Geri Dön

Yönetim bilişim sistemleri kullanımı açısından kurumsal değişime direnç algılamalarının iç müşteri memnuniyeti üzerine etkisi: üniversite hastaneleri üzerinde bir araştırma

The effect of corporate change resistance perceptions on internal customer satisfaction regarding the usage of management information systems: a research on the university hospitals

  1. Tez No: 505028
  2. Yazar: EMİNE NİHAN CİCİ KARABOĞA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT TEKİN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 257

Özet

Teknoloji gelişim hızının giderek arttığı dünyamızda koşullarda hızla değişmektedir. Bu gelişmeler dengeleri değiştirmiş, özellikle müşterinin ve bilişim teknolojilerinin önemi giderek artmıştır. Bilişim sektörünün giderek kurumların can damarı haline gelmesi de iş yapış biçimlerini değiştirmeye başlamış, bu alanda yeni çalışmalar ve eğitimler ile çalışanların yani iç müşterilerin uyumunun sağlanması gereği ortaya çıkmıştır. Bu çalışma da bilişim teknolojilerinin sağlık sektörüne girişine ve sağlık sektöründe zorunlu bıraktığı değişime çalışan yani iç müşteri gözüyle bakılmaktadır. Çalışmanın birinci bölümde değişimin kurumlar içinde nasıl algılandığına, değişim yönetimine değişimin başka bir boyutuna; kendisine gösterilen dirence dair bir literatür taraması yapılmıştır. İkinci bölümde, hastaneler de müşteri kavramı anlatılırken çalışmada ölçmek istediğimizi iç müşteri memnuniyetine dair bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde ise yönetim bilişim sistemleri anlatılarak sağlık sektöründeki kullanımına değinilmiştir. Dördüncü bölümde de Tıp Fakültesi hastanelerinde kullanılan sağlık bilişim sistemine dair yapılan saha çalışmasında bir vakıf ve bir devlet üniversitesi karşılaştırılmış, bu saha çalışmasından elde edilen veriler Yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiş ve elde edilen sonuçlar raporlanmıştır.

Özet (Çeviri)

In the modern world, in which technology development rate is gradually increasing, conditions change rapidly as well. These developments have changed the balance; the importance of customer and information technologies has specifically increased. The fact that the information sector has become increasingly important to the institutions has also started to change the forms of work precipitation, necessitating the adaptation of employees and internal customers with new studies and training. In this study, the introduction of information technologies into the health sector and the change the technologies brought to the sector is looked upon from the employees, internal customer, perspective. In the first section of the study, the concept of corporate change management was explained. A literature review on how change is perceived within institutions was done, change management is discussed within the framework of the approaches in management science and the differences in management of change management are discussed. In the third chapter, another dimension of change; a literature review was conducted on the resistance shown to change itself. In the fourth chapter, while the internal customer concept is explained, information about internal customer satisfaction which we want to measure in the study was given. In the fifth chapter, management information systems were explained, and their use in the health sector was discussed. In a field study on the health information system used in medical faculty hospitals, a private and a state university were compared, the data obtained from this field study were analyzed by structural equation modeling and the results obtained from this study were given in the last section.

Benzer Tezler

  1. Pazarlamada müziğin kullanılması: Elazığ'daki büyük ölçekli mağazalı perakendeciler üzerinde bir araştırma

    Using music in marketing: A research on large-scale retail stores in elazıg

    ONUR GÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. YAVUZ CÖMERT

  2. Zaman yönetiminin hemşirelerin iş verimine etkisi (İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk hastalıkları ve cerrahisi eğitim ve araştırma hastanesi örneği)

    Effects of time management on nurses job efficiency (İzmir Dr. Behçet Uz Pediatric Desase and Surgery Training and Research Hospital Sample)

    ELİF DALKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞEFİKA DEMİRKAN

  3. Müşteri ilişkileri yönetiminde süreç, proje yönetimi yaklaşımı ve emlak sektöründe uygulaması

    Process, project management approach of customer relationship management and application in real estate sector

    OĞUZHAN UĞUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHaliç Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KENAN ÖZDEN

  4. Türkiye'de alevilik: siyasal bir analiz

    Alevi culture in Turkey: political analysis

    MELDA ÇELİKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Siyasal BilimlerKırıkkale Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KUDRET BÜLBÜL

  5. Zamana dayalı faaliyet tabanlı maliyetleme: İmalat sektöründe bir uygulama

    Time-driven activity-based cost method: Its application in the manufacturing sector

    HAMİDE ÖZYÜREK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YUSUF DİNÇ