Geri Dön

Work-life harmony: Conceptualization and measurement

İş-hayat dengesinin kavramlaştırılması ve ölçülmesi

  1. Tez No: 452612
  2. Yazar: DUYGU BİRİCİK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu çalışma İş-Hayat Dengesini (İHD) yeniden kavramlaştırmayı amaçlamaktadır. Biz İş-Hayat Dengesine sahip bir bireyi hayatının üç alanındaki (iş, aile eve özel yaşam) talepleri kendini tatmin edece oranda karşılayabilen ve bunları yaparken tükenmişlik, stres ya da gerginlik gibi kendisini ve başkalarını olumsuz etkileyebilecek duygu durumlarını yaşamayan kişiler olarak tanımladık. Bu kavramı ölçebilmek için bir de ölçek geliştirdik. Keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri İHD?nin üç boyutlu (talepleri karşılama, iyi oluş ve kötü oluş) bir kavram olduğunu ortaya koydu. Bu üç boyutu kullanarak bireylere k-ortalamalar kümesi (k-means cluster) analizi uyguladık ve bireylerin WLH puanlarına göre profillerini belirledik (dengeli, vurdumduymaz, tükenmiş ve dengesiz). ANOVA sonuçları gösterdi ki bütün profiller arasında, dengeli profil olumlu sonuçlarda en yüksek puanı alırken, olumsuz sonuçlarda da en düşük puanı aldı. Diğer yandan dengesiz profil olumsuz sonuçlarda en yüksek, olumlu sonuçlarda da en düşük puana sahip oldu.

Özet (Çeviri)

The current study aims to bring a new conceptualization to work ? life harmony (WLH). A person with WLH meets the demands of three life domains (i.e. work, family and self) to the level of personal satisfaction without feeling emotions that can affect the self or the others negatively such as burnout, stress or tension. We also developed a measure to capture this construct. Exploratory and confirmatory factor analyses revealed that WLH is three-dimensional (i.e. meeting demands, well-being and ill-being) construct. Using these three dimensions we conducted a k-means cluster analysis and obtained four different profiles of WLH (i.e. harmonious, carefree, non-harmonious and exhausted). ANOVA results indicated that among all profiles harmonious people score highest in positive outcomes and variables (i.e. work-family enhancement, health-promoting lifestyle behaviors and life satisfaction). On the other hand, non-harmonious group score highest in negative outcomes and variables (i.e.work-family conflict, turnover intention and aggression in relationships).

Benzer Tezler

  1. Die Unbewubte magische natur der symbole: Eine untersuchung zu Hermann Hesse's werk 'Der Steppenwolf)

    Başlık çevirisi yok

    NTERİA H. PELİVAN

    Yüksek Lisans

    Almanca

    Almanca

    2002

    Alman Dili ve EdebiyatıEge Üniversitesi

    Alman Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. CAN BULUT

  2. Kırılgan mimarlık: Mimarlığın altyapısal failliğine dair bir araştırma

    Vulnerable architecture: A research on architecture's infrastructural agency

    ÖYKÜ ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SIDIKA ASLIHAN ŞENEL

  3. 8. Cumhurbaşkanı Turgut Özal'ın siyasi biyografisi

    8th President Turgut Özal's political biography

    SAMİ ORÇUN ERSAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Siyasal BilimlerGalatasaray Üniversitesi

    Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGÜR ADADAĞ

  4. Kişi çevre uyumunun işe karşı tutuma etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A research on determining the effect of person environmental adaptation on attitude to work

    MEHMET BARUTÇU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MESUT ÖZTIRAK

  5. Çalışan kadınların iş-yaşam ve iş-aile yaşam dengesinin tükenmişlik üzerine etkisi: Kadın akademisyenler üzerine bir uygulama

    The effect of work-life and work-family life balance of working women on burnout: An application on female academics

    SELİN UMUTLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK