Geri Dön

Cam tavan sendromunun tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisinin örgütsel bağlılığa olan etkisinin sonuçları

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 451825
  2. Yazar: PINAR SERAP SÖNMEZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. OSMAN BAYRAKTAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 78

Özet

Bu çalışmanın amacı,“cam tavan sendromu yüksek olan kişinin tükenmişlik sendromu da yüksek ise, o zaman örgütsel bağlılığı düşüktür”temel hipotezini test etmektir. Ortaya çıkacak olan tablonun, insanların daha mutlu çalışabileceği ortamların oluşturulmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Araştırma sonucunda, cam tavan ve tükenmişlik sendromları ile örgütsel bağlılık arasında istatiksel olarak anlamlı, pozitif yönlü ilişki saptanmıştır. Ayrıca bu iki sendromun, örgütsel bağlılığı etkilediği ve sendromlarının oluşmasının örgütsel bağlılığı azalttığı yönünde bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of the present study is to test the main hypotese that“if the glass ceiling syndrome is high in a person and the exhaustion syndrome is high accordingly, the organizational commitment level decreases”. The results of the study is suggested to create a healthy work place environment. As the results of the study suggests a positive relationship between glass ceiling syndrome and exhaustion sydrome with organizational commitment. Besides it is pointed out that the two syndromes effect organizational commitment and this effect decreases the commitment to the organization.

Benzer Tezler

  1. Kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan sendromunun tükenmişlik düzeylerine etkilerinin incelenmesi: Kamu sektörü ve özel sektör İstanbul il örneği

    Evaluation of the glass ceiling syndrome faced by female workers: Public sector and private sector Istanbul provincial case

    ESRA NUR ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜR KÖKALAN

  2. Cam tavan sendromu ve tükenmişlik düzeyi ilişkisi: Kadınlar üzerine karma bir araştırma

    Relationship between glass ceiling syndrome and experience: A mixed research on women

    DUYGU SALKIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ OKAN YAŞAR

  3. Tükenmişlik sendromunda cam tavan olgusunun rolü

    The rol of the glass ceiling phenomenon in burnout syndrome

    EBRU GÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. GÖNÜL BUDAK

  4. Cam Tavan Sendromunun kadınların çalışma hayatına etkisi: İngiltere ve Türkiye örneği

    Glass Ceiling Syndrome in women's working life: England and Turkey

    SHAHIN JAFAROV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeNişantaşı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA KAMİLOĞLU

  5. Cam tavan sendromunun örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi: Edirne ili örneği

    The effect of glass ceiling syndrome upon organizational trust and intention of cease of employment: Example of Edirne province

    NURSEL YOLCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmKırklareli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL KUTLUK BOZKURT