Bilişim sektöründe çalışan bireylerde pozitif psikolojik sermaye ile tükenmişlik belirtileri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between positive psychological capital and burnout syndrome among employees in the ict sector
- Tez No: 491466
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. ATİLLA TEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Bilişim sektörü, Pozitif psikolojik sermaye, Psikolojik sermaye, Tükenmişlik, Information sector, Positive psychological capital, Psychological capital, Burnout
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Daha sonra doldurulacaktır.
Özet (Çeviri)
Daha sonra doldurulacaktır.
Benzer Tezler
- Yapay Zekâ Kaygısı ve Yenilikçi İş Davranışının Stratejik Karar Alma Rasyonelliğine Etkisi: Bilişim Sektörü Örneği
The Effects of Artificial Intelligence Anxiety and Innovative Work Behavior on Strategic Decision-Making Rationality: The Case of the IT Sector
FIRANGIZ RAMAZANOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Bilim ve TeknolojiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiYönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. ALİ ŞAHİN ÖRNEK
- Teknostresin verimlilik üzerine etkisi
Effect of technostress on productivity
MUSTAFA MERT DOĞRULAR
Doktora
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiHastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHVEŞ TARIM
- Öğretmen özelliklerine göre iş becerikliliği ve temel teknoloji kullanım yeterliliklerinin incelenmesi
Investigation of business skills and qualifications in use of basic technology according to teacher's features
SERDAR DEMİRKALP
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Bilim ve TeknolojiAksaray ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZELİHA SEÇKİN
- Kuşak farklılıklarına göre işveren markasının örgütsel bağlılığa etkisi ve bilişim sektöründe uygulama
The effect of employer brand on organizational commitment according to generational differences and a research in the informatics sector
SEVDA YAVUZ DANACI
- Evden, ofisten ve hibrit çalışanlar arasında karşılaştırmalı bir araştırma: İş yaşamında yalnızlık, işe ilişkin duygusal iyi oluş, lider üye etkileşimi ve çalışma arkadaşları etkileşimi
A comparative study among workers from home, office and hybrid workers: Loneliness at work, job related affective well-being, leader member exchange, coworker exchange
MUHAMMET TORTUMLU
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN UZUNBACAK