5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu kapsamında rücu davaları
Recourse case within the context of social security and general universal insurance law no: 5510
- Tez No: 479451
- Danışmanlar: PROF. DR. FAHRETTİN KORKMAZ, PROF. DR. TALAT CANBOLAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 289
Özet
Sosyal güvenlik, gerçekleşen sosyal risklere karşı insanlara asgari bir yaşam düzeyi sağlamaya çalışan sistemdir. Aynı zamanda sosyal güvenlik hakkı temel bir insan hakkıdır. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından 1952 tarihinde sosyal güvenliğin kapsamına alınması gereken sosyal riskler belirlenmiştir. Bu riskler iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, yaşlılık, malullük, ölüm, işsizlik ve ailevi yüklerdir. Sosyal risklerin gerçekleşmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalılara ayni veya nakdi ödemeler yapmaktadır. Yapılan bu ödemeler neticesinde Kurumun aktifi azalmaktadır. İşte Kurum yapmış olduğu bu ödemeler neticesinde aktifinin azalmasını engellemek ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha dikkate olmalarını sağlamak için sorumlulara yapmış olduğu bu ödemeler için rücu etmektedir. Ülkemiz iş kazalarının yoğun yaşandığı bir ülke olduğundan Sosyal Güvenlik Kurumumuz her yıl yüklü miktarda ödeme yapmaktadır. Bu sebepten dolayı da iş mahkemelerinde Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olduğu rücu davaları sayısı oldukça yüksektir. İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi sonucu meydana gelmişse kurumca yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı işverene ödettirilir. Yine sigortalının bünyece uygun olmadığı işlerde çalıştırılması veya sigortalı işe giriş bildirgesinin süresinde Kuruma verilmemesi veya sigortalının malul kalması veya sigortalının hastalanması durumunda ödenen ödenekler işverene rücu edilir. Bunlarla birlikte kusuru olan 3. kişilere de Kurum rücu edebilir. Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olduğu rücu davaları halefiyet ilkesine dayanmaktadır. Bundan dolayı rücu davalarında hükmedilebilecek miktar, sigortalının veya ölümü halinde hak sahiplerinin genel hükümler uyarınca işverenden isteyebilecekleri tazminat miktarını ve işverenin kusur karşılığı saptanan tutarı aşamaz.
Özet (Çeviri)
Social Security is a system which provide a minimum standart of living for people after happening social risks. At the same time, the right to social security is a fundamental human right. Social risks have been determined into the scope of social security by ILO in 1992. These risks include occupational accidents and diseases, illness, maternity, old age, invalidity, death, unemployment and family life. After happening social risks, Social Security Administration make payment in cash or in kind to insured person. As a result of these payments, the capital of the Administration is decreasing. Therefore Administration recorse in charge to prevent the decline of capital of the Administration and to ensure that employers are more concerned about occupational health and safety. Because our country is a country where the occupational accident is very common, our Social Security Institution makes high level of payments in every year. Because of this reason, the number of recourse cases in the labor courts are quite high. If a work accident or occupational disease occurred due to employer's intention or insurance holder's action contrary to the legislation on protection of health and labour safety, then the sum of payments which are and will be made by the Institution to the insurance holder or right holders and the first advance capital value as of the starting date of granted income shall be collected by the Institution from the employer. Besides in case the insured person is employed for a work to which he/she is not physically suitable or in case the insured person does not notify the Institution within due time with an insurance holder employment notification, that they started to work or in case the the insured's disability or the insured's illness the sum of payments shall be revoked by the Institution from the employer. If a work accident, occupational disease or sickness is caused due to a fault of a third, payments party shall be revoked to the third parties. These cases which are party to the Social Security Administration are based on the subrogation principle. So in these cases Administration request payments limited with the amounts that the insurance holder or right holders may request from the employer and limited with the amounts employer's fault rate.
Benzer Tezler
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında kısmi süreli çalışma
Part time work in the scope of Labor Law 4857 and Social Insurance and general Health Insurance Law 5510
TALHA BAKIRCIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. İLKNUR KILKIŞ
- İş ve sosyal güvenlik hukukunda ev hizmetlerinde çalışanların durumu
The situation of domestic workers in labor and social security law
ERCAN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN BİRBEN
- Özel sağlık hizmeti sunucularında çalışan hekimlerin hukuki statüsü ve çalışma koşulları
Legal status of the medical doctors employed by private healthcare service providers and their working conditions
TAYLAN KANTEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHİTTİN ASTARLI
- 5510 sayılı Kanun ve sosyal güvenlik reformu kapsamında isteğe bağlı sigortalılık
Voluntary insurance based on Law number 5510 and social security reform
OĞUZHAN TEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HukukSelçuk ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde sağlık hizmetinin sunumu ve finansmanı
In the scope of Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510, health service delivery and financing
TAHA NECATİ YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukYeditepe Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ RIZA OKUR