Bireysel İş Hukuku bağlamında kamuda alt işverenlik ilişkisi
Relation between primary employer and sub-employer in public sector in the context of individual labour law
- Tez No: 451569
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLSEVİL ALPAGUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Alt işveren, Kamu kuruluşları, İş Hukuku, İş ilişkileri, İşveren, Subcontractor, Public institutions, Labour Law, Labour relations, Employer
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş hukukundaki üçlü iş ilişkilerinden biri olan asıl işveren-alt işveren ilişkisi, bir işverenin başka bir işverenden kanunda aranan koşullar çerçevesinde iş aldığı ve bu işi iş aldığı işverenin işyerinde kendi işçileri ile yerine getirdiği bir iş ilişkisidir. Bu ilişki türü özel sektörde uygulandığı gibi, kamu sektöründe de uygulanmaktadır. Bu kapsamda çalışmamızda öncelikle alt işverenlik ilişkisi ve bunun unsurları açıklanmış, ardından bu ilişkinin kamudaki uygulaması üzerinde durulmuştur. Eserimizin yazımı sırasında doktrinden ve yargı kararlarından faydalanılmış, yakın zamanda değişen kanun maddeleri ve bunların getirdiği yenilikler irdelenmiştir. Çalışmamızda kamudaki alt işverenlik ilişkisinin kurulmasına, sürdürülmesine ve bu ilişkide geçersizlik ve muvazaa halleri başta olmak üzere karşılaşılan sorunlara ilişkin sonuçlara ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Relation between primary employer and sub-employer, which is an example of the triple labour relations, is a relation where an employer (sub-employer) takes a work from another employer (primary employer) in line with legal regulations and where the sub-employer performs this work with its employees at the workplace of primary employer. This type of relation is practicing in both public sector and in private sector. In this context, firstly, the relation between primary employer and sub-employer and elements of this relation were explained, and then its practice in public sector was elaborated. During the writing of our work, we benefited from doctrine and court decisions and we examined newly changed articles and the changes that those articles brought. In our work, we inferenced some results about establishing and performing a relation between primary employer and sub-employer in public sector and about the problems those we can face in this relation such as invalidity and collusion.
Benzer Tezler
- Anayasa Mahkemesinin bireysel başvuru kararlarında bir mülkiyet hakkı türü: Sosyal güvenlik hakkı
A type of property right in the individual application decisions of the Constitutional Court: The right to social security
MİRAÇ EŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZEN ÜLGEN ADADAĞ
- İnsan hakları hukuku bağlamında dezenformasyonun demokratik toplum üzerindeki etkileri
The effects of disinformation on democratic society in the context of human rights law
TUĞÇE DUYGU KÖKSAL
- Yapay zekâ ve demokrasi
Artificial intelligence and democracy
AYŞE NUR YAZICILAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞULE ÖZSOY BOYUNSUZ
- Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yolunda adil yargılanma hakkı
Right to a fair trial in the individual application to Constitutional Court
AHMET EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HukukGazi ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDAL ABDULHAKİMOĞULLARI