Geri Dön

İşletmelerde bir yönetim aracı olarak örgütsel iletişimin etkin kullanılmasıyla yönetimin başarısına sağlayabileceği faydalar ve ilgili öneriler

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 51403
  2. Yazar: GÜLAY UZCAN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. İNAN ÖZALP
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 109

Özet

ÖZET Hızla değişen ve karmaşıklaşan bugünün iş dünyasında bireyler ve organizasyonlar yaşamlarını sürdürebilmek için kendi içlerinde ve çevreleriyle iletişim kurmak zorundadır. Özellikle işletmelerdeki yöneticiler, kendilerinin ve işletmenin başarısı için, rekabet güçlerini ve verimliliklerini arttırabilecek şekilde iletişime önem vermelidirler. Yöneticiler iletişim araç ve tekniklerini etkin kullanarak işletmedeki kan dolaşımını etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirebilirler. Tez çalışmamızın birinci bölümünde, ilk önce iletişim daha sonrada örgütsel iletişim teorik olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. İşletmeler bağlamında iletişimin ve örgütsel iletişimin anlamı, süreci, boyutları, fonksiyonları ve engelleri incelenmiştir. İkinci bölümde yöneticilerin başarılarını arttırabilmek için kullanabileceği etkin iletişim araç ve tekniklerinden bahsedilmektedir. Daha sonra da iletişimin etkin kullanılmasıyla yöneticinin başarısına fayda sağlayabilecek sonuçlar üzerinde durulmaktadır. Yöneticinin etkin iletişim sayesinde işletmede yapması gereken birçok yönetsel faaliyeti daha kolay ve verimli bir şekilde yerine getirebileceği konusu vurgulan maktadır. Üçüncü ve son bölümde ise EYAP Eczacıbaşı Seramik İşletmesi'nde konuyla ilgili uygulama çalışması yer almaktadır. Uygulama çalışmasında işletmenin kısa bir tanımlanması, ardından konuya yaklaşımı ve uygulama şekli, daha sonra da yöneticileri açısından sonuçları üzerinde durulmaktadır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT In today's rapidly changing and complex business world indivi duals and organizations have to communicate within themselves and with outside agencies in order to survive. Particularly managers of the organizations are to emphasis on the communication in the way to increase productivity and competition power for the success of them selves and of the company. Using comunicative means and techniques effectively, managers can realise an effective“blood circulation”within the company. In the first chapter of the thesis communication itself first and then organizational communication are described in theoretically. The con cept of communication and organizational communication the process, the dimensions, the functions of it, and the barriers to it, are studied in an organizational context. The second chapter clarifies the effective communication methods and techniques which managers can use in order tu incresse their company's or individuals' effectiveness. It also points out the positive results which managers could gain through effective communication. In this chapter, it is also emphasised that the manager would probably carry out his or her managerial duties more easily and effectively if he or she utilised effective communication. In the third and final chapter a relevant case study in EYAP Ec- zacıbaşı Seramik Factory is discussed. In this practical study, followinga short description of the factory, the approach of the management to communicative way it is applied and, finaly, the positive and negative results of the application of communication, as judged by the management, are the major issues considered.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    92377

    Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  2. Tez No

    422572

    İşletmelerde kurum içi iletişimin işletme verimliliği üzerindeki etkileri : FIMKA tekstil örneği

    The effects of communication within an organization on the organization's effectiveness

    AHMET ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İletişim Bilimleriİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SİNEM TUNA

  3. Tez No

    263298

    Örgütsel kültürün örgütsel iletişim üzerine etkisi: Örgütlerde resmi ve gayri resmi iletişim dengelerini ölçmeye yönelik bir uygulama

    The impact of organizational culture on organizational communication: An application to measure formal and informal balances of communication in organizations

    ÖZGE DERELİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İletişim BilimleriEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CENGİZ DEMİR

  4. Tez No

    550766

    Neuro linguistic programming (NLP)'nin işletmelerdeki çatışma yönetimi stratejileri (Tarzları) üzerine etkilerinin incelenmesi

    Invergation of the effect of neuro linguistic programming (NLP) on conflict management strategies in business

    KEZİBAN KODAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK

  5. Tez No

    215515

    İnsan kaynakları yönetimi açısından örgütsel küçülme ve bir arastırma

    Downsizing from human resources management perspective and a research

    İLKİM GÜRSES

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET CEVAT ACAR

Geri Dön