Geri Dön

İstanbul Çekmece Bölgesi Genel Sekreterliğine bağlı hastanelerde çalışan doktorlarda ve hemşirelerde örgütsel adalet, iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerine bir çalışma

A study on organizational justice, occupational satisfaction and organizational commitment among medical doctors and nurses working in the hospitals subordinated to General Secretariat of Istanbul Cekmece Region

  1. Tez No: 468364
  2. Yazar: NURGÜL ÖZKAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYFER USTABAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 105

Özet

İnsanın sosyal, psikolojik ve fizyolojik yönü olan bir canlıdır. İş yaşamında karşılaşılan olumlu ya da olumsuz durumlar, bireyin iş yaşamını etkilediği kadar ruhsal durumunu ve iş dışındaki sosyal hayatını da etkilemektedir. Bu araştırmanın amacı, araştırmaya katılan doktorlar ve hemşireler kapsamında, örgütsel adalet, iş doyumu, örgütsel bağlılık düzeylerinin belirlenmesidir. Araştırmanın diğer amacı, örgütsel adalet, iş doyumu, örgütsel bağlılık arasındaki neden sonuç ilişkilerinin belirlenmesidir. Ayrıca yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi, mesleki ve örgütsel kıdem, medeni durum ve çalışma şeklinin örgütsel adalet, iş doyumu, örgütsel bağlılık üzerine etkilerinin tespit edilmesi hedeflenmiştir. Araştırmada toplam 300 hekim ve hemşire üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri olarak sayı, yüzde, ortalama, standart sapma kullanılmıştır. Araştırma sonucunda doktor ve hemşirelerin örgütsel adalet, iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyleri orta düzeyde tespit edilmiştir. Örgütsel adalet ile iş doyumu arasında pozitif yönlü, örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında zayıf pozitif yönlü bir ilişki bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

As a living being, each human has a social, psychological and physiological aspect. Positive or negative situations encountered in working life affect not only the working life of the individual but also his mood and his social life outside work. The aim of this research is to determine organizational justice, job satisfaction, organizational commitment levels within doctors and nurses participating in the research. The other purpose of the research is to determine the cause and effect relationships between organizational justice, job satisfaction and organizational commitment. It was also aimed to determine the effects of age, gender, level of education, vocational and organizational seniority, civilization situation and working style on organizational justice, job satisfaction, organizational commitment. A survey study was conducted on 300 doctors and nurses in the study. The data obtained in the study were analyzed using SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 22.0 program. Number, percentage, mean, standard deviation were used as descriptive statistical methods in the evaluation of the data. As a result of the research, organizational justice, job satisfaction and organizational commitment levels of doctor and nurses were determined as moderate. It is found a positive relationship between organizational justice and job satisfaction, and a weak positive relationship between organizational justice and organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Ebelerin profesyonel değerleri ölçeğinin geliştirilmesi

    Development of the mi̇dwi̇fery professi̇onal values scale

    ŞENAY DEMİRBAŞ MEYDAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURTEN KAYA

  2. Multi-temporal change detection assessment of Büyükçekmece landslides by multidiciplinary methods

    Büyükçekmece heyelanlarının çok zamanlı değişimlerinin multidisipliner yöntemlerle değerlendirilmesi

    DENİZ İNAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Jeoloji Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Jeoloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TOLGA GÖRÜM

  3. Marmara bölgesinde su ile örtülü alanların orijinal ve yapay landsat-4 görüntü verileri yardımı ile incelenmesi

    Die Untersuchung der mit wasser bedeckten flöchen im marmara gebiet mit hilfe der original- und ratiodaten von landsat-4 aufnahmen

    DERYA MAKTAV

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. MUSTAFA AYTAÇ

  4. Konaklama işletmelerinde misafirlerin e-şikâyetlerine yönelik içerik çözümlemesi: Ürdün otel pazarına yönelik bir araştırma

    Content analysis of guests' e-complaints on hotel businesses: A study on Jordanian hotel market

    ZAİD ALRAWADİEH

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİTHAT ZEKİ DİNÇER

  5. Manyetoreolojik akışkanların sentezi

    Synthesis of magnetorheological fluids

    HATİCE EBRU UZUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Kimya Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSNÜ ATAKÜL