Hemşirelerin yönetici hemşirelerinin otantik liderliğe ilişkin algıları ve örgütsel güven düzeyleri
Perceptions and organizational confidence level related to authentic leadership of managers of nurses
- Tez No: 518556
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Algı, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Liderlik, Otantik liderlik, Yönetici hemşireler, Örgütsel güven, Hospital, Nurse, Leadership, Authentic Leadership, Organizational confidence, Perception, Nurses, Nursing, Nursing research, Nurse administrators, Organizational trust
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç; Araştırma, hemşirelerin yönetici hemşirelerinin otantik liderliğe ilişkin algıları ve örgütsel güven düzeylerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Gereç ve Yöntem; Tanımlayıcı olan araştırma İstanbul İlinde Avrupa yakasında bulunan Kamu Hastaneler Birliği'ne bağlı 11 Eğitim ve Araştırma hastanesinde çalışan 321 hemşire ile gerçekleştirildi. Veri toplama aracı olarak; Tanıtıcı Bilgi Formu, Otantik Liderlik Ölçeği, Örgütsel Güven Ölçeği kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel anazlizlerin (ortalama, standart sapma, medyan, frekans, minimum, maksimum) yanı sıra Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi, Bonferroni düzeltmeli Mann Whitney U testi, Spearman korelasyon analizi kullanıldı. Anlamlılık p<0,05 düzeyinde değerlendirildi. Bulgular; Hemşirelerin otantik liderlik ölçeği toplam puanı 2,82±0,80, örgütsel güven ölçeği toplam puanı ise 4,49±1,04 olduğu görüldü. Otantik liderlik ölçeği alt boyutları olan ilişkilerde şeffaflık, içselleştirilmiş ahlak anlayışı, bilgiyi dengeli değerlendirme ve öz farkındalık ile örgütsel güven ölçeği alt boyutları olan yöneticiye güven, kuruma güven ve çalışma arkadaşlarına güven arasında pozitif yönlü istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulundu (p:0,001; p<0,01). Sonuç; Çalışmada hemşirelerin otantik liderlik algılarının ve örgütsel güven düzeylerinin yüksek düzeyde olduğu bulundu. Otantik liderlik düzeyi arttıkça örgütsel güven düzeyleri artıyordu. Anahtar Kelimeler; Hastane, Hemşire, Liderlik, Otantik Liderlik, Örgütsel Güven
Özet (Çeviri)
Introduction: The research was carried out to investigate of nurses perception about their managers authentic leadership and organizational confidence level. Material and methods: A three hundred twenty one nurses were included to this descriptive analysis those working in 11 education and research hospitals which were located in Istanbul European side. Data collection methods were; descriptive information form, authentic leadership scale, organizational confidence scale. Data were expressed as mean, median, standart deviation, frequency, rate, minimum and maximum. In statistical analysis, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test, Bonferroni test and corrected Mann Whitney U test, Spearman corelation analysis were used. Significance level was p <0.05. Results: Mean nurse Authentic Leadership Scale was 3,82±0,80. Total Mean organizational confidence scale was found as 4,49±1,04. Transparency in communication, internalized ethical sensibility, balanced consideration and self awareness were found positively correlated with authentic leadership scale. Trust to manager, company and workfellows were correlated with organizational confidence scale. (p:0,001; p<0,01). Conclussion: It was found to be that the perception of authentic leadership and organizational trust level was high in this research.
Benzer Tezler
- Pandemi sürecinde hemşirelerin otantik liderlik algısı ve belirsizliğe tahamülsüzlük düzeyleri ile hasta güvenliği algıları arasındaki ilişkisinin analizi
Analysis of the nurses' perception of authentic leadership, intolerans uncertainty levels and perceptions of patient safety in covid-19 pandemic
SELİN AKKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİzmir Ekonomi ÜniversitesiSağlıkta Kalite ve Hasta Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNÜL DİNÇ HORASAN
- Otantik liderlik tarzının yöneticinin politik yetisi ile lider etkililiği, ona duyulan güven ve astın alturistik davranışları arasındaki ilişkilerde aracılık etkisi: Hemşireler üzerinde bir araştırma
The mediating effect of authentic leadership style in the relationships between the political skill of the manager and leader effectiveness, trust in the manager and the subordinate's altruistic behavior: A research on nurses
ZÜLFİ UMUT ÖZKARA
- Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ ve otantik liderlik düzeylerine yönelik bir araştırma
A study on emotional intelligence and authentic leadership levels of nurse managers
ENNUR SOYLU MIHCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESMA GÖRKEM ERSOY
- Sorumlu hemşirelerde algılanan otantik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
The relationship of authentic leadership and organizational commitment in responsible nurses
MERVE YILDIRIM DEMİRAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAkdeniz ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZAKET YILDIRIM
- Yönetici hemşirelerin otantik liderlik düzeylerinin değerlendirilmesi
Evaluation of authentic leadership levels of nurse managers
KADRİYE ÖZKOL KILINÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikKaradeniz Teknik ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAVVA ÖZTÜRK