Whistleblowing yazınından bir kesit incelemesi
An examination of whistleblowing literature
- Tez No: 453175
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAYAT EBRU ERDOST ÇOLAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Literatür incelemesi, whistleblowing, Literature review, whistleblowing
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Tez kapsamında, whistleblowing literatürünün derinlemesine incelenip whistleblowing kavramının ilişkilendirildiği değişkenlerin ve konuların ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm whistleblowing kavramının açıklandığı genel literatür kısmından oluşmaktadır. İkinci bölüm whistleblowing literatürünün incelenip analiz edildiği araştırma kısmından oluşmaktadır. Araştırmanın amacı doğrultusunda on dergide toplam 288 makale analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda, whistleblowingin öncüllerine ilişkin fikir birliğine varılamadığı görülmüştür. Ayrıca, whistleblowingin çok fazla sayıda çeşitli değişkenler ile ilişkilendirildiği görülmüştür. Whistleblowing kavramı Türkçe yazında; ahlaki olmayan davranışların duyurulması, bilgi uçurma, bilgi ifşası, ihbar etme, ihbarcılık gibi kavramlarla karşılanmaktadır. Kavrama ilişkin Türkçe yazında bir kavram birliği olmadığından tezde“whistleblowing”teriminin kullanılması tercih edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this thesis, it is aimed to conduct an in-depth literaure review on whistleblowing and reveal the variables and topics associated with this concept. This study consists of two main parts. The first part consists of the literature review section examing the concept of whistleblowing. The second part consists of the analysis of published articles. A total of 288 articles published in ten journals were analyzed. This analysis reveals that there is no consensus regarding the antecedents of whistleblowing. The analysis also shows that whistleblowing has been associated with large number of variables. The concept of whistleblowing has been associated in Turkish literature with such concepts as disclosure of unethical behaviors, information disclosure, disclosure and denunciation. In this thesis, the use of“whistleblowing”is preferred because there is no conceptual agreement about the concept in the Turkish literature.
Benzer Tezler
- Kadın girişimciliğinde yönetsel etik değerler ve ifşa (Whistleblowing): Mersin ilinde uygulamalı bir araştırma
Women's entrepreneurship in the managerial ethics and disclosure (Whistleblowing):Mersi̇n in applied research
NİHAL YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu YönetimiMersin Üniversitesiİşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMİLE ÇELİK
- Knowledge as an object of psychological ownership and knowledge hiding via territoriality among knowledge workers
Psikolojik sahiplenmenin nesnesi olarak bilgi ve bilgi işçilerinin bölgecilik aracılığıyla bilgi saklama davranışında bulunmaları
DENİZ İSPİRLİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
İşletmeCelal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVİNÇ KÖSE
- Sağlık profesyonellerinin iş yükü, tükenmişlik, örgütsel bağlılıkları ve motivasyonlarının bilgi uçurma üzerine etkisi
The effect of healthcare professionals' work load, burnouts, organizational commitment and motivation on whistleblowing
NİHAL SARIDİKEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Yönetimiİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FADİME ÇINAR
- Örgütsel sağlık ve erdemli raporlama (Whistleblowing) arasındaki ilişkinin araştırılması: Eğitim ve sağlık kuruluşları örneği
Researching the relationship between organizational health and whistleblowing behavior: Education and health organizations version
MUSTAFA ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKırşehir Ahi Evran Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSA ÖZATA
- Whistleblowing ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde örgüt kültürünün rolü
The role of organizational culture in the relationship between whistleblowing and turnover intention
ALİ İHSAN YILMAZ