Geri Dön

Proaktif kişilik yapısının ve yenilikçi davranışın görev performansına etkisi

Impact of proactive personality structure and innovative behavior on task performance

  1. Tez No: 511409
  2. Yazar: SEZAİ TUNCA
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 87

Özet

Çağımızın rekabetçi ve zorlu iş ortamı, çalışanlara sorumluluklarını yerine getirmekten daha fazlasını yapmayı gerektirmektedir. İş tanımının ötesinde yapılması gereken işler hakkında sahip olunan yüksek çalışma performansı-öngörülen sorunları ve fırsatları kullanmak da dâhil olmak üzere-“proaktif olmak”anlamına gelmektedir. Bu sebeple, çalışanların bireysel inisiyatif alması ve proaktif davranış sergilemesi, yenilikçi davranış sergilemesi organizasyonlar için gerekli hale gelmiştir. Bu tez ile proaktif kişilik yapısının ve yenilikçi davranışın, görev performansına anlamlı bir etkisinin olup olmadığını ortaya çıkarma amacı güdülmektedir. Bu amaca yönelik olarak İstanbul, Aydın ve Kocaeli illerinde çeşitli sektörlerde görev yapan 329 çalışana gönüllülük esasına dayalı anket uygulanarak veri toplanmış, toplanan veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda hem proaktif kişiliğin hem de yenilikçi davranışların görev performansı üzerinde istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Our competitive and challenging business environment requires more than fulfilling its responsibilities to employees. Beyond job definition, high work performance of jobs that need to be done-including being able to use foreseen problems and opportunities - means being proactive. For this reason, it has become necessary for organizations to take individual initiative and exhibit proactive behavior, and to exhibit innovative behavior. With this thesis, it is aimed to find out whether proactive personality structure and innovative behavior have a meaningful effect on task performance. For this purpose, 329 employees working in various sectors in Istanbul, Aydın and Kocaeli provinces were collected by applying a questionnaire based on volunteerism and the collected data were analyzed by SPSS package program. As a result of the analyzes, it was determined that both proactive personality and innovative behaviors had statistically significant and positive effect on task performance.

Benzer Tezler

  1. Proaktif kişiliğin ve farkındalığın örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkileri: Sivil toplum örgütlerinde bir uygulama

    The impacts of proactive personality and mindfulness on organizational citizenship behaviors: An application in non-governmental organizations

    RUŞEN DEVİREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATİH ÇETİN

  2. Proaktif kişiliğin sporcuların psikolojik iyi oluş düzeyine etkisi

    The effect of proactive personality on the psychological well-being of athletes

    TOLGA ÖZMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Psikolojiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN GÜRCAN

  3. Proaktif kişiliğin iç girişimcilik üzerine etkisinde örgütsel sinizmin düzenleyici rolü: Niğde ili sağlık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma

    Regulatory role of organizational cynicism in the effect of proactive personality on internal entrepreneurship: A research on health sector employees in Nigde

    EMRE KARASU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiKayseri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DEMET ÜNALAN

  4. Ortaokul öğrencileri için zorbalığa yönelik tutum ölçeği geliştirme çalışması

    Development ofthe attitudestowards bullying scalefor secondary school students

    SELDA KELEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RAŞİT AVCI

  5. Proaktif kişilik ve bireysel yenilikçiliğin girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisi: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesinde bir uygulama

    The effect of proactive personality and individual innovation on entrepreneurial tendency: An application in Agrı İbrahim Çecen University

    NİHAL ÖZKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN KESER