Türkiye'de bankacılık sektöründe çalışan eğitim işgörenlerinin iş morali
Job moral of the educational personnel in the bank sector of Turkey
- Tez No: 51732
- Danışmanlar: PROF.DR. ALİ BALCI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 97
Özet
ÖZET Bu araştırmanın genel amacı Türkiye'de bankacılık sektöründe çalışan hiz met içi eğitim işgörenlerinden eğitim yöneticileri, eğitim uzmanları ve yardımcı eğitim işgörenlerinin iş morali faktörlerini ve bu faktörlerdeki moral düzeylerini saptamaktır. Araştırmada tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmacı tarafından geliştiri len anketler 34 eğitim yöneticisi, 30 eğitim uzmanı ve 61 yardımcı eğitim işgöre- ninden toplanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler frekans, yüzde ve ortalama gibi betimsel istatistik ve varyans analizi, t-testi gibi anlam çıkartıcı istatistik tek nikler ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Türkiye'de bankacılık sektöründe çalışan hizmet içi eğitim işgörenlerinin iş moralinin; eğitim yöneticilerinin anlayış gösterme davra nışından ve çalışma koşullarından etkilenmediği, buna karşılık eğitim yöneticile rinin yapıyı kurma davranışından, bankalarında uygulanan personel politikala rından, bankalarına hakim olan örgüt kültüründen, birimlerindeki grup sürecinden ve işlerinden sağladıkları doyumdan, önemli derecede etkilendiği or taya çıkmıştır. Bu nedenle araştırmacı tarafından, bankacılık sektöründe çalışan hizmet içi eğitim işgörenlerinin iş morali koşullarının yeniden düzenlenmesi önerilmek tedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The purpose of this study was to examine the job moral factors and moral levels of educational administrators, educational specialists, and assistant staff, who work at inservice educational departments of the banks in Turkey, which were the target population of the study. This is a survey-typ research. The questionnaire used to collect the requi red some data was developed by the researcher, and data was collected from 34 educational administrators, 30 educational specialists, and 61 assistant staff. The data were anlyzed by using anlysis of variance, and t-test as inferential sta tistic techniques, and frequency, percent and mean as descriptive statistic tech niques. The study indicated that, the moral of the people who participated in the study has not been affected by the“consideration”dimention of educational ad ministrators, and work conditionals. On the other hand, their moral has been af fected in a great amount, by“initiation structure”dimention of educational admi nistrators, personnel policy, organizational culture in the banks, group process in inservice educational departments, and job satisfaction of them. Based on these findings, restructuring of the job moral conditionals of the people who participated in the study, has been recommended by the researc her. XI
Benzer Tezler
- Yönetsel yetkinliklerin geliştirilmesinde e-öğrenmenin başarısını etkileyen faktörler; Katılım bankacılığı sektöründe bir durum çalışması
Factors affecting the success of e-learning in developing managerial competencies; A case study in participation banking sector
SELÇUK NAM
- Performance appraisal applications and its effects on job satisfaction in private banking
Başlık çevirisi yok
MİNE HEPER(GÜLDAĞ)
- Cultural values and ethical decision making: A comparison study on the attitudes of Turkish and Libyan banking employees
Kültürel değerler ve etik karar verme: Libya ve Türk banka çalışanlarının tutumları üzerine karşılaştırmalı bir araştırma
SALAH MABRUK
- Türkiye bankacılık sektörü istihdamının incelenmesi: 2000-2018 yılları
Investigation of Turkish banking sector employment: 2000-2018
MALIK AHMADZADA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Bankacılıkİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
- Dijitalleşme ile iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkide, iş yaşam dengesinin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The mediating role of work-life balance in the relationship between digitalisation and job stress and job satisfaction: A research in the bank sector
ALP AYDINLI
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
