Geri Dön

Kurumsal sosyal sorumluluğun örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Ankara ilinde bir uygulama

The effect of corporate social responsibility on organizational commitment: An application in Ankara

PDF İndir

  1. Tez No: 483132
  2. Yazar: MOLOUD KHODAYARI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NURETTİN PARILTI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 125

Özet

Sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayacak temel unsurlardan biri olan kurumsal sosyal sorumluluğun uygulanmasında politik, ekonomik ve toplumsal gereksinimler bulunmaktadır. Bununla birlikte ticari amaç güden kuruluşlarda uygulanmasında ise paydaş yaklaşımı çerçevesinde çalışanlarına değer atfetmesi de yer almaktadır. Nitekim kurumsal sosyal sorumluluk projelerine destek veren işletmelerin iş görenlerin örgütsel bağlanmasını amaç edindiği görülmektedir. Zira kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde işletmelerin kazanımlarından birisi de nitelikli personeli elde etme ve personelinin işletmedeki verimliliğinin artmasını sağlamaktır. Bu noktada bu çalışmanın amacı Türkiye için oldukça yeni bir alan olan kurumsal sosyal sorumluluğun çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisini tespit etmek olarak belirlenmiştir. Kamu hastaneleri örnekleminde yürütülen çalışma sonucunda korelasyon ve regresyon analizi uygulanarak, kurumsal sosyal sorumluluk algısının çalışanların örgütsel bağlılık duygularını olumlu etkilediği tespit edilmiştir. Özelikle duygusal bağlılık boyutunun örgütlere pozitif katkısı açısından kurumsal sosyal sorumluluk algısının etkisi daha ön plana çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

There are political, economic, and societal motives for corporate social responsibility as a basic factor providing sustainable competitive advantage. In addition, valueing employees is another motive to adopt corporate social responsibility in profit maximizing organizations in accordance with stakeholder approach. Towards this end, it is observed that organizations sponsoring corporate social responsibility projects aim at making employees committed to them. Because retention of qualified manpower and increase in labor productivity are of gains of organizations. To this point, this study aims to determine effect of corporate social responsibility, which is a pretty new concept in Turkey, on employees' organizational commitment. The study on public hospitals employes correlation and regression analyses and reveals that corporate social responsibility positively affects employees' organizational commitment. In particular, positive contribution of corporate social responsibility to affective commitment is of great significance

Benzer Tezler

  1. Tez No

    502827

    Kamu hizmetleri motivasyonu, kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir kamu kurumunda alan araştırması

    The effect of public service motivation, corporate social responsibility and perceived organizational justice on organizational commitment: Field study at a public institution

    ADNAN KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiAtatürk Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SALİH BÖRTEÇİNE AVCİ

  2. Tez No

    845862

    Sağlık çalışanlarının kurumsal sosyal sorumluluk algılarının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinin araştırılması

    The study of impact of health employee's corporate social responsibility perception on organizational commitment and job satisfaction

    TUTKU GENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Hastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHVEŞ TARIM

  3. Tez No

    859308

    Bankacılık sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk algısının örgütsel bağlılık üzerine olan etkisi

    The effect of corporate social responsibility perception on organizational commitment in the banking sector

    SEREN AYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ANIL SAYİNER

  4. Tez No

    662660

    The effect of corporate social responsibility on organizational commitment through burnout: A case in Turkish employees

    Kurumsal sosyal sorumluluğun tükenmişlik vasıtası ile örgütsel bağlılığa etkisi: Türk çalışanlar üzerine bir vaka çalışması

    YEŞİM YASLAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BERİL DURMUŞ

  5. Tez No

    423407

    The mediating role of reputation on the relationship between corporate social responsibility and organizational commitment

    İtibar faktörünün, kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel bağlılık arasındaki moderatör rolü

    CANSU GÜVENER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN

Geri Dön