Çalışanların mesai içi ve dışı boş zaman davranışlarının iş performansı ve ruhsal sağlıkları üzerindeki etkisi
The effect of employees' workplace and out of workplace leisure behaviours over their job performance and mental health
- Tez No: 461257
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EBRU AYKAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 272
Özet
Bu araştırmanın temel amacı; örgüt çalışanlarının mesai içi ve dışı boş zaman davranışlarının, çalışanların performanslarına ve ruhsal sağlıklarına etkilerinin belirlenmesidir. Gerçekleştirilen bu çalışma, ilk iki bölümü teori ve son iki bölümü uygulama olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde; boş zaman kavramının bilimsel araştırma alanının tarihsel süreç içerisindeki gelişimi farklı yaklaşımlarla ele alınmıştır. İkinci bölümde; ruhsal sağlık ve alt boyutlarını içeren anksiyete, depresyon, duygusal kontrol ve pozitif duygular kavramları açıklanmış, iş performansı ve alt boyutları olan görev performansı ve bağlamsal performans üzerinde durulmuştur. Bu bölümde ayrıca iş performansı, ruhsal sağlık ve boş zaman davranışları arasındaki ilişkiler ikili olarak incelenmiştir. Üçüncü bölümde; beyaz yakalı çalışanların boş zaman davranışları dikkate alınarak mesai içi boş zaman davranış ölçeği ve mesai dışı boş zaman davranış ölçeği olmak üzere, Türk çalışma kültürünü yansıtan özgün iki ölçek geliştirilmiştir. Dördüncü bölümde; çalışanların mesai içinde ve dışındaki boş zaman davranışlarının, iş performansı ile alt boyutları olan görev performansı ve bağlamsal performans ile ruhsal sağlık ile alt boyutları olan; anksiyete, depresyon, pozitif duygular, duygusal kontrol üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla, Ankara'da özel sektörde çalışan beyaz yakalılar ile anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda mesai içi ve dışı boş zaman davranışlarının iş performansı ve ruhsal sağlığı olumlu yönde etkilediği, değişkenler arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Çalışmada ayrıca işletme yöneticilerine ve bu konularda araştırma yapmak isteyen araştırmacılara mesai içi ve dışında gerçekleşen boş zaman davranışlarının nasıl ele alınabileceğine dair önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Basic aim of this study is to identify the effect of workplace and out of workplace leisure behaviours over performance and mental health outcomes of individuals in an organization. This study consists of two parts that are theory and application parts and each part has two subdivisions. In the first part, scientific research field development and historical development of leisure concept is discussed with indifferent approaches. In the second part, mental health which measure sitssub-dimensions, anxiety, depression, emotional control and general positive effect terms are explained. Job performance and its sub-dimensions which are task performance and contextual performance terms are emphasized. In this part, also the relationship between job performance, mental health and leisure behaviours were analyzed binary. In the third part, leisure behaviours of white-collar staff were considered and two original scales were developed in the framework of Turkish working culture, one of which is workplace leisure behaviour scale and the other one is out of workplace leisure behaviour scale. In the fourth part, a questionnaire study was carried out to determine the effect of leisure behaviour cluster during workplace and out of workplace leisure behaviours over mental health, and its sub-dimensions anxiety, positive effect, depression, emotional control and the effects over job performance and its sub-dimensions that are task performance and contextual performance. A questionnaire study was conducted with white collar workers working in the private sector in Ankara. According to the results of analysis, it was found that workplace and out of workplace leisure behaviours have effect on job performance and mental health in a positive way and significant relationships were found between the variables. In the study, proposals were also made about how to manage leisure behaviors both in and out of the workplace for business managers and researchers who want to conduct research in these subjects.
Benzer Tezler
- The impact of perceived organizational justice and job satisfaction on cyberslacking: An empirical research in municipalities in central Adana
Algılanan örgütsel adalet ve iş tatmininin sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Adana il merkezindeki belediyelerde görgül bir araştırma
EMEL BERKEM SIĞIRCIKOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeAdana Alparslan Türkeş Bilim Ve Teknoloji ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UTKU GÜĞERÇİN
- Yeni ekonomi, dinamikleri, etkileri, araçları bu çerçevede Türkiye örneği
New economy, its dynamics and tools, and in this cope, Turkey
GENCAY COŞKUN
- Fatin Rüştü Zorlu'nun hayatı ve siyasi faaliyetleri
Life and political activities of Fatin Rustu Zorlu
RASİM KOÇ
- Hastanemizdeki mavi kod uygulamalarının değerlendirilmesi: Retrospektif çalışma
Evaluati̇on of code blue practices in Our hospital: Aretrospecti̇ve study
AHMET ERGÜN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Anestezi ve ReanimasyonKocaeli ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜLAY ÇARDAKÖZÜ
- İş kazalarının risk yönetimi ve bilişim teknolojileri kullanılarak azaltılmasının incelenmesi ve bir kamu kurumunda yürütülen uygulamaların değerlendirilmesi
Analyse of decreasing occupational accident by use of risk management system and occupational risk management software and evaluation of applications in a public foundation
RESUL TAYFUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Bilim ve TeknolojiDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. HAYRETTİN ÖZLER