Geri Dön

Kamu kurumlarında performans değerlendirme ve bir uygulama örneği

Performance evaluation and application example in public institutions

  1. Tez No: 451826
  2. Yazar: NURAY YILDIRIM TİMUR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Performans, Performans Değerlendirme, Kamu Kurumu, İnsan Kaynakları, Performance, Performance Appraisal, Public Institution
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında, performans yönetimi adı altında, ağırlıklı olarak, çalışanların hangi esaslara göre değerlendirildiklerini açıkça bilmedikleri tezkiye sistemi uygulanmaktadır. Bu kamu kuruluşları, performans yönetim sisteminde özel sektöre göre daha kapalı bir tutum izlemektedir. İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı olmakla birlikte, özel bir kuruluş yasası bulunan İETT Genel Müdürlüğü, çalışanların performansını değerlendirmek için 360 dereceye yakın bir performans değerlendirme sistemi uygulamaktadır. Bu çalışmada, bir kamu kuruluşu olarak, İETT Genel Müdürlüğü'nün uygulamış olduğu performans değerlendirme sistemi incelenmiştir. Araştırmada ilgili kurumun tarafımıza açtığı malzemeler içerik analizi yöntemleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Bahsi geçen performans sisteminin iyi tasarlanmış olduğu ancak bu sistemle elde edilen verileri, ücret belirleme, kariyer planlama ve eğitim faaliyetlerinin tasarlanmasında girdi olarak yeterli etkinlikte kullanılmadığı sonucuna varılmıştır.

Özet (Çeviri)

In Turkey, public institutions and organizations under the name of performance management, predominantly employees do not know clearly according to the basis of the system is implemented clearly. The General Directorate of IETT, which is affiliated to the Istanbul Metropolitan Municipality and has a private establishment law, implements a performance appraisal system close to 360 degrees in order to evaluate the performance of the employees. In this study, as a public organization, the performance evaluation system that the General Directorate of IETT has implemented has been examined. In the research, the materials we have opened by the relevant institution have been evaluated using content analysis methods. The result is that the betting performance system is well designed, but the data obtained with this system is not used as input enough in the design of pay, career planning and training activities.

Benzer Tezler

  1. Kamu kurumlarında uygulamaya alınacak performans değerlendirme sistemine yönelik kamu çalışanlarının algısı, Karabük Valiliği örneği

    The perception of public employees about the performance evaluation system to be applied in public institutions, the example of Karabuk Governorship

    AHMET ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK

  2. Kamu iktisadi teşebbüslerinde işgören performans değerlendirme sisteminin Avrupa Birliği kriterlerine uyumlu hale getirilmesi ve T.E.D.A.Ş. örneği

    Bringing performance evaluation systems at public enterprises in accord with European standards and T.E.D.A.S. sample

    MEHMET ALİ KÖSEOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Uluslararası İlişkilerMuğla Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. EDİP ÖRÜCÜ

  3. Performans yönetimi ve kamu sektöründe performans yönetimi

    Public sector performance management and performance management

    SEMA ÖZKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. Kamu kurumlarında toplam kalite yönetiminin uygulanabirliği (Denizcilik Müsteşarlığı örneği)

    Applicability of total quality management in the public sector (Example of undersecretariat for Maitime Affaris)

    TÜLAY KESKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Kamu YönetimiKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TANER ACUNER

  5. Türkiye'de bölgesel gelişme ve kalkınma ajansları: Bölgeler arası performans değerlendirme modeli

    Regional development and development agencies in Turkey: İnter-regional performance assessment model

    ZÜHAL ÇELEBİ DENİZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLDEN ERKUT