The determinants of female labor force participation: Evidence from Turkey
Kadının işgücüne katılımının belirleyicileri: Türkiye örneği
- Tez No: 506219
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU DÜZGÜN ÖNCEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İktisat Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Bu çalışmanın temel amacı 2002-2015 yılları arasında Türkiye İstatistik Kurumu'nun Hane Halkı İşgücü Yapısı Anketi'ni kullanarak kadının işgücüne katılımının belirleyicilerini değerlendirmektir. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından 2017 yılında 15 yaş ve üstü Türk kadınlarının işsizlik oranı %14,4 olarak hesaplanmıştır. Kadın çalışanların genel profili ve işgücü durumu Uluslararası Çalışma Örgütü ve Türkiye İstatistik Kurumu'nun verileri kullanılarak betimleyici analizler yoluyla sunulmuştur. Kadınların işgücüne katılımının belirleyicilerini değerlendirmek amacıyla ise Pooled OLS modeli kullanılmıştır. Sonuçlar, her yaş grubunda en büyük etkiye sahip olan değişkenin yüksek eğitim olduğunu göstermektedir. Hane halkındaki çocuk sayısındaki artış ise kadınların işgücüne katılımını azaltmaktadır. Ayrıca açıklayıcı değişkenlerden olan yaş ve yaşın karesinin kadınların işgücüne katılımı üzerindeki etkisinin ters U şeklinde olduğu sonucuna varılmaktadır. Yaş arttıkça kadınların işgücüne katılma oranı artmakta ancak bir notadan sonra azalmaya başlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this thesis is to examine the determinants of female labor force participation for the years 2002-2015 in Turkey by using Turkish Statistical Institute's Household Labor Force Survey. The unemployment rate of Turkish women was accounted for %14,4 for age15 and over in 2017 by International Labor Organization. General profile of females'labor force status is presentedvia descriptive analysis by using International Labor Organization's and Turkish Statistical Institute's data. Pooled OLS analysishas been employed to assess the determinants of female labor force participation. The results show thathigh education has the strongest effect on female labor force participation in all age groups. The increase in number of children in the household reduces female labor force participation. It is also found that there is inverse U-shaped relation between age and age square.As the age increases,the labor force participation rate of females increases but after toa certain point, it starts to decrease.
Benzer Tezler
- Kentsel alanlarda kadın işgücü arzının belirleyicileri ve kadın işgücü arzının ücret yapısı üzerindeki etkisi: Türkiye üzerine bir uygulama
Determinants of female labour supply in the urban labour markets and the effects of female labour supply on the wage structure: An application to Turkey
H. GÜNSEL DOĞRUL
- How good is your health? Theoretical explanations and micro evidence from Turkey on socio-economic status & health nexus
Sağlığınız ne kadar iyi? Teorik açıklamalar ve sağlık sosyo-ekonomik durum ilişkisi üzerine Türkiye'den mikro kanıtlar
BURCU DÜZGÜN ÖNCEL
Doktora
İngilizce
2014
EkonomiMarmara Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ SUUT DOĞRUEL
- The effect of culture on female labor force participation in Afghanistan
Afganistan'da kültürün kadının işgücüne katılım etkisi
SEDIQA SEDIQI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
EkonomiEskişehir Osmangazi Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İNCİ PARLAKTUNA
- Determinants of insurance demand: Cross-country panel data analysis
Sigorta sektörünün belirleyenleri: Ülkeler arası panel data analizi
HASAN ÇELİK
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
EkonomiDokuz Eylül Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EVRİM TURGUTLU
- Türkiye'de kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin lojistik regresyon yöntemiyle analizi
The determinants of the labor force participation of turkish women: A logistic regression approach
SİNAN TAHTACI
