Geri Dön

Üniversitelerde kurum içi halkla ilişkiler etkinliklerinin çalışan bağlılığına etkisi: Akademik çalışanlara yönelik bir araştırma

Effects of internal public relations activities on employee commitment at universities: A research on academicians

  1. Tez No: 477365
  2. Yazar: SELİN ÇALIŞKAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FERAH ONAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İletişim Bilimleri, Public Relations, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yaşar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

Kurum içi halkla ilişkiler faaliyetleri artan rekabetle beraber daha da önem kazanmış, kurumları çalışanlarına daha çok değer veren yapılar haline gelmeye zorlamıştır. Kurum içine yönelik halkla ilişkiler uygulamalarına ilişkin çabalar; aslında çalışanların sadakatini kazanmak, örgüte olan bağlılıklarının güçlenmesini ya da korunmasını sağlamak amacıyla üzerinde durulan kavramlar haline gelmiştir. Söz konusu gelişmeler, literatürde örgütsel bağlılık ve iç halkla ilişkiler uygulamalarının beraber anılmasına, iki ayrı alanı bütünleştirmeye ve konuyla ilgili çalışmaların artmasına olanak sağlamıştır. Bu çalışmanın amacı; beyinsel emek gücünü ortaya koyarak çalışan akademisyenlerin kurum içi halkla ilişkiler faaliyetlerine ilişkin görüşlerini ortaya koymak ve bu bağlamda kurum içi halkla ilişkiler ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda; İzmir ili içinde bulunan bir devlet ve bir vakıf üniversitesinin öğretim elemanları araştırmaya dahil edilmiş ve akademik personele anket uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizi için SPSS Programı kullanılmış ve veriler nicel olarak incelenmiştir. Araştırma sonuçları göstermektedir ki; kurum içi halkla ilişkiler faaliyetleri ve akademisyenlerin örgütsel bağlılık durumları arasında düşük düzeyde de olsa pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Internal public relations activities have become more important with increasing competition and have forced institutions to become more and more valuable structures for their employees. In fact efforts related to implementation of public relations; it has become a concept that has been emphasized in order to earn the loyalty of employees and to strengthen or preserve their loyal commitment. Such developments have enabled the integration of two separate fields and the increase in related work, in order to mention the organizational commitment and internal public relations practice in the literature. The purpose of this study is; to reveal the views of academicians about the relation between internal public relations activities and organizational commitment. In accordance with this purpose; faculty members of public and a foundation university in İzmir were included in the research and academic staff questionnaire was applied. The SPSS program was used for the analysis of the obtained data and the data were analyzed quantitatively. The research results show that; there is a low level of positive and meaningful relationship between internal public relations activities and academicians' organizational commitment status.

Benzer Tezler

  1. Üniversitelerde halkla ilişkiler faaliyetlerinin örgütsel bağlılığa etkisinin değerlendirilmesi

    Evaluation of the effect of public relations activities onorganizational commitment at universities

    AHMET OZAN ŞENER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İletişim BilimleriMaltepe Üniversitesi

    Disiplinlerarası İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERHAN EROĞLU

  2. Üniversitelerde halkla ilişkiler ve kurumsal iletişim

    Public relations and institutional communication at universities

    SAİM ELMAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    GazetecilikSelçuk Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    DOÇ. DR. M.BİLAL ARIK

  3. Kurum içi iletişim sürecinde kadın yöneticiler teorik ve uygulamalı bir çalışma

    Women managers in internal communication process theoretical and empirical study

    ZÜLFİYE ACAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Halkla İlişkilerSelçuk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAŞAK SOLMAZ

  4. Üniversitelerin kurum dışı halkla ilişkiler faaliyetlerinde etkinliğin artırılması: Bir vakıf üniversitesi örneği

    Increasing effectiveness in non-institutional publicrelations activities of universitiesi: An example of afoundation university

    AYÇA GÖKYER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halkla İlişkilerKTO Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BÜYÜKDOĞAN

  5. Stratejik halkla ilişkiler rol ve modeller bağlamında devlet ve vakıf üniversitelerinin iletişim uygulamaları

    In the context of role and models in strategic public relations at the communication applications of state and private universities

    ÖZNUR ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEDA MENGÜ