İç girişimcilik eğilimlerinin sosyal inovasyon üzerine etkisi: İzmir ilinde özel banka çalışanlarına yönelik bir araştırma
Intrapreneurship trends on the effects of social innovation: A research to the private banks' employees in İzmir
- Tez No: 460493
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MURAT ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Girişimcilik, İnovasyon, İç Girişimcilik, Yenilikçilik, Kurumsal Yenilikçilik, Sosyal Yenilik, Entrepreneurship, Innovation, intrapreneurship, Organizational Innovation, Social Innovation
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnovasyon ve Girişimcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 172
Özet
Sosyal Yenilik, girişimci yeteneklerin kullanarak kar veya kazancın sosyal ihtiyaç ve gereksinimlere aktarılması ile gerçekleşen bir eylemdir. Sivil Toplum Kuruluşları ve işletmelerin sosyal faaliyetleri sorunları aşma konusunda geliştirmiş oldukları yerel, bölgesel, ulusal çaptaki uygulamalar çözüme destek olmaktadır. Sosyal sorunları aşılmasında, organizasyonlar çalışanlarına destek vererek onların iç girişimcilik performanslarını harekete geçirilmesi sağlayabilir. Organizasyonların iç girişimcilik davranışlarını arttırabilmeleri için çalışanlarının daha yenilikçi, özgüven sahibi, risk alabilen ve proaktif davranışlar sergileyebilen bireyler olabilmesi gerekmektedir. Organizasyonlar, bu aşamada hem kendilerine özgü yetenekler geliştirecekler hem de piyasada yeni ürünler, yeni anlayışlar, yeni teknolojiler, yeni sosyal ilişkilerle rekabetin tarzını değiştirebileceklerdir. Bu çalışmanın amacı, iç girişimcilerin sosyal inovasyon (sosyal yenilikçilik) üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın yapı geçerliliğini test etmek amacıyla faktör analizi, değişkenler arasındaki ilişkinin şiddetini ve yönünü ölçmek için korelasyon analizi, değişkenler arasındaki nedenselliği ölçmek için ise regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda; iç girişimcilik boyutlarından“yenilikçilik ve proaktiflik”performanslarının sosyal inovasyon üzerindeki etkisi olduğu, fakat“risk alma ve öz güven”performanslarının sosyal inovasyon üzerinde etkili olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular ışığında organizasyonlara, yöneticilere, paydaşlara ve çalışanlara önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Social innovation is an realized action by using entrepreneurial skills to transfer from profits to social needs. Non-profit organizations and businesses organizations have developed social implementations at local, regional and national level to overcome social problems. In overcoming social problems, organizations can encourage their employees' entrepreneurial performance. Intrapreneurship must be increased in organization to need employees who are more innovative, self-confident, proactive and able to take risk. Organizations will both develop own special abilities and be able to change the way of competing with new products, new technologies, new social relations in the market. The purpose of this study is to examine the effect of Intrapreneurship on social innovation. In order to test construct validity of the study; factor analysis, correlation analysis were used to measure the severity and direction of the relationship between the variables and regression analysis was used to measure causality between variables. As a result of the research;“Innovation and Proactivity”which is a sub-dimension of entrepreneurship, is effective on social innovation but the performance of“risk taking and self-confidence”which is a sub-dimension of entrepreneurship, is not effective on social innovation. The Suggestions have been made to the organizations, managers, stakeholders and employees in the light of findings.
Benzer Tezler
- The effects of intrapreneurship tendencies on social innovation in organizations: A practice on employees in cooling-heating sector in Istanbul
İşletmelerde iç girişimcilik eğilimlerinin sosyal inovasyon üzerine etkisi: Isıtma ve soğutma sektörü çalışanlarına yönelik bir uygulama
NURULLAH DELİOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİnovasyon ve Girişimcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
- İç girişimcilik eğilimi ve hizmet inovasyon performans ilişkisi: İstanbul otel işletmeleri örneği
The realationship intrapreneurship trends and service innovation performance: The Istanbul city hotels
ELİF DEMİRCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
TurizmAtatürk ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEM IŞIK
- Üniversite'de öğrenim gören öğrencilerin girişimcilik eğilimlerini etkileyen faktörleri belirlemeye yönelik bir alan araştırması: Aksaray Üniversitesi ve Şırnak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi işletme bölümleri örneği
A field study identifying the factors affecting the entrepreneurship tendencies of the university students: Aksaray University and Şırnak University Faculty of Economics and Administrative sciences – Departments of Business sample
EROL KILIÇLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeFırat ÜniversitesiGirişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RIFAT BİLGİN
- Hizmet işletmelerindeki içsel pazarlama uygulamalarının çalışanların müşteri ve iç girişimcilik yönlü davranışlar geliştirmelerindeki rolü
The role of internal marketing implementations in terms of customer and intrapreneurship oriented behaviors of employees in service firms
PINAR DUYGU AKIN
- Üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerinin kişilik özellikleri bakımından incelenmesi: Batman Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma
Investigation of entrepreneurship trends of university students from personal properties: A research on Batman University students
YUSUF AYDEMİR