Ulusal mesafe ve örgütsel öğrenmenin sınır-ötesi şirket satın almaları üzerine etkisi: 2006-2015 Avrupa örneği
The effect of national distance and organizational learning on cross-border acquisitions in Europe, 2006-2015
- Tez No: 454296
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Avrupa ülkeleri, Mesafe koşuları, Satın alma, Stratejik satın alma, Sınır ötesi iş birliği, Uluslararası işletmeler, Öğrenen organizasyonlar, Şirket satışı, European countries, Distance runnigs, Purchasing, Strategic purchasing, Cross-border cooperation, International enterprises, Learning organizations, Company sale
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı sınır-ötesi gerçekleştirilen satın alma faaliyetlerinde, iki ülke arasındaki ulusal mesafe ile örgütsel öğrenmenin satın alma oranı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Ayrıca bu ilişkide örgütsel öğrenmenin moderatör rolü olup olmadığı incelenmektedir. Ulusal mesafe bu çalışmada, ülkeler arası kültürel mesafe, politik mesafe, yetenek geliştirme mesafesi ve finansal mesafeyi ifade ederken, örgütsel öğrenme; hedef ülkede alıcı şirketin daha önce kaç kere yatırım yaptığını belirtmektedir. Bu bağlamda, 2006-2015 yılları arasında taraflardan birinin Avrupalı şirketler olduğu satın alma faaliyetleri incelenmiş ve sıralı lojistik analizi uygulanarak 6092 satın alma işlemi analize dahil edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, iki ülke arasındaki politik mesafe ve yetenek geliştirme mesafesi satın alma oranını negatif etkilerken, finansal mesafe ve kültürel mesafe anlamlı olarak etkilememektedir. Ayrıca örgütsel öğrenme satın alma oranını pozitif etkilemektedir. Buna karşın örgütsel öğrenmenin ulusal mesafe değişkenleri ile satın alma oranı arasındaki ilişkide moderatör etkisine rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to explore the effect of national distance and organizational learning on the share of equity sought in cross-border acquisitions. Furthermore, it has been investigated the moderating role of organizational learning on the relationship between national distance and the share of equity sought. National distance includes differences between two different countries in terms of their political system, cultural system, financial system and skill development system whereas organizational learning means the number of merger and acquisition activities in host countries. In this context, it has been examined 6092 acquisition activities by European companies from 2006 to 2015. Evidence has shown that political distance and skill development distance between home and host countries have a negative impact on the share of equity sought although financial distance and cultural distance does not affect significantly. Organizatioanl learning improves the share of equity sought. However, there is no moderating role of organizational learning on the relationship between national distance and the share of equity sought.
Benzer Tezler
- Kano-kayak ve kürek sporcularının sprınt ve mesafe performanslarının, kas içi oksijen saturasyonu üzerindeki etkisinin incelenmesi
Investigation of the effects of sprint and distance performances of the athletes in canoe-kayak and rowing on intramuscular oxygen saturation
MEHMET TOPAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERDAR ORKUN PELVAN
- İktisadi gelişmede uluslararası rekabet ve ulusal kurumlar dinamiği
Economic development, international competition, and the dynamics of national institutions
HAKKI ÇİFTÇİ
- Filtre radyometresinin tasarımı karakterizasyonu ve detektör tabanlı ulusal tayfsal ışınım düzeyi ölçeğinin kurulması
Characterization of constructed filter radiometer and establishment of detector based national spectral irradiance scale
MURAT DURAK
Doktora
Türkçe
2005
Fizik ve Fizik MühendisliğiGebze Yüksek Teknoloji EnstitüsüFizik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. HASAN ASLAN
- Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi
Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises
PERLİN NAZ CÖMERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Angiotensin Converting Enzim (ACE) gen polimorfizminin uzun mesafe koşucuları, sprinter, futbolcular ve sedenter populasyonda karşılaştırılması
The Comparison of angiotensin converting enzyme (ACE) genetic polymorphism among long distance runners, sprinters, football players and sedentary population
FİGEN ÇİLOĞLU
Doktora
Türkçe
2001
Tıbbi BiyolojiMarmara ÜniversitesiSağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL PEKER