Geri Dön

Başkanlık sisteminin algı yönetimi açısından değerlendirilmesi

Evaluation of presidential system by means of perception management

  1. Tez No: 476021
  2. Yazar: NİLGÜN ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA ÖZODAŞIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Relations, Public Administration, Political Science
  6. Anahtar Kelimeler: Algı yönetimi, başkanlık sistemi, parlamenter sistem, demokrasi, Perception management, presidential system, parliamentary system, democracy
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 127

Özet

Algı yönetimi hedef kitlenin tutum, davranış ve algılarının hedeflenen yönde oluşturulması veya değiştirilmesini sağlar. Algı yönetiminin hedefi, algıyı yönetmek isteyen kişinin istekleri doğrultusunda hedef kitlenin duygu, düşünce, tutum ve algılarını uzun vadede değiştirmektir. Hedef kitlede algı oluşturmak ve imajı yönetmek algı yönetiminin en önemli ve temel amacını oluşturur. Bazı toplumlar algı yönetimine karşı daha hassastırlar. Algı yönetim sürecinde bireylerin ve toplumların psikolojik, kültürel ve sosyolojik yapıları hedef belirlenirken önem kazanmaktadır. Algı yönetimi kampanyası bütün çabaların uygulamaya dönüştürülmesidir. Bu çalışma ile Türkiye'de halkın Başkanlık sistemiyle ilgili bilgi seviyesi ve halk tarafından başkanlık sisteminin nasıl algılandığı araştırılmıştır. Bu çalışma ile halkın demokratik sistemler hakkındaki görüşleri, mevcut parlamenter sistemin işleyişinin yeterli olup olmadığı ve başkanlık sistemine ihtiyaç duyulup duyulmadığı araştırılmıştır. Bu bağlamda, kuvvetler ayrılığı ilkesine göre siyasal rejimler incelenmiş, parlamenter sistem ve başkanlık sisteminin özellikleri ayrıntılı olarak ele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

Perception management ensures to create or change attitudes, behaviors and perceptions in the targeted direction. The objective of perception management is to change the emotions, thoughts, attitudes and perceptions of the target group in accordance with the request of the person who wants to manage the perception in the long term. Creating perception and managing the image of the target group constitutes the most important and fundamental objective of perception management. Some societies are more sensitive to perception management. In the process of perception management, the psychological, cultural and sociological structures of individuals and societies gain importance when the target is determined. The perception management campaign is the transformation of all the efforts into practice. Within the context of this study, the level of knowledge about the Presidency system of the people in Turkey and how the presidential system is perceived by the public was researched. In the study, opinions of the people on democratic systems, whether the functioning of the existing parliamentary system is sufficient, a presidential system is needed or not was researched. In this context, according to the principle of separation of Powers, political regimes were examined. The features of the parliamentary system and presidential system were discussed in detail.

Benzer Tezler

  1. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ve gençlik politikaları

    The Presidential Government System and youth policies

    ERDAL KURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Siyasal BilimlerSelçuk Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ACAR

  2. Yurt Dışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile Türkiye bursları kapsamında lisansüstü burs alan öğrencilerin almış oldukları eğitimi değerlendirmeye ilişkin görüşleri

    The opinions of the students who have received postgraduate scholarships within the scope of Türkiye scholarships with the Presidency of Turks Abroad and Related Communities regarding the evaluation of the education they have received

    GKİOULSACH CHATZİSOULEİMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FİLİZ ÇETİN

  3. Eğitim müfettişlerinin görev alanlarına ilişkin öz-yeterlilik algısı: İstanbul il örneği

    Perception of self-efficacy of education inspectors's working area

    CEMAL KARAKUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADİL ÇAĞLAR

  4. Nepotizm ve kamu yönetiminde yeni bir yaklaşım olarak yetenek yönetimi

    Nepotism and talent management as a new approach in public administration

    MELÂHAT SÜMEYYE GÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMA MÜGE ÖZDEMİRAY