Halkla ilişkilerin işgücü verimliliği üzerindeki etkisi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 52370
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MUSTAFA DURMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Halkla ilişkiler, Verimlilik, İş gücü verimliliği, İşletmeler, Public relations, Productivity, Labour productivity, Businesses
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Günümüz işletmelerinde önemini giderek artıran halkla ilişkiler, işlet menin hedeflerine ulaşılmasında önemli bir faktör durumunda bulunmaktadır. Halkla ilişkilerin, işletme içindeki rolü nedeniyle vazgeçilmezliğinin yanında, kuruluşların yaşamaları açısından da gerekliliğinin olması bu birimi ön plana çıkarmaktadır. İşletmelerin saptadıkları hedefe ulaşması, işgücü verimliliğin istenilen düzeyde gerçekleşmesine bağlıdır. Bu düzeye varılmasında ne derecede başa rılı olunacağı halkla ilişkilerin, yürüttüğü faaliyetlerin başarısına paraleldir. Halkla ilişkiler ve verimlilik arasındaki ilişki, işletme hedefleri söz konusu olduğunda daha bir önem kazanmaktadır. İşletmelerin temel elemanı olan çalışanlar, başarıya ulaşmada birinci de recede rol oynamaktadır. Bu amaçla işletme, çalışanlarına yatırım yapmalıdır. İşte bu noktada, çalışanların işgücü verimliliğini arttırarak, işletmeyi başarılı kılmak halkla ilişkiler biriminin görevi olmaktadır. İyi bir halkla ilişkiler, çalışanın işverimini etkileyen faktörleri araştırarak, bunların çözüm yollarını uygulamaya sokan ve bunun sonucunda işletmenin bütününde başarı sağlayan faaliyetlerde bulunmaktadır. Bugün yaşanmakta olan ekonomik koşullar içerisinde tutarlı bir ücret politikasının izlenmesi, bunun yanısıra işletme verimini etkileyen fiziki, sosyo kültürel ve psikolojik faktörlerin çalışanlar lehine düzenlenmesi halkla ilişki lerin işgücü ve verimliliği üzerindeki başarısını etkileyen ölçütleridr. Halkla ilişkilerin biriminin başarısı bu faktörlerin sonucuna bağlıdır. İşletmeler güçlü olabildikeri sürece ülke ekonomisine katkıda bulunup, onun yaşamasını sağlamaktadır. İşletmelerin yaşaması da saptanan amaçların gerçekleşmesi ile ilgili olup, bu da işgücü veriminin ölçüsüne bağlı olmaktadır. Bütün bu hedeflerin gerçekleşmesi de iyi bir şekilde işleyen halkla ilişkiler ile mümkündür. Bu açıdan işletme ve işgücü verimliliği ile halkla ilişkiler birbi rinden çok zor ayrılabilecek bir biçimde içice geçmiştir ve bu ilişki, işletmele rin en önemli yaşam kaynaklarından birini oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İktisadi etkinlik-istihdam-kariyer planlaması ilişkisi: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri üzerine bir uygulama
The relationship between economical efficiency-employment-career phlanning: An application on Turkey Agricultural Credit Cooperatives
EMİNE NİDA KOL
Doktora
Türkçe
2011
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSelçuk Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULKADİR BULUŞ
- Algılanan iş stresinin iletişim becerilerine etkisinde duygusal zekanın rolü: Erzurum Araştırma ve Eğitim Hastenesinde çalışan sağlık personeline yönelik bir uygulama
The role of emotional intelligence in the effect of perceived business stress on communication skills: An application for health personnel working in Erzurum Research and Training Hospital
KEVSER ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Halkla İlişkilerAtatürk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET SERDAR ERCİŞ
- Türkiye iktisat politikalarının belirlenmesinde iktisadi kurum-kural ve kuruluşların rolleri
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
- İnsan kaynakları yönetimi yönünden kurum içi halkla ilişkiler uygulamaları
Applications of interinstitutional public relations in terms of humans resources management
NAHİDE SENİYE ÖZKORAL
Doktora
Türkçe
2007
Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALAEDDİN ASNA