Geri Dön

Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı firmalarda çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algıları

Cultural differences of Turkish administrators working in foreign companies operating in Turkey

PDF İndir

  1. Tez No: 450026
  2. Yazar: YAĞMUR KARAASLAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

Bu araştırma, Türkiye'de faaliyet gösteren İsviçre Firması SGS'de çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algılarını belirlemek maksadıyla anket uygulamasıyla gerçekleştirilmiştir. İnsanları birbirinden ayıran kültürel niteliklerin tamamına kültürel farklıklık denilmektedir. İnsanlar kültür yardımıyla içinde yaşadığı topluma ayak uydurabilmektedir. Her toplumun kültürü özgün niteliklerden oluşmaktadır. Sahip olunan değerler, normlar, kültür, diğer kültürlerle benzerlik göstermeyebilir. Küreselleşme, en genel en basit anlamıyla teknolojinin gelişmesi, Uluslararası ticari faaliyetlerin artması, vb. gibi nedenlerle dünyanın bütünleşmesi, birbirine yakınlaşması anlamına gelmektedir. Ülkeler bazı durumlarda ülkelerine yabancı yatırımları çekebilmek veya uluslararaası pazarlarda yeni pazarlara girebilmek yada yaratmak adına bazen yabancı ülkelerde firma kurabilmektedir. Bu gibi birçok neden sayesinde firmalar yabancı ülkelerde hizmet vermeye çalıştıklarında kültürel bakımından birçok farklılık ortaya çıkmaktadır. Kültürel şok geçiren yöneticilerin geri dönmesi gibi bir çok sorun ortaya çıkabilmektedir. Araştırma SGS firmasında hizmet veren 100 orta düzey yönetici ile gönüllü olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma elde edilen sonuçlar genel ölçek puanın 3,96±0,85 olduğu görülmektedir. Anahtar Kelimeler : Kültür, Kültürel Farklılık, Kültürel Farklılık Algıları

Özet (Çeviri)

This research was conducted by conducting a survey to determine the cultural diversity perceptions of Turkish managers working in the Swiss Company SGS operating in Turkey. Cultural differences that distinguish people from each other are called cultural differences. People can live collectively with the help of culture. Each society's culture is made up of original qualities. Values, norms, culture, may not be similar to other cultures. Globalization, the development of technology in its simplest terms in general terms, the increase of international commercial activities, etc. The reason for this is that the integration of the world, for example, is the convergence of the two. In some cases, countries can establish firms in foreign countries in order to attract foreign investments to their countries or to gain access to new markets in international markets. Because of these many reasons, there are many cultural differences in the way firms try to serve in foreign countries. Key Words : Culture, Cultural Difference, Perceptions of Cultural Difference

Benzer Tezler

  1. Tez No

    102245

    Effects of the selection process on expatriates performance and adjustment to Turkey

    Seçim sürecinin Türkiye'de çalışan yabancı yönetici ve çalışanların performanslarına ve Türkiye'ye uyumlarına etkileri

    HÜLYA BAŞÇİFTÇİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2000

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNAGİL

  2. Tez No

    102259

    İşletmelerde yöneticilerin karar vermesinde bilginin rolü ve önemi: İlaç sektöründe bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    BERAT BIRFIN BİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SUNA TEVRÜZ

  3. Tez No

    370270

    Türkiye'de ihracat yapan KOBİ'lerin ortaklık ve sermaye yapılarının ihracat performansına etkisi

    The effect of ownership and capital structure on export performance of Turkish exporting SME's

    İLYAS ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN DEMİR

  4. Tez No

    497993

    An empirical study of supply chain sustainability in Turkish automotive sector

    Türk otomotiv sektöründe tedarik zinciri sürdürülebilirliğinin görgül çalışması

    SEFER BURAK KACAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    Üretim Yönetimi ve Pazarlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT SEZEN

  5. Tez No

    381874

    Türkiye'de faaliyet gösteren inşaat proje yönetimi firmalarının profillerinin tespiti

    Detection of profiles of construction project management companies that have operations in Turkey

    AHMET İSLAMOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ESİN ERGEN PEHLEVAN

Geri Dön