Geri Dön

Hemşirelerin bireysel sosyal sorumluluk düzeyleri ile yaşam doyumunun demografik değişkenlere göre araştırılması

Investigation of nurses' level of individual social responsibility with life satisfaction according to demographic variables

  1. Tez No: 453269
  2. Yazar: ELİF ERDOĞAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN ERDEM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Bireysel sosyal sorumluluk, yaşam doyumu, hemşire, Individual social responsibility, life satisfaction, nurse
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

Bireysel sosyal sorumluluk, bireylerin gönüllü olarak daha iyi bir toplum oluşturmaya katkıda bulunmasıdır. Örneğin; Kan bağışı yapma, başkalarına karşı adil olma ve hayırseverlik gibi. Hemşireler açısından bireysel sosyal sorumluluk faaliyetleri, toplumsal sorumluluk bilinci geliştirme, özgüveni artırma, duyarlılık geliştirme ve iletişim becerilerini artırması bakımından önemlidir. Ayrıca iyi bir şeyler yapmanın enerjisi hemşirelere hem iş yaşamında hem de iş dışı yaşamında güç verir. Bu araştırmanın amacı, hemşirelerin bireysel sosyal sorumluluk düzeyleri ile yaşam doyumu arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Araştırma, Türkiye'de bireysel sosyal sorumluluğa ilişkin yeterli sayıda çalışma bulunmaması bakımından önem arz etmektedir. Araştırma Isparta il merkezinde bulunan 303 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Eraslan (2011) tarafından geliştirilen Bireysel Sosyal Sorumluluk Ölçeği ve Diener (1985) tarafından geliştirilen Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Aynı zamanda hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerini belirlemek amacıyla Demografik Bilgiler Formu oluşturulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; hemşirelerin bireysel sosyal sorumluluk alt boyutları ile yaşam doyumu arasında sosyal sorumluluk bilinci, çevreye karşı sorumluluk, sosyal dayanışma, gönüllülük ile yaşam doyumu arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanında bireysel sosyal sorumluluk alt boyutlarından duyarlılık, dezavantajlı grup farkındalığı, toplumsal çıkar, öngörü ve toplumsal sorumluluğu benimseme boyutları ile yaşam doyumu arasında anlamlı ilişkiler olmadığı anlaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Individual social responsibility means that individuals contribute to create a better society voluntarily. For instance; donating blood, being fair, humanitarianism. Activities of individual social responsibility is important for nurses in terms of improving social responsibility consciousness, increasing self reliance, improving sensibility, increasing communication skills. Also doing some good things, energizes nurses both in their professional life and their own life. The aim of this research is to introduce the relationship between nurse's individual social responsibility and life satisfaction. This research is important because there isn't enough study about individual social responsibility in Turkey. This research was realized with 303 nurses in Isparta. Individual social responsibility scale developed by Eraslan (2011) and life satisfaction scale developed by Diener (1985) is used to collect data. Also demografic informations form was created to specify nurse's socio-demografic characteristics. According to results of research; there is a meaningful and pozitive relationship between nurse's sub-dimension of individual social responsibility with life satisfaction and consciousness of social responsibility, responsibility for neighbourhood, social interdependence, volunteering with life satisfaction. On the other hand, it is understood that there isn't a meaninful relationship between susceptibility, consciousness of group with disadvantage, social profit, adopting of social responsibility which are the sub dimensions of individual social responsibility and life satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin motivasyonel durumlarının incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    PAKİZE SARI (ŞENGÜL)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLÜMSER ARGON

  2. Covid-19 salgını sırasında hemşirelerde depresyon, anksiyete ve tükenmişlik düzeylerinin 5 faktör kişilik özellikleri ile ilişkisi

    The relationship of the levels of depression, anxiety, and burnout of nurses during covid-19 epidemic with five factor personality traits

    HATİCE AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hemşirelikİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN KARAŞ

  3. Bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerde koronavirüs (COVİD-19) korkusu ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examination of the relationship between fear of coronavirus (COVİD-19) and job satisfaction in nurses working in a training research hospital

    BÜKRE İPEK KAVAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Halk SağlığıMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ADİLE TÜMER

  4. Hastanelerde stresin hemşirelere çarpan etkileri

    Effects of stress in hospitals on nurses

    HAVVA ŞENEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEFER GÜMÜŞ

  5. Sağlık çalışanlarında tükenmişlik düzeyinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi: Denizli Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği

    An assesment of the burnout levels of workers on health sector according to the several variables: A case study at the Center of Denizli on the Mouth and Dental Health

    HAYRİYE ŞANLI ÇATAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. MEHMET SARITAŞ