Çalışanların iş etiğine ilişkin tutumlarını etkileyen bazı bireysel ve örgütsel faktörler: İş müfettişleri üzerine bir araştırma
Some individual and organizational factors affecting employees' attitudes towards work ethics: Research on labor inspectors
- Tez No: 517939
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değerler, Etik İklim, Makyavelizm, Etik Karar, İş Müfettiş, Values, Ethical Climate, Makyavelism, Ethical Decision, Labor Inspector
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
Bu araştırmanın ana amacı, bazı bireysel ve örgütsel faktörlerin çalışanların iş etiğine ilişkin tutumları ve davranışları üzerine etkilerini araştırmaktır. İkinci olarak araştırma değişkenlerinin örneklemin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını, çalışanların kişisel değerleri iş etiğine ilişkin tutumlarını, çalışanların iş etiğine ilişkin tutumları etik karar vermelerini ve örgütün etik iklimi çalışanların etik kararlarını etkileyip etkilemediğini ortaya koymaktır. Bu amaçla, Türkiye ve Moritanya'da görev yapmakta olan iş müfettişleri üzerinde nicel bir araştırma yapılmıştır. Çalışma, teori ve uygulama kısmından oluşmaktadır. Teorik kısımda literatür taramaları yapılarak, kişisel değerlerin ve etik iklimin, çalışanların etik tutum ve etik kararına etkisi kuramsal ortaya konulmuş daha sonra, teorik bilgiler doğrultusunda Türkiye ve Moritanya'da görev yapmakta olan 152 iş müfettişi ile yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. Kolayda örneklem yöntemiyle elde edilen veriler SPSS 20 (Statistical Package for Social Sciences) programına aktarılıp, analiz edilmiştir. Öncelikle güvenilirlik testleri yapılmış, demografik özelliklere göre tanımlayıcı tabloları oluşturulmuştur. Daha sonra demografik özellikler bakımından oluşturulan gruplar arasında kişisel değerler, iş etiği tutumlar, etik iklim ve etik kararı yönünden farklılık gösteren faktörlerin ortalamalarına bakılmış ve değerlendirmeler yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
The main aim of this research is to investigate the effects of some individual and organizational factors on the attitudes and behaviors of employees towards work ethics. Second, it is to determine whether the research variables differ according to the demographic characteristics of the sample, whether the employees 'attitudes towards the work ethic, the ethical decisions of the employees' attitudes towards the work ethic and whether they affect the ethical decisions of the employees. To this end, Turkey and labor inspectors who work in Mauritania are made on a quantitative research. The study consists of theory and practice. making literature on the theoretical part, personal values and ethical climate, the impact of employees' ethical behavior and ethical decisions later being introduced theoretical, theoretical information on to Turkey and work in Mauritania in accordance with 152 labor inspectors face to face survey was conducted. The data obtained by sampling were easily transferred to SPSS 20 (Statistical Package for Social Sciences) program and analyzed. Reliability tests were conducted firstly, descriptive tables were formed according to demographic characteristics. Then, the mean values of the factors that differ in terms of personal values, work ethic attitudes, ethical climate and ethical decision were examined and evaluated among the groups formed in terms of demographic characteristics.
Benzer Tezler
- Otel işletmelerinde rekreasyonel liderliğin iş etiğine etkisi: Animasyon personeli üzerine bir uygulama
The effects of recreational leadership on business ethics in hotels: A study on animation staff
ŞERİF AHMET DEMİRDAĞ
- İlkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmen ve yöneticilerin kadınların yöneticilik talepleri ile kadın yöneticilere ilişkin tutumların değerlendirilmesi
The evaluation of primary and secondary school teachersand administrators attitudes towards female administrators and administration demands of females
RASİME ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZAFER KİRAZ
- Türkiye'de 1 Mayısların düzenlenmesi ve yönetilmesi
The organization and governance of May days in Turkey / L'organisation et l'administration des 1er Mai en Turquie
ERHAN ÖZŞEKER
Doktora
Türkçe
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL CAYMAZ
- Özel sektörde ve kamu sektöründe iş etiği algısı ve karşılaştırılması
The perception of business ethics in the public and private sector, and comparison of the two sector
KÜBRA TAŞCI
- Üniversite öğrencilerinin yapay zeka etiğine ilişkin tutumları üzerine bir karma yöntem araştırması
A mixed methods study on university students' attitudes towards artificial intelligence ethics
NESLİHAN VERDA ÖZMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriAkdeniz ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAYFUN YÖRÜK