Geri Dön

Farklı iş kollarında çalışan işçilerin iş ortamında karşılaştıkları ergonomik sorunlar

Ergonomic problems of workers who work in different fields of business

  1. Tez No: 453101
  2. Yazar: NAİLE BERRİN BİLGİNER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TİMUR GÜLTEKİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Antropoloji, Anthropology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Antropoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 177

Özet

İnsanın geçimini sağlaması için çalışması gerekir. Bundan yola çıkılarak çeşitli işler ortaya çıkmıştır. İnsanın yaptığı işin tanımını yaptığı meslek belirler.Bu tez, insanların farklı iş kollarındaki karşılaştıkları ergonomik sorunların saptanmak amacıyla anket yöntemi uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Toplam 500 kişi olmak üzere; Ankara'nın farklı sosyoekonomik düzeye sahip Altındağ ve Çankaya ilçelerinde anket yapılmıştır. Hastane, okul, beyaz eşya, yiyecek, kitap, kuaför, kuyumcu vs. sektörlerde en az 50 kişiyle yarı yarıya dengelemeye çalışılarak anket yapılmıştır. Tek sayfalık ankette; cinsiyet, yaş, kaç yıldır bu işle uğraştıkları, günde ortalama kaç saat çalıştıkları, kiloları, boy uzunlukları;iş çalışmaları sırasında el ve kol hareketlerini istenilen biçimde yapıp yapmadığı; ergonomik klinik tasarımında en çok dikkat edilmesi gereken unsurların ne olduğu gibi sorular sorulmuştur. 25 kadın; 25 erkek olarak dengelenmiştir.Sonuçlar değerlendirilmiştir. Sonuç, çalışanların işlerinden memnun olmadıklarını ortaya koymuştur. Fiziksel olarak ayakta kalmaktan, bel, el, kol, sırt ağrılarından, gürültüden, iş yerindeki huzursuzluktan ve düşük ücretten şikayet etmişlerdir. Beklentiler benzerdir. En çok bekledikleri rahatlık, huzur, sağlık ve ekonomiktir. Herkesin aradığı rahatlık, huzur ve para kazanmaktır, en kısa sürede hayatını kurtarmaktır. Yeni nesil gençlerin çalışma anlayışı da değişmiştir. Onlara göre çalışmak demek bir yerde 8 saatini doldurmaktan ibaret değildir; internetten para kazanmak vs. onlar için iş kollarıdır. Sonuç olarak; daha sağlıklı insanlar ve toplumlar oluşturmak için çalışanına değer verilmeli ve çalışan motive edilmeli; onunla iyi iletişim kurulmalı; çalışan için çalışma ortamında uygun ergonomik tasarım yapılmalı ve geçimini sağlamak için yeterli ücret verilmeli ve ücretleri zamanında yatırılmalıdır. Hal böyle olursa daha mutlu, huzurlu ortam oluşur; mutlu nesiller yetiştirilebilir. Sorular anket formunda verilmiştir.

Özet (Çeviri)

He has toworktomake a living. Variousworkshaveemergedfromthis. Itdeterminestheprofessionthattheperson has definedthework he does. Thisthesis has beencarriedoutbyusingthesurveymethod in ordertodeterminetheergonomicproblemsthatpeopleencounter in differentbusinesslines. Total of 500 people; surveywasconducted in thedistricts of Altındağ and Çankaya withdifferentsocioeconomiclevels of Ankara. Hospital, school, whitegoods, food, books, hairdresser, jeweleretc. Surveywasconductedbybalancinghalf of thepeoplewith at least 50 people in thesectors. Inthesingle-pagequestionnaire; gender, age, how manyyearstheyhaveworkedwiththiswork, how manyhours a daytheywork, theirweight, theirheight; whetherthehandandarmmovementsareperformed in thedesiredwayduringworkactivities; questionssuch as whatarethemostimportantfactorsto be considered in theergonomicclinicaldesignwereasked. 25 women; 25 men. Theresultswereevaluated. Theresultrevealedthatemployeeswere not satisfiedwiththeirwork. Theycomplainedphysicallyaboutstanding, waist, hand, arm, backpain, noise, restlessness at workandlowwages. Expectationsaresimilar. Thecomfort, peace, healthandeconomicstheyaremostwaitingfor. Everyone'slookingforcomfort, peaceandmoneytosave, as soon as possibletosaveyour life. Theworkingunderstanding of thenewgeneration of youngpeople has alsochanged. Accordingtothem, working is not aboutfilling 8 hours in a place; makingmoneyfromthe internet etc. Theyarethebusinessforthem. As a result; employeesmust be valuedandmotivatedtocreatehealthierpeopleandcommunities; goodcommunicationwithhim; appropriateergonomicdesignshould be made in theworkenvironmentfortheemployeeandsufficientwagesshould be providedtoensurelivelihoodandthewagesshould be paid in due time. Ifthishappens, a happier, morepeacefulenvironmentwillemerge; happygenerations can be trained. Thequestionsaregiven in thequestionnaire form.

Benzer Tezler

  1. Women's resistance: Avon strike and women workers resistance

    Kadın direnişi: Avon grevi ve kadın işçilerin sloganları

    SEVGİ YAĞMUR BULUT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Siyasal Bilimlerİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Kültürel İncelemeler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NAZAN HAYDARİ

  2. Türkiye taşkömürü kurumu ocaklarında gürültü koşullarının incelenmesi, etkilenim düzeylerinin istatistiksel analizi ve risk değerlendirme

    Investigation of noise conditions, statistical analysis of noise exposure levels and risk assessment in turkish hard coal enterprise

    ABDULLAH FİŞNE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Maden Mühendisliği ve Madencilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Maden Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜNDÜZ ÖKTEN

  3. Trabzon il merkezindeki şantiyelerde çalışanların kişisel koruyucu donanım kullanım bilincinin belirlenmesi

    Analysing the personal protective equipment usage awareness of the construction industry labours in trabzon city center

    MUZAFFER ATASOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İnşaat MühendisliğiKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN BASRİ BAŞAĞA

  4. Türkiye'de askeri işçilerin çalışma koşullarının analizi

    The Analyze of working conditions of the military workers in turkey

    M. HAKAN AKTAŞLIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NÜKET SARACEL

  5. İşçilik maliyetleri muhasebesi ve Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara makina fabrikası uygulaması

    Başlık çevirisi yok

    GÖKHAN ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeGazi Üniversitesi

    DOÇ. DR. KAMİL BÜYÜKMİRZA