Çalışanların denetim odağı ile iş doyumları ve iş motivasyonları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between locus of control, job satisfaction and work motivation in among employees
- Tez No: 469379
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. LEVENT ÖNEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Bu araştırmanın amacı“çalışanların denetim odağıyla iş doyumları ve iş motivasyonları arasındaki ilişkinin incelenmesidir”. Araştırmada katılımcıların denetim odağı, iş doyumu ve iş motivasyonlarının yaş, eğitim, medeni durum ve cinsiyet değişkenleri arasındaki ilişki de incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'da ücretli bir işte değişik kademelerde beyaz yakalı yönetici olarak çalışmakta olan 217 çalışan, örneklem olarak alınmıştır. Araştırmanın verileri“Demografik Bilgi Formu”,“Rotter Denetim Odağı Ölçeği”,“Minnesota İş Doyumu Ölçeği”, ve“Motivasyon Ölçeği”aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin çözümünde betimsel istatistikler, basıklık çarpıklık testi, bağımsız (ilişkisiz) grup T testi, tek yönlü varyans analizi Anova ve Kruskal Wallis- H ile Pearson Çarpım Moment Korelasyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre denetim odağıyla iş doyumu arasında orta düzeyde negatif yönlü, iş motivasyonuyla arasında ise zayıf düzeyde negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between locus of control, job satisfaction and work motivation in among employees. Participants' locus of control, job satisfaction and work motivation are also examined with their age, educational level, marital status and gender. For this purpose, 217 employees working as white-collar managers in different levels in a paid job in İstanbul were taken as sample. Data were gathered through“Personal Information Form”,“Rotter's Locus of Control Scale”,“Minnesota Job Satisfaction Scale”and "Motivation Scale. Descriptive Statistics, Skewness and Kurtosis Test, Independent T Test, One Way ANOVA, Kruskal Wallis- H Test and Pearson Correlation Test analyses were used in the analysis of the data. Findings of the study suggest a moderate negative relationship between locus of control and job satisfaction. Also, results suggest a negative weak relationship between locus of control and work motivation.
Benzer Tezler
- Mekansal müdahaleler için bellek çalışması: Örnek konu gecekondu 'Dönüşüm'ü
Memory study for spatial interventions: Case subject gecekondu 'Transformation'
SEDA HAYAL
Doktora
Türkçe
2022
SosyolojiMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT CEMAL YALÇINTAN
DOÇ. DR. AYFER SUNA BARTU CANDAN
- Mavi yakalı çalışanların denetim odaklarının iş doyum düzeyleri ile ilişkisinin incelenmesi
Analysing the relation between the focus of control and the level of job satisfaction of blue-collar employees
SÜMEYYE AYATA KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
PsikolojiMaltepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. LEVENT ÖNEN
- Klinik piskologların iş doyum düzeyleri ve etkileyen faktörler
Clinical psychologists' job satisfaction levels and affecting factors
LEYLA ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiÜsküdar Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURSEL TELMAN
- Üretkenlik karşıtı iş davranışını etkileyen etmenler: Türkiye ve Birleşik Arap Emirlikleri'nde karşılaştırmalı bir çalışma
Effects of personality traits and locus of control on counterproductive work behavior: A comparative study from Turkey and UAE
ASLI ÖZDEMİR
- Evli bireylerin evlilik çatışması, kontrol odağı ve kişilik özellikleri
Marital conflict, locus of control, personality traits of married i̇ndividuals
ÖZGE ÇETİNTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiDokuz Eylül ÜniversitesiAile Eğitimi ve Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HADİYE KÜÇÜKKARAGÖZ