Geri Dön

Kolektivist kültürel oryantasyon ve bilgi paylaşımı tutumu arasındaki ilişkiler - bir araştırma

The relationship between collectivist cultural oriantation and knowledge shari̇ng attitude and a research

  1. Tez No: 504734
  2. Yazar: EMEL ÇIRAK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN AKSOY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

Bu çalışmanın amacı, işletmelerde yoğun olarak görülen bilgi paylaşımı sorunsalına işletme çalışanlarının içinde bulunduğu toplulukçu kültürel oryantasyon paradigması ile yaklaşılacaktır. Çalışmanın ilk bölümünde ana araştırma konusu bilgi paylaşımı tutumları olduğu için teorik açıdan bu değişkeni inceleme ele alınmıştır. İkinci bölümde kültürel çevre ve kültürel oryantasyon konuları bireysel ve kolektivist açıdan incelenecektir. Kolektivist ise; bireyselciliğin aksidir, toplumsallık öngörülmektedir. Bireylerin tek tek faydaları değil toplumsal faydalar önemlidir. Bireylerin içerisinde bulundukları gruplarını merkez olarak görür. Bu bakış açısında, birey kendi kültüründe değil toplum kültüründe hareket etmelidir. Çalışmanın üçüncü yani son bölümü ise araştırma bölümünden oluşmaktadır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to approach the question of information sharing, which is seen intensely in enterprises, with the paradigm of collectivist cultural orientation in the employees of the business. In the first part of the study, the main research topic is information sharing attitudes, so this theoritical investigation is examined. In the second part, cultural environment and cultural orientation issues will be examined in terms of individual and collectivist. The collectivist is; it is the opposite of individualism, sociality is foreseen. Individual benefits are important, not individual benefits. Individuals see the groups they are in as the center. In this perspective, the individual should act not in their own culture but in the culture of society. The third part of the study is the research part.

Benzer Tezler

  1. Türkiye ve Suudi Arabistan yönetim kültürlerinin Hofstede'nin kültürel farklılık boyutlarına dayalı incelenmesi

    Investigation based on Hofstede's cultural dimensions of diversity management culture Turkey and Saudi Arabia

    CELİLE ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeFırat Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KENAN PEKER

  2. Hofstede'nin kültür boyutlarının tüketici etnosentrizmine etkisi

    Effects of Hofstede's cultural dimensions on consumer ethnocentrism

    SEFA ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLBER ULAŞ

  3. Hofstede'nin kültürel boyutları kapsamında turizm çalışanlarında bölgesel farklılıkların incelenmesi

    Investigation of regional differences in tourism employees within the scope of the cultural aspects of Hofstede

    DOĞAN KARADAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    TurizmKarabük Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİME GÖKTAŞ KULUALP

  4. Bireylerin toplumsal faktörlerinin kültürel eğilimlerine ve liderlik tercihlerine etkisi: Örgüt kültürü algısının düzenleyici rolü

    The effect of individuals' social factors on their cultural orientations and leadership preferences: The moderating role of organizational culture perception

    EDİBE ARIĞTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS

  5. Reconstructing the concept of trust and its measurement from cultural perspective

    Güven kavramını ve ölçümünü kültürel bakış açısından yeniden değerlendirmek

    FAQIH YASIN KHATIB OMAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    PsikolojiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Adli Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMŞAFAK ÇUKUR