Exploring the effect of organizational culture on organizational ambidexterity
Örgütsel kültürün örgütsel ustalık üzerindeki etkilerinin araştırılması
- Tez No: 518273
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİS ATTAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ustalık, Örgüt kültürü, Örgütsel ustalık, Mastery, Organizational culture, Organizational ambidexterity
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde iş çevresinde örgütsel ustalık araştırmalarının sayısının aratamsına rağmen araştırmacılar hâlâ teorik ve pratik literatürde boşluk ve fenomen eksikliği ile karşı karşıyadır. Bu araştırmanın odak noktası örgütsel kültürün örgütsel ustalığı ve keşfedici ve yararlanıcı olarak onun boyutlarını etkileyip etkilemediğini araştırmaktır. Bu çalışmanın öngörüsü örgütsel kültürün örgütsel ustalık ile pozitiv ve anlamı ilişkisine teşvik edip etmediğine araştırmaktir. Metodoloji ile ilgili olarak bu araştırmada anket kullanılmıştır. Örgütsel kültürü ölçmek için sorular, Kim. S Cameron and Freeman (1991); Kim S Cameron and Quinn (2006) çalışmalarından yararlanılmıştır ve örgütsel ustalık için anket Lubatkin et al. (2006) tarafından geliştirilmiştir. Araştırma iki farklı ülke Türkiye ve Makedonyada yiyecek endüstrisinin makarna sektörünü kapsamaktadır. Türkiyede 160 işçiye anket yapılırken Makedonyada 200 işçiye anket yapılmıştır.Veri analizi istatistik programı SPSS ile yürütürmüştür. Sonuç olarak araştırmanın amacı örgütsel ustalık üzerinde örgütsel kültürünün pozitif ve anlamlı algısını göstermektir. Ayrıca, bulgular örgütsel kültürün, örgütsel ustalığın keşfedıcı ve yararlanıcı statejisinde belirleyici önemli bir rol oynadığını göstermiştir. Çalışma bu iki değişken arasında literatürde var olan boşlukları doldurmaya katkı sağlamaktadır ve ayrıca örgütsel yapıda yöneticiler, işçiler ve işletmeler için değerli bilgiler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
Nowadays in the business environment despite the increased number of investigations on organizational ambidexterity, investigators still face a gap and lack of phenomenon in theoretical and practical literature. This research focal point is to explore whether the organizational culture affects the organizational ambidexterity and its dimension as exploitation and exploration. The forecast of this study also is to explore whether organizational culture promotes positive and significant relationship with organizational ambidexterity. As regards to the methodology, the research utilize the questionnaire. To measure the organizational culture questions were taken from the study of Kim. S Cameron and Freeman (1991); Kim S Cameron and Quinn (2006) and for organizational ambidexterity was used the questionnaire developed by Lubatkin et al. (2006). The research included two samples in different countries as Turkey and Macedonia in the food industry. In Turkey, 160 workers are surveyed while in Macedonia 200 employees. The data analysis was performed with the statistical program SPSS. The result from research indicated that perception of organizational culture on organizational ambidexterity is significant and positive. In addition, findings showed that organizational culture plays a key determinant role in the exploration and exploitation strategy of organizational ambidexterity. These outcomes of the study make a contribution to the gap that exists in the literature among these two variables and also ensures valuable knowledge for companies, for employees, for managers in organizational structure.
Benzer Tezler
- Akaryakıtla çalışan endüstriyel tav fırınlarında yanma, sıcaklık ve basıncın optimum kontrolu
Optimum control of combustion temperature and pressure in industrial tempering furnaces working with fuel-oil
MEHMET EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Makine MühendisliğiGazi ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL ERCAN
- Çekirdeksiz kuru üzümde uygulanan politikanın Ege Bölgesinde üretim ve üretici açısından sonuçlarının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
GÜVEN ÖZERİN
- S.S. Çiçek yetiştirme ve satış kooperatifi İzmir mezatında aylara göre piyasaya arzedilen süs bitkileri cinsleri ve toptan fiyatlarının 1984-1985 kış sezonu (Kasım-Mayıs) içerisindeki değişimi
Başlık çevirisi yok
TANAY BİRİŞÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Peyzaj MimarlığıEge ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN HATİPOĞLU
- KY-89 zeolitinde asitlik dağılımının ve bazı hidrokarbonların etkin difüzyon katsayılarının gaz kromatografi ile tayini
Başlık çevirisi yok
SEZAİ ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Kimya MühendisliğiEge ÜniversitesiKimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖNÜL GÜNDÜZ
- Renk görüntü teorisi ve televizyona uygulaması
Theories of colour vision and their application to television
MUSTAFA LAMİ TAPLAMACIOĞLU
Doktora
Türkçe
1986
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiGazi ÜniversitesiElektrik-Elektronik Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLLA ÖZMEN