Geri Dön

Esnekleşme ve Türkiye'de 1475 sayılı iş kanunu çerçevesinde kısmi çalışmanın uygulanabilirliği

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 51446
  2. Yazar: YUSUF GÜRSOY
  3. Danışmanlar: Belirtilmemiş.
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

ÖZET Esneklik tarif edildiğinde işçiler genellikle işsizlik sorununun çözülebileceğini, daha az çalışma ile aynı ücretin alınacağını ve aynı refah durumunun korunacağını anlarlar. Bununla birlikte işverenler esnekliğe işçilerden ayrı bir şekilde bakarlar. İşverenlere göre esneklik değişen dünya ve globalleşen bir endüstri yapısı içinde rekabet koşullarına uyumu ve mevcut durumu korumadır. 21. yy.'da Türkiye'nin ekonomik bir entegrasyon olan AT'de başarılı olabilmesi için birinci koşul rekabet gücünü arttırmasıdır. Bu durumlara bağlı olarak esnek çalışma biçimleri Avrupa Ülkeleri ve gelişmiş ülkeler de olduğu gibi kullanılmalıdır. Esnek çalışma biçimleri ile ilgili hukuki düzenlemeler yapılmasına ihtiyaç vardır. Ancak, hala hukuki düzenleme ülkemizde mevcut değildir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT When The Flexibility is mentioned, the workers generally understand that the problem of unemployment will be solved; same wages will be obtained by working less and the current welfare situation will be netained. However the employers perceive the flexibility in different ways than of their employers. According to employers, flexibility is keeping and adapting the conditions of competition in a changing world enviorement and the structure of an industry which is becoming global. In the 21 st century, the first requirement to* be succesful, is to increase competition power of Turkey in integration such as. an economic EC. Due to the fact that flex working forms must be used in Turkey such as the Europe Cauntries and developed coutries. The arrangement of law about flex working forms need to legislate but there is no still arrangements.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de sosyoekonomik gelişim sürecinde iş yasalarında kadınlara yönelik düzenlemeler

    Regulations related to women in Turkish labur codes under the influence of socioeconomic developments

    ÇİĞDEM PINAR ATA SEVİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDULKADİR ŞENKAL

  2. Türkiye'de yoksulluk ve basına yansıması

    Poverty in Turkey and its reflection to media

    ÖZEN TAÇYILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Siyasal BilimlerYıldız Teknik Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MERYEM KORAY

  3. Çalışma hayatında esnekleşme ve esnek çalışma biçimleri

    Flexibilisation in working life and the flexible working forms

    EFE YAKKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    EkonomiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN KESER

  4. Gazetecilikte preker emeğin Türkiye'deki durumu

    La situation du travail precaire journalistique en Turquie

    SARPHAN UZUNOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    GazetecilikGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İNCİ ÇINARLI

  5. Kapitalist toplumsal ilişkiler ve sağlıklı olmanın ekonomi-politiği: Türkiye'de obezite örneği

    Capitalist social relations and economy-politics of being healthy: The case of obesity in Turkey

    SEDA KEKLİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    EkonomiMarmara Üniversitesi

    Kalkınma İktisadı ve İktisadi Büyüme Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NERİMAN BERNA GÜLER