Geri Dön

Orta düzey yöneticilerin değişim algısı

Change perception of middle managers

  1. Tez No: 498820
  2. Yazar: ADEM ÖZKAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Değişim, Değişim Yönetimi, Örgütsel Değişim, Değişime Direnç, Orta Düzey Yöneticiler, Change, Change Management, Organizational Change, Resistance to Change, Middle Managers
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Genel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Genel İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 92

Özet

Doğada değişimeyen tek şey değişimdir. Geçmişten günümüze değişime ayak uyduranlar varlıklarını sürdürebilmiş, değişime sırtını dönenler ise yok olmuşlardır. Bireylerin hayatlarında bu kadar önemli yer tutan değişim örgütler için de hayati anlama sahiptir. Günümüzde örgütlerde görev alan orta düzey yöneticilerin değişim algısı, örgütleri ayakta tutabilecek düzeyde olmak durumundadır. Bu çalışmada değişim, değişim yönetimi, örgütsel değişim ve değişime direnç kavramları ele alınmış olup, orta düzey yöneticilerin değişime ilişkin algılarında cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim durumu ve çalışma süresi gibi demografik özelliklerine göre anlamlı bir farklılık olup olmadığının ortaya koyulması amaçlanmaktadır.

Özet (Çeviri)

The only thing that doesn't change is CHANGE. It is obvious that who coped and adopted to change did survive and who resist the change vanished away. It is clear enough that as much as change is vital for human beings it is also vital for organizations. Thus, the change perception of the middle managers in organizations should be considered as an important issue. In this research (thesis) change management, organizational change and resistance to change has been reviewed and studied. Also, it is aimed to figure out the correlation between the perception of middle managers toward change and demographic factors such as gender, age, employment duration (years of employment), marital status and education level.

Benzer Tezler

  1. Orta düzey yöneticilerin beş faktör kişilik özelliklerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından belirlenmesi

    Determining the five factor personality characteristics of mid-level managers in terms of occupational health and safety

    CİHAN İMRE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Gedik Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MERAL

  2. Hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalışma ortamı özellikleri ile dönüşümcü liderliğin bireysel yenilikçilik düzeylerine etkisi

    The effect of the characteristics of the nurses' individual, professional and working environment and transformational leadership on individual innovation levels

    SEDA SARIKÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikKoç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE TÜRKMEN

  3. Kripto paraların kullanımına ilişkin banka çalışanlarının algısı: Kocaeli örneği

    Perception of bank employees regarding the use of cyripto coins: The case of Kocaeli

    ADEM YEŞİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Ekonomiİstanbul Gedik Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÜMİT BOZOKLU

  4. Belirsizlik yönetiminin öğretim elemanlarının stratejik hazır bulunuşluk, dayanıklılık ve proaktif davranış özelliklerine etkisi: Yükseköğretim örneği

    The impact of uncertainty management on strategic readiness, resilience and proactive behavior characteristics of academic staff: The Case of higher education

    ÇAĞRI AKSEL ÇİFTÇİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN

  5. Ortaöğretim müdürlerinin öğretim liderliği davranışlarının incelenmesi (Gaziantep örneği)

    The study of the behaviours of teaching leadership of the secondary school principals (Gaziantep sample)

    MEHMET AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimHasan Kalyoncu Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. GÜLFEM MUŞLU KAYGISIZ