Geri Dön

Self verification strivings in organizational settings

Örgütlerde öz-doğrulama çabaları

PDF İndir

  1. Tez No: 451136
  2. Yazar: ELA BURCU UÇEL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. REMZİYE GÜLEM ATABAY
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Psikoloji, Örgütsel davranış, Öz doğrulama, Öğretmen davranışı, Öğretmenler, Psychology, Organizational behavior, Self-verification, Teacher behavior, Teachers
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İzmir Ekonomi Üniversitesi
  10. Enstitü: İşletme Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İnsanların kendilerini nasıl gördükleri ve başkaları tarafından nasıl görüldükleri şahsi gerçekliklerini şekillendirir. Kişilerin benlik kavramları için özdoğrulayıcı geri bildirim almaları çok önemlidir, çünkü psikolojik sağlığı ve ahengi sağlar. Kişisel öz doğrulama çabaları literatürde genellikle romantik bağlılıklar gibi özel ilişkiler bağlamında incelenmiştir. Dolayısıyla iş yerinde ve örgütlerde öz doğrulama çabalarının sonuçlarını inceleyen çalışmalara ihtiyaç duyulduğu açıktır.Bu çalışma örgütlerde çalışanların öz doğrulama çabalarını ve bunların iş yeri davranışları üzerindeki muhtemel etklerini inclemektedir. Çalışmada öğretmenler örneklem olarak seçilmiş ve derinlemesine görüşme ve gözlem teknikleri kullanılarak 30 öğretmen ile görüşülmüştür.Çalışmanın bulgularının literatüre katkıları çeşitlidir. Çalışma örgütlerde öz doğrulama çabalarının sonuçlarını ve çalışanın iş yeri davranışlarına etkilerini sunmaktadır.

Özet (Çeviri)

The way people see themselves and others see them, shape their realities. Receiving verifying feedback for self-views is important, as it assures psychological well-being and psychological coherence. Self-verification strivings have been dominantly studied in intimate relationships and social relationships other than the business related interactions. The current study aimed to explore employee self-verification strivings and the outcomes of self-verifying feedback related to individual workplace behavior. In the study, 30 in-depth interviews are conducted and non-participant observation technique is used in order to gain an insight and develop an understanding about the issue at hand. Findings contributed the literature in a number of ways. The study is among the few self-verification studies that focused on colleague relationships and the first (to my knowledge) to examine self-verification strivings and related outcomes in the organizational settings. The two main groups of findings presented a general portrayal of the selected organizational setting (schools) from a managerial perspective and the results of receiving self-verifying feedback in the workplace in the means of individual workplace behavior.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    445065

    Dolgun geometrili bir gemide kıç formu ve pervane konumunun sevk verimine olan etkisinin incelenmesi

    An investigation into the effect of the aft form and propeller location on the propulsive efficiency of a blunt ship

    GÜRBÜZ BİLİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. UĞUR ORAL ÜNAL

    DOÇ. DR. EBRU SARIÖZ

  2. Tez No

    75107

    Sanal mimarlığın gerçeği

    Başlık çevirisi yok

    CEM YARDIMCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜLYA YÜREKLİ

  3. Tez No

    19288

    Fraktal geometri ve hidrolik pürüzlülük

    The Fractal geometry and the hydraulic roughness

    SAİT ALANSATAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. CAHİT ÖZGÜR

  4. Tez No

    121200

    Speaker verification via internet using cepstrum analysis and self organized map

    Kepstrum analizi ve self organized map kullanarak internet üzerinden konuşmacı doğrulanması

    BİLAL ÇİFTÇİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFatih Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ATAKAN KURT

  5. Tez No

    139425

    Self score normalization and frame pruning techniques for speaker verification systems

    Konuşmacı onaylama sistemleri için öz-skor düzgelemesi ve çerçeve budama yöntemleri

    SUPHİ UMUT NACİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2003

    Elektrik ve Elektronik MühendisliğiBoğaziçi Üniversitesi

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEVENT ARSLAN

Geri Dön