PROF. DR. ADEM ÖĞÜT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Çalışmada, çalışanların güç mesafesi algılarının işletmenin personel güçlendirme faaliyetlerine olan etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde güç mesafesi ve personel güçlendirme konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise algılanan güç mesafesinin personel güçlendirme faaliyetlerine etkisini araştırmak amacıyla merkezi İstanbul olan bir firmada tesadüfi olarak seçilen 500 çalışana anket dağıtılmış ve 491 geçerli geri dönüş alınmıştır. Araştırma sonucuna göre çalışanların güç mesafesi algıları ile personel güçlendirme ve alt boyutları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu saptanmıştır. Başka bir ifade ile çalışanların güç mesafesi algısının personel güçlendirme faaliyetlerine olumlu etkisi olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The purpose of the study is to research the effect of employees' perception of power distance on the business' employee empowerment activities. In this direction, the topics power distance and employee empowerment were tried to be explained in the first and second section of the study. In the third section, 500 randomly selected employees in an Istanbul based company were given surveys aimed at researching the effect of power distance on employee reinforcement activities and 491 valid feedbacks were received. According to the result of the research it is determined that there is a positive relationship between employees' power distance perceptions and employee empowerment and its sub-dimensions. In other words, it is seen that employees' perception of power distance has positive impact on employee empowerment activities.
Benzer Tezler
- Ulusal kültürün algılanan tedarik zinciri performansına etkisi: Çok uluslu bir işletmede araştırma
The impact of national culture on perceived supply chain performance: A study in a multinational company
DENİZ CEBECİ
- Güç mesafesinin işe yabancılaşmaya etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of power distance on work alienation: A study on health workers
KÜBRA NUR GÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YILDIRIM
- Sınıf içi güç mesafesi algısı ve öğrenci akademik performansı: öğretmenden algılanan güç mesafesi ve iletişimin öğrencilerin matematik akademik performansı ile ilişkilerinde öz yeterliğin biçimleyici rolü
Perception of power distance in the classroom and student academic performance: perceptional role of power distance from teacher and communication in the relationship of students' academic mathematics performance
MÜJGAN ERKOL
Doktora
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİstanbul Okan ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMA ARIKAN
- Otantik liderlik ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide güç mesafesinin düzenleyici rolü
The regulative role of power distance in relational between authentic leadership and organisational silence
AKİF ALPEREN ARISOY
- Medya çalışanı kadınlarda güç mesafesi ve toplumsal cinsiyet rolleri algısı açısından cam tavan engelleri
Female madia emplayee facing glass ceiling barriers; Evalucation based on the perception of powder distance and gender roles
ÖZLEM ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
GazetecilikMarmara ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA ULUS