Geri Dön

Cinsiyet eşitlikçi perspektifle belediye bütçeleri: Fatih belediyesi

Municipal budgets via gender equality perspective: Fatih municipality

  1. Tez No: 482152
  2. Yazar: AYŞE KAŞIKIRIK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞEGÜL YAKAR ÖNAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Toplumsal cinsiyet sosyo-kültürel olarak meydana gelen cinsiyet kalıplarını ifade etmektedir. Bir diğer ifadeyle, kültürel olarak kadın ve erkeği toplumsal bir kadına ve erkeğe dönüştüren kategoridir. Kadınların ve erkeklerin ekonomik ve sosyal durumlarındaki farklılıklar, toplum içindeki farklı rolleri ve konumları, kamu politikalarının ve kamu bütçesinin kadınlar ve erkekler üzerinde farklı sonuçlar doğurmasına yol açmaktadır. Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme cinsiyet eşitliğine yönelik politikaların, bütçeleme ve planlama mekanizmalarının merkezine taşınmasını hedefleyen bir yaklaşımdır. Bu yöntemde asıl amaç, ulusal ve yerel düzeydeki hazırlanan bütçelerin tüm aşamalarına toplumsal cinsiyet bilincinin kazandırılmasıdır. Bu tez çalışmasında Fatih Belediyesinin Eminönü ile birleşmesinden sonra yayınladığı ilk stratejik plan olan 2010-2014 dönemi ile ikinci stratejik planı olan 2015-2019 dönemi için planladığı hizmet ve harcamaların ne kadarının kadınlara yönelik olduğunun toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme perspektifi ile analiz edilmesi amaçlanmaktadır. Bir yandan stratejik planlar, performans programları ve faaliyet raporları incelenerek iki dönem karşılaştırmalı olarak analiz edilecek, diğer yandan da her bir yıl için planlanan ile gerçekleşen arasındaki sapmalar belirlenecektir.

Özet (Çeviri)

Gender represents socio-cultural stereotypes. In other words, it is the category that culturally transforms woman and man into a social woman and man. Differences in the roles, different positions and economic and social conditions of women and men in society lead to different consequences for public policy and public budget on women and men. Gender Responsive Budgeting is a strategy aimed at designing policies, policy making activities, budgeting and planning areas towards gender equality and empowerment of women. The main aim is to include gender awareness in all stages of the preparation of national and local budgets. In this thesis, it is aimed to analyze how much of the services and expenditures planned for the period of 2010-2014, which is the first strategic plan published after the unification of Fatih Municipality with Eminönü, and the second strategic plan, 2015-2019, is based on gender responsive budgeting perspective. On the one hand, strategic plans, performance programs and activity reports will be analyzed for two periods comparatively, while the deviations between planned and actual for each year will be determined.

Benzer Tezler

  1. Toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme uygulamasının kadın istihdamını iyileştirme üzerindeki etkisi ve Edirne Belediyesi örneği

    The effect of gender responsive budgeting on improvement of women's employment and the case of Edirne Municipality

    SEREN GÜNAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERMİN SARICA

  2. Yerelde sürdürülebilir kalkınma amaçlarının toplumsal cinsiyet perspektifinden incelenmesi: Çiğli Belediyesi örneği

    An examination of sustainable development goals at a local level from a gender perspective: The case of Çiğli Municipality

    CANSU MALATYALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİR ÖZEREN

  3. Comparative woman friendly policies: Mardin, İzmir and Samsun Metropolitan Municipalities

    Karşılaştırmalı kadın dostu politikalar: Mardin, İzmir ve Samsun Büyükşehir Belediyeleri

    BENGÜ ÖZTAN KÖRÜN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Kamu YönetimiAnkara Sosyal Bilimler Üniversitesi

    Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVAL YAMAN

  4. Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

  5. Okul müdürü ve öğretmen etkileşiminin karşılıklı bağımlılık kuramı bağlamında incelenmesi

    An examination of principal-teacher interaction in the context of interdependence theory

    GÜLBAHAR MELİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERUDUN SEZGİN