Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeyinin belirlenmesi
The determination of the professional self-concept of the nurses working in a public hospital
- Tez No: 515840
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. SALİHA HALLAÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 86
Özet
Bu araştırmada bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma tanımlayıcı ilişkisel tipte olup, 12-31 Aralık 2016 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırmada herhangi bir örneklem seçim yoluna gidilmemiştir. Araştırmaya dahil etme ölçütleri dikkate alınarak evrendeki 46 hemşirenin hepsine ulaşılmıştır. Veriler araştırmacı tarafından oluşturulan“Kişisel Bilgi Formu”ve“Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Statistical Pack age for the Social Sciences (SPSS) 22.0 istatistik programı kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan ölçeklerin güvenirliği Cronbach α katsayısı ile hesaplanmıştır. Verilerin analizinde frekans ve yüzdelik, aritmetik ortalama, standart sapma ve min-max ve ortanca değerleri, Spearman Korelasyon Testi, Kruskall-Wallis Testi kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı toplamdan aldıkları puan 107,11±10,07; mesleki memnuniyet alt boyutu puanı 12,35±3,67; mesleki yetkinlik alt boyutu için 22,11±2,53 ve mesleki tutum ve beceri alt boyutu için 72,65±7,34 olarak saptanmıştır. Hemşirelerin, mesleki tutum beceri ile mesleki memnuniyet; mesleki tutum beceri ile mesleki yetkinlik alt boyutları arasında pozitif yönde ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Ancak mesleki yetkinlik alt boyutu ve mesleki memnuniyet alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı olmayan negatif yönde ilişki saptanmıştır. Bu bulgulara göre; hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeyi mesleki yetkinlik, mesleki tutum ve beceri düzeyleri yüksek olup, mesleki memnuniyet düzeyleri orta düzeydedir. Ayrıca mesleki tutum beceri ile mesleki memnuniyet; mesleki tutum beceri ile mesleki yetkinlik alt boyutları arasında pozitif yönde ve anlamlı; mesleki yetkinlik ve mesleki memnuniyet arasında anlamlı olmayan ve negatif yönde ilişki vardır. Tüm bu sonuçlar doğrultusunda hemşirelerin profesyonel benlik kavramlarını etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi; eğitim, uygulama ve yönetim alanında gerekli düzenlemelerin yapılması ve metadolojik olarak farklı metadolojik çalışmalarla sonuçların değerlendirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
In this research, determination of Professional self-concept levels of nurses working in a public hospital, is aimed. The research is in the descriptive relational type and it was done between the dates of December 12th-31st in 2016. In the research any sampling isn't sought. All of 46 nurses in the universe are attained by concidering inclusion criteria to the research. Data is collected by using“Personal Data Form”and“ Professional Self-Concept Scale”which are originated by researcher. Statistical Pack age for the Social Sciences(SPSS) 22.0 is used in data evaluation. Reliability of scale used in the research is calculated with cronbach α wefficient. In the data analysis, frequency and percentage, arithmetic mean, standart deviation and min-max and median value, Spearman Correlation Test, Kruskall-Wallis Test are used. It is determined that the point which the nurses, joining there search, get from the Professional self-concept total is 107,11±10,07; from occupational satisfaction sub- dimension is 22,11±2,53 and from occupational attitude-ability sub-dimension is 72,65±7,34 it is determined that there is a positive and semantical relation between the sub-dimensions of occupational attitude-ability with occupational satisfaction and occupational competence. However, there is a negative and statistically non-semantical relation between occupational competence and occupational satisfaction. According to these findings; Professional self-conception, occupational competence and occupational attitude and ability levels of nurses are high but the level of occupationa l satisfaction is intermediate. Moreover; ther is a positive and semantical relation between the sub-dimensions of occupationalattitude-ability with occupational satisfaction and occupational competence; there is a negative and non-semantical relation between occupational competence and occupational satisfaction. In accordance with all of these results, it is suggested that the factors which affects Professional self-conception should be evaluated; Necessary arangements in the education, application and management fields should be made; and the results should be methodologically evaluated with different methodologic studies.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde profesyonel benlik algısının sosyal medya bağımlılığı üzerine etkisi
The effect of professional self perception on social media addiction in nurses
MERAL GÖKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikLOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NÜKHET BAYER
- İstanbul'un bir ilçesinde kamu ve özel sektörde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin belirlenmesi
Determınatıon of nurses' occupatıonal professıonalısm who works publıc and prıvate sector a dıstrıct of İstanbul
PAKİZE KAYA
- Hemşirelerin yararsız tedavilere yönelik tutumlarının profesyonel değerler ile ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between nurses' attitudes towards futile treatments and their professional values
TUBA BÜLBÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikHasan Kalyoncu ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EZGİ DİRGAR
DOÇ. DR. BETÜL TOSUN
- Hemşirelikte profesyonel tutum ve davranışların değerlendirilmesi
Evluation the professional attitude and behavior of nurses
NURAN REYHANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Bir kamu hastanesi'nde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin iş ve yaşam doyumları ile ekip çalışması tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analysing the relationship between job and life satisfaction and team work attitudes of intensive care nurses working in a public hospital
LEVENT ERSOY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
HemşirelikKocaeli ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLEYHA ŞİMŞEK YABAN
DR. ÖĞR. ÜYESİ SIDDIKA ERSOY