Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı firmalarda çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algıları
Cultural differences of Turkish administrators working in foreign companies operating in Turkey
- Tez No: 450026
- Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
Bu araştırma, Türkiye'de faaliyet gösteren İsviçre Firması SGS'de çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algılarını belirlemek maksadıyla anket uygulamasıyla gerçekleştirilmiştir. İnsanları birbirinden ayıran kültürel niteliklerin tamamına kültürel farklıklık denilmektedir. İnsanlar kültür yardımıyla içinde yaşadığı topluma ayak uydurabilmektedir. Her toplumun kültürü özgün niteliklerden oluşmaktadır. Sahip olunan değerler, normlar, kültür, diğer kültürlerle benzerlik göstermeyebilir. Küreselleşme, en genel en basit anlamıyla teknolojinin gelişmesi, Uluslararası ticari faaliyetlerin artması, vb. gibi nedenlerle dünyanın bütünleşmesi, birbirine yakınlaşması anlamına gelmektedir. Ülkeler bazı durumlarda ülkelerine yabancı yatırımları çekebilmek veya uluslararaası pazarlarda yeni pazarlara girebilmek yada yaratmak adına bazen yabancı ülkelerde firma kurabilmektedir. Bu gibi birçok neden sayesinde firmalar yabancı ülkelerde hizmet vermeye çalıştıklarında kültürel bakımından birçok farklılık ortaya çıkmaktadır. Kültürel şok geçiren yöneticilerin geri dönmesi gibi bir çok sorun ortaya çıkabilmektedir. Araştırma SGS firmasında hizmet veren 100 orta düzey yönetici ile gönüllü olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma elde edilen sonuçlar genel ölçek puanın 3,96±0,85 olduğu görülmektedir. Anahtar Kelimeler : Kültür, Kültürel Farklılık, Kültürel Farklılık Algıları
Özet (Çeviri)
This research was conducted by conducting a survey to determine the cultural diversity perceptions of Turkish managers working in the Swiss Company SGS operating in Turkey. Cultural differences that distinguish people from each other are called cultural differences. People can live collectively with the help of culture. Each society's culture is made up of original qualities. Values, norms, culture, may not be similar to other cultures. Globalization, the development of technology in its simplest terms in general terms, the increase of international commercial activities, etc. The reason for this is that the integration of the world, for example, is the convergence of the two. In some cases, countries can establish firms in foreign countries in order to attract foreign investments to their countries or to gain access to new markets in international markets. Because of these many reasons, there are many cultural differences in the way firms try to serve in foreign countries. Key Words : Culture, Cultural Difference, Perceptions of Cultural Difference
Benzer Tezler
- Effects of the selection process on expatriates performance and adjustment to Turkey
Seçim sürecinin Türkiye'de çalışan yabancı yönetici ve çalışanların performanslarına ve Türkiye'ye uyumlarına etkileri
HÜLYA BAŞÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNAGİL
- İşletmelerde yöneticilerin karar vermesinde bilginin rolü ve önemi: İlaç sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi yok
BERAT BIRFIN BİR
- Türkiye'de ihracat yapan KOBİ'lerin ortaklık ve sermaye yapılarının ihracat performansına etkisi
The effect of ownership and capital structure on export performance of Turkish exporting SME's
İLYAS ÇELİK
- An empirical study of supply chain sustainability in Turkish automotive sector
Türk otomotiv sektöründe tedarik zinciri sürdürülebilirliğinin görgül çalışması
SEFER BURAK KACAR
Doktora
İngilizce
2014
İşletmeGebze Teknik ÜniversitesiÜretim Yönetimi ve Pazarlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT SEZEN
- Türkiye'de faaliyet gösteren inşaat proje yönetimi firmalarının profillerinin tespiti
Detection of profiles of construction project management companies that have operations in Turkey
AHMET İSLAMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESİN ERGEN PEHLEVAN