Geri Dön

Halkla ilişkilerin işgücü verimliliği üzerindeki etkisi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 52370
  2. Yazar: MAJİD AGHBASHLA
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MUSTAFA DURMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ege Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 109

Özet

ÖZET Günümüz işletmelerinde önemini giderek artıran halkla ilişkiler, işlet menin hedeflerine ulaşılmasında önemli bir faktör durumunda bulunmaktadır. Halkla ilişkilerin, işletme içindeki rolü nedeniyle vazgeçilmezliğinin yanında, kuruluşların yaşamaları açısından da gerekliliğinin olması bu birimi ön plana çıkarmaktadır. İşletmelerin saptadıkları hedefe ulaşması, işgücü verimliliğin istenilen düzeyde gerçekleşmesine bağlıdır. Bu düzeye varılmasında ne derecede başa rılı olunacağı halkla ilişkilerin, yürüttüğü faaliyetlerin başarısına paraleldir. Halkla ilişkiler ve verimlilik arasındaki ilişki, işletme hedefleri söz konusu olduğunda daha bir önem kazanmaktadır. İşletmelerin temel elemanı olan çalışanlar, başarıya ulaşmada birinci de recede rol oynamaktadır. Bu amaçla işletme, çalışanlarına yatırım yapmalıdır. İşte bu noktada, çalışanların işgücü verimliliğini arttırarak, işletmeyi başarılı kılmak halkla ilişkiler biriminin görevi olmaktadır. İyi bir halkla ilişkiler, çalışanın işverimini etkileyen faktörleri araştırarak, bunların çözüm yollarını uygulamaya sokan ve bunun sonucunda işletmenin bütününde başarı sağlayan faaliyetlerde bulunmaktadır. Bugün yaşanmakta olan ekonomik koşullar içerisinde tutarlı bir ücret politikasının izlenmesi, bunun yanısıra işletme verimini etkileyen fiziki, sosyo kültürel ve psikolojik faktörlerin çalışanlar lehine düzenlenmesi halkla ilişki lerin işgücü ve verimliliği üzerindeki başarısını etkileyen ölçütleridr. Halkla ilişkilerin biriminin başarısı bu faktörlerin sonucuna bağlıdır. İşletmeler güçlü olabildikeri sürece ülke ekonomisine katkıda bulunup, onun yaşamasını sağlamaktadır. İşletmelerin yaşaması da saptanan amaçların gerçekleşmesi ile ilgili olup, bu da işgücü veriminin ölçüsüne bağlı olmaktadır. Bütün bu hedeflerin gerçekleşmesi de iyi bir şekilde işleyen halkla ilişkiler ile mümkündür. Bu açıdan işletme ve işgücü verimliliği ile halkla ilişkiler birbi rinden çok zor ayrılabilecek bir biçimde içice geçmiştir ve bu ilişki, işletmele rin en önemli yaşam kaynaklarından birini oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İktisadi etkinlik-istihdam-kariyer planlaması ilişkisi: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri üzerine bir uygulama

    The relationship between economical efficiency-employment-career phlanning: An application on Turkey Agricultural Credit Cooperatives

    EMİNE NİDA KOL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    EkonomiSelçuk Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULKADİR BULUŞ

  2. Algılanan iş stresinin iletişim becerilerine etkisinde duygusal zekanın rolü: Erzurum Araştırma ve Eğitim Hastenesinde çalışan sağlık personeline yönelik bir uygulama

    The role of emotional intelligence in the effect of perceived business stress on communication skills: An application for health personnel working in Erzurum Research and Training Hospital

    KEVSER ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Halkla İlişkilerAtatürk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SERDAR ERCİŞ

  3. Türkiye'de turizm eğitiminin niteliği

    Başlık çevirisi yok

    TUĞBA TUYLUOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET TOLUNGÜÇ

  4. Kamu yönetiminde halkla ilişkiler uygulaması olarak 'idari danışma merkezleri'

    In public administrations as an application way of public relations, 'administrative consultancy centres'

    SALİH ÖZGÜR SARICA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Halkla İlişkilerKocaeli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. RAMAZAN ŞENGÜL

  5. İşletmelerde iş tatmini ve işgücü devir hızı problemlerinin çözümünde bir faktör olarak iletişim; KOBİ'lerde ampirik bir uygulama

    Communication as a factor in a solution of job satisfaction and turnover problems in small and medium-sized interprises: An ampirical research

    ZEYNEP ERONAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Halkla İlişkilerAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAYRAM KAYA