The perception of innovation effect on intrapreneurship: A study on private companies
Yenilik algısının iç girişimcilik üzerine etkisi: Özel şirketler üzerine bir çalışma
- Tez No: 510098
- Danışmanlar: PROF. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Intrapreneurship, Entrepreneurship, Organizational Innovation
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 70
Özet
Örgütlerin yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için temel amaçlarından biri yenilikçi olmaktır. Örgütsel yenilik ve iç girişimcilik ile ilgili literatür incelendiğinde, iç girişimciliğin örgütsel yenilik üzerinde önemli bir etkisi olduğu görülmüştür. Ancak literatürde örgütsel yeniliğin iç girişimcilik üzerindeki etkisini ortaya koyan herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada amaç örgütsel yeniliğin iç girişimcilik ve iç girişimciliğin alt faktörleri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışma sonuçları göstermiştir ki örgütsel yenilik ile iç girişimcilik arasında önemli bir ilişki vardır ve örgütsel yenilik iç girişimcilik ile iç girişimciliğin beş tane alt faktörü (bireysel motivasyon, bireysel yetkinlik, şeffaflik ve açıklık, yönetim ve organizasyon teşviki, gelişme) üzerinde etkilidir. Anahtar Kelimeler : İç Girişimcilik, Girişimcilik, Örgütsel Yenilik
Özet (Çeviri)
One of the main goals of the organization is to be innovative in order to survive in intense competitive environment. When the literature was examined about organizational innovation and intrapreneurship, it is seen that the intrapreneurship has significant effect on organizational innovation, however, there is not any study about how organizational innovation effect on intrapreneurship. The objective of this study is to determine the effect of the organizational innovation on intrapreneurship and sub-factors of intrapreneurship. The results of the research show that there is significant relationship between organizational innovation and intrapreneurship and the organizational innovation has effect on intrapreneurship. Therefore, the organizational innovation has effect on five sub-factors of intrapreneurship (individual motivation, individual competence, transparence, opennes and communality, encouragement by management and organization, development).
Benzer Tezler
- Psikolojik güçlendirme algısının iç girişimcilik davranışı üzerindeki etkisi
The effect of pscyhological empowerment perception on intrapreneurship behavior
BUSE YERDİBİ KUŞCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiEndüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE ÇAKI
- The glass ceiling effect on intrapreneurship and organizational innovation approach
Cam tavanın iç girişimcilik ve kurumsal yenilikçilik yaklaşımı üzerine etkisi
AYŞE SEVİNDİK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeOndokuz Mayıs ÜniversitesiGirişimcilik ve Yenilikçilik (Disiplinlerarası) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET BOZ
- Yenilenebilir enerji işletmelerinde öğrenen örgüt algısının örgüt içi girişimciliğe etkisi
The effect of learning organization perception on intrapreneurship in renewable energy companies
DİNÇER ÇALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
EnerjiOrdu ÜniversitesiYenilenebilir Enerji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMA YİĞİT
- Çalışan işveren markası algısının iç girişimcilik üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A research on the impact of employer brand perception to intrapreneurship
İSMAİL HAKKI GÜRLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET REŞAT SARAOĞLU
- Spor örgütlerinde iç girişimcilik ve müşteri yönlü davranışlar geliştirmede içsel pazarlama algısı ve algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü
Internal entrepreneurship in sport organizations and internal marketing perception in developing customer-oriented behavior and mediating role of the perceived organizational support
AYDIN PEKEL
Doktora
Türkçe
2020
SporMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDURRAHMAN KEPOĞLU