Hemşirelerin mizah tarzlarının iş doyumları üzerine etkisi
The effects of nurses' humor styles on job satisfaction
- Tez No: 515857
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. ZİYAFET UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Mizah, Mizah tarzları, İş doyumu, Nurses, Nursing, Nursing research, Humour, Humor styles, Job satisfaction
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma, hemşirelerin mizah tarzlarının iş doyumları üzerine etkisini incelemek amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel olarak yapılmıştır. Araştırma kapsamına; Başkent Üniversitesi Ankara Hastanesi, Başkent Üniversitesine bağlı Adana, Alanya, İstanbul, İzmir, Konya Araştırma ve Uygulama Merkezlerinde çalışan 681 hemşire alınmıştır. Araştırmada; demografik ve mesleki özellikleri belirlemeye yönelik Kişisel Bilgi Formu, Hemşire İş Doyum Ölçeği ve Mizah Tarzları Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 20,0 istatistik paket programı kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizlerinde; yüzde ve frekans hesaplama, tanımlayıcı istatistik yöntemlerinden t-testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Araştırmada; hemşirelerin toplam iş doyum düzeyleri orta seviyede saptanmıştır. Yaşı 30 ve üzeri, evli, 2 ve üzeri sayıda çocuk sahibi olan hemşirelerin iş doyumlarının yüksek; lisans üstü ve doktora mezunu olan hemşirelerin iş doyum düzeylerinin düşük olduğu saptanmıştır. Çalışma süresi 15 yıl ve üzerinde olan, sorumlu hemşire olarak görev yapan, nöbet tutmayan ve hafta sonu çalışmayan hemşirelerin iş doyum düzeyleri yüksek bulunmuştur. Hemşirelerin mizah tarzları arasında en çok katılımcı mizah tarzını kullandıkları belirlenmiştir. Cinsiyete göre, erkek hemşirelerde saldırgan ve kendini yıkıcı mizah tarzı kullanımı, kadın hemşirelere göre daha fazla bulunmuştur. Katılımcı ve kendini geliştirici mizah tarzlarını kullanan hemşirelerin iş doyum düzeylerinin yüksek olduğu saptanmıştır. Araştırmada, hemşirelerin kullandıkları mizah tarzlarının iş doyum düzeyini etkilediği ve mizahın iş doyumunu arttırmak için bir yöntem olarak kullanılabileceği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This research was carried out as descriptive and cross-sectional to investigate the effects of nurses' humor styles on job satisfaction. 681 nurses, who had been working for Başkent University Ankara Hospital and Başkent University Adana, Alanya, İstanbul, İzmir, Konya Research and Practice Center, took part in the research. Form of Personel Information, Nurse Job Satisfaction Questionnaire and Humor Styles Questionnaire was used in the research to reveal demographic and occupational characteristics. SPSS 20,0 statistics software package was used to analyze data. Percentage and frequency calculation, t-test and one way variance analysis (ANOVA) from descriptive statistics methods and correlation analysis were applied in the statistical analysis of data. Nurses' total job satisfaction levels were found at medium levels in the research. High levels of job satisfaction in ≥ 30 years old nurses, married nurses and nurses who have ≥2 children and low levels of job satisfaction in nurses who have postgraduate education or doctorate were established. The job satisfaction levels of nurses who had been working for 15 years or longer, who worked as responsible nurse, who didn't have night shift and who didn't work at weekends was also found high. It has been determined that nurses mostly use affiliative humor style among humor styles. In terms of gender, the use of aggressive and self-defeating humor styles among male nurses was found more than among female nurses. The levels of job satisfaction of nurses who used affiliative and self-enhancing humor styles were determined high. In this research, it has been stated that the humor styles which nurses use affect job satisfaction and humor can be used as a method to increase job satisfaction.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin mizah tarzları ile stres düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of the relationship between stres levels of nurses with a style of humor
NESLİHAN ASLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
HemşirelikYeditepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HEDİYE ARSLAN ÖZKAN
- Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin mizah tarzları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin saptanması
Determining of the relationship between the humor style and burnout levels of the nurses working in sergical clinics
SEVİL GÜVEN MÜYESSER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikBaşkent ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAYRİYE ÜNLÜ
- Yönetici hemşirelerin mizah tarzları ile çatışma yönetimi stratejileri: Hemşireler tarafından bir değerlendirme
Nurse managers strategies of conflict management with humor styles : An evaluation by nurses
BÜŞRA CANSU KARVEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDAN ALAN
- Hemşirelik öğrencilerinin mizah tarzları ile algıladığı bakım davranışları arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between nursing students' humor styles and the care behaviors perceived
BURCU OFLAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLCAN KENDİRKIRAN
- Birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışan hemşirelerde çocuk sevme tutumları, mizah tarzları ve mesleğe ilişkin tutumlar ilişkisi
The relationship of child like attitudes, humor styles and attitudes related to profession in nurses working in first step health services
TUĞBA ÖZŞENOĞLU