Bireysel İş Hukuku bağlamında kamuda alt işverenlik ilişkisi
Relation between primary employer and sub-employer in public sector in the context of individual labour law
- Tez No: 451569
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLSEVİL ALPAGUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 212
Özet
İş hukukundaki üçlü iş ilişkilerinden biri olan asıl işveren-alt işveren ilişkisi, bir işverenin başka bir işverenden kanunda aranan koşullar çerçevesinde iş aldığı ve bu işi iş aldığı işverenin işyerinde kendi işçileri ile yerine getirdiği bir iş ilişkisidir. Bu ilişki türü özel sektörde uygulandığı gibi, kamu sektöründe de uygulanmaktadır. Bu kapsamda çalışmamızda öncelikle alt işverenlik ilişkisi ve bunun unsurları açıklanmış, ardından bu ilişkinin kamudaki uygulaması üzerinde durulmuştur. Eserimizin yazımı sırasında doktrinden ve yargı kararlarından faydalanılmış, yakın zamanda değişen kanun maddeleri ve bunların getirdiği yenilikler irdelenmiştir. Çalışmamızda kamudaki alt işverenlik ilişkisinin kurulmasına, sürdürülmesine ve bu ilişkide geçersizlik ve muvazaa halleri başta olmak üzere karşılaşılan sorunlara ilişkin sonuçlara ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Relation between primary employer and sub-employer, which is an example of the triple labour relations, is a relation where an employer (sub-employer) takes a work from another employer (primary employer) in line with legal regulations and where the sub-employer performs this work with its employees at the workplace of primary employer. This type of relation is practicing in both public sector and in private sector. In this context, firstly, the relation between primary employer and sub-employer and elements of this relation were explained, and then its practice in public sector was elaborated. During the writing of our work, we benefited from doctrine and court decisions and we examined newly changed articles and the changes that those articles brought. In our work, we inferenced some results about establishing and performing a relation between primary employer and sub-employer in public sector and about the problems those we can face in this relation such as invalidity and collusion.
Benzer Tezler
- Nefret söylemi kapsamında Halkı Kin ve Düşmanlığa Tahrik Suçu
The Crime of Provoking The Public Hatred, hostility within the scope of hate speech
SERRA KARADENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VESİLE SONAY EVİK
- Katı atıkların ekonomik analizi (Sakarya Büyükşehir Belediyesi örneği)
Economic analysis of solid wastes (The case of Sakarya Metropolitan Municipality)
ADEM KARAKAŞ
- Mülkiyet hakkının ceza hukuku yoluyla sınırlandırılması
Interference in property right by criminal law
KAMBER OZAN TUTAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR BACAKSIZ
- Hava taşıma işlerinin Bireysel İş Hukuku bağlamında değerlendirilmesi
Evaluation of air transport employment conditions in the context of Turkish Individual Labour Law
İREM KORKMAZ