Integrating clinical psychology to motivation in work life: Development and validation of rational emotive self determination scale for workers
Klinik psikolojiyi çalışma hayatında motivasyona entegre etmek: Çalışanlar için rasyonel duygucu Öz Kararlılık Ölçeği'nin geliştirilmesi ve geçerlilik ve güvenirlilik çalışması (RDÖK-Ç)
- Tez No: 518624
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Bu çalışma klinik psikolojinin iş hayatında kullanılmasına yönelik olarak bir ölçek geliştirme çalışmasıdır. Sözkonusu ölçek Rasyonel Duygucu Davranışçı Terapi (RDDT) ve Öz Kararlılık (Belilenim) Kuramlarının(ÖKK) varsayımları temellerinde oluşturulmuştur. Ölçek üç temel psikolojik ihtiyaç (özerklik, yeterlilik, aidiyet ihtiyaçları) kapsamında irrasyonel (akılcı olmayan) inanışları ölçmektedir. Bu iki kuramın bileşkesindeki fikir insan bilişlerini farklı bir açıdan açıklamaktadır: insanların temel psikolojik ihtiyaçları konusunda çalışma hayatlarında kendilerinin motivasyonlarını engelleyen sağlıksız düşünce tarzları, irrasyonel inanışlar ve temel psikolojik psikolojik ihtiyaçlarla aynı boyutta değerlendirilmektedir. Ölçek iş yerlerlinde özerklik, yeterlililik ve aidiyet ihtiyaçları konusunda irrasyonel inanışları ölçmek için kullanılabilir. Çalışanların görevlerini icra ederken ve mesleklerini uygularken onların motive olmalarına mani olan bilişsel faktörler nelerdir? Bu ölçme aracı bu soruya kısmi olarak cevap vermektedir. Çalışanlar için Rasyonel Duygucu Öz Kararlılık Ölçeği (RDÖK-Ç) geliştirme araştırması sonuçları olumlu çıkmıştır. 16 maddelik RDÖK-Ç ölçeğinin psikometrik değerleri 7 aşamada test edilmiştir; bu aşamalarda faktör yapısı analizleri açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizleri, test tekrar test analizleri, yapı (kriter) geçerliliği gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya 607 katılımcı gönüllü olarak İstanbul ve Ankara illerinden katılmıştır. Analizler kuramsal beklentileri doğrulamış ve olumlu sonuçlar vermiştir. RDÖK-Ç'nin geliştirilmesine yönelik bu araştımanın sonuçlarına göre ölçeğin güvenilir ve geçerli bir ölçek olduğu söylenebilir. Sonuçlar uygulamalar ve çalışma hayatında motivasyon ve psikolojik iyi oluş haline etkiler açısından yorumlanmıştır. Böylece RDDT ve ÖKK prensiplerinin birlikte ele alınması mümkün görünmektedir. Ancak gelecek çalışmalarda bu yöndeki niceliksel ve niteliksel araştırmalara ihtiyaç vardır.
Özet (Çeviri)
This study is a scale development study for the use of clinical psychology in business life. The scale established on assumptions of Rational Emotive Behavior Theory (REBT) and Self Determination Theory (SDT). The scale measures irrational beliefs on three basic psychological needs (autonomy, competence, relatedness) of individuals. The idea of the combination explains human cognition in a different perspective: irrational beliefs and basic psychological needs has been evaluated in same track in order to collect data about how people unhealthy thinking styles on the psychological needs interfere their work motivation. The scale can be used in work places to measure irrational beliefs of their autonomy, competence and relatedness needs. Basic psychological needs are important concepts on human motivation, especially in work environment. What are the cognitive factors prevent workers being motivated toward their tasks and jobs? The measure partly answers the question. Outcomes of development of Rational Emotive Self Determination Scale for Workers (RESD-W) study provided promising results. The psychometric properties of the 16-item RESD-W were examined through 7 phases with assesing the factor structure of the RESD-A with explonatory factor analysis and confirmatory factor analysis, the reliability of the scale, test retest analysis, and construct validity. 607 participants were recruited from city of Istanbul and Ankara for this research. Analyses confirmed that theoretical expectations and yielded positive outcomes. According to outcomes RESD-W is a reliable and valid scale. The results were discussed with regard to practice, arguing that an examination of work life motivational and well-being problems through the integrated lens theoretical principles of REBT and SDT may provide an integrative perspective.
Benzer Tezler
- Impact of relational and individuational self-orientations on the well-being of academicians: The roles of ego- or eco- system motivations, self-transcendence, self-compassion and burnout
İlişki ve kendileşme benlik yönelimlerinin akademisyenlerin iyi-oluş halleri üzerindeki etkisi: Ego- ve eko- sistem motivasyonu, aşkınlık, öz-şefkat ve tükenmişlik değişkenlerinin rolü
ÖZGE KANTAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. E. OLCAY İMAMOĞLU
- Bağlanma biçimleri ile duygu düzenlemede güçlük arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between attachment styles and difficulty in emotion regulation
INJI MAJIDLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE GÖKBEN HIZLI SAYAR
- Suicidal ideas and suicidal probability: Examining various pathways through integrating interpersonal psychological theory of suicide and attachment theory
İntihar düşünceleri ve intihar olasılığı: İntiharın kişilerarası psikolojik teorisi ve bağlanma teorisinin bütünleştirilmesi ile çeşitli yolların incelenmesi
İREM BERİL KARAÇALIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
PsikolojiTED ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ILGIN GÖKLER DANIŞMAN
DOÇ. DR. İBRAHİM YİĞİT
- Possible underlying mechanisms of thought-action fusion and related appraisal processes as a function of perseverative obsessive-compulsive-like reasoning
Obsesif kompulsif benzeri tekrarlı akıl yürütmeye bağlı olarak düşünce eylem kaynaşması ve ilişkili değerlendirme süreçlerinin temelindeki olası mekanizmalar
TALAT DEMİRSÖZ
Doktora
İngilizce
2014
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MİNE MISIRLISOY
- The unbearable heaviness of nonbeing: The path from crisis of meaning to meaningfulness during bereavement
Varolmamanın dayanılmaz ağırlığı: Yas döneminde anlam krizinden anlam oluşturmaya giden sürecin incelenmesi
DENİZ OKAY
Doktora
İngilizce
2023
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZLEM BOZO