Türkiye'deki istihdam politikalarının toplumsal cinsiyet perspektifinden değerlendirilmesi
The evaluation of employment policies in Turkey from the gender perspective
- Tez No: 524074
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞENUR BÜYÜKGÖZE KAVAS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın ve Aile Araştırmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 185
Özet
Ülkelerin gelişmişlik, kalkınma ve refah seviyelerinin yükseltilmesinde ekonomik büyümenin yanı sıra, adil gelir dağılımı, sosyal adalet, eşitlik, eğitim, istihdam, barınma, sağlık gibi imkânlara ülkenin tüm bölgelerinde ve toplumun her kesiminde eşit erişim olanağının bulunması, toplumsal cinsiyet kavramının yaşamın her alanında var olup cinsiyetler arası eşitsizliklerin olmaması gibi etkenler önemli rol oynamaktadır. Sosyal politikalar bu etkenlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde bir araç önem kazanmaktadır. Sosyal politikalar, ırk, etnik köken, ideoloji, cinsiyet farkı gözetmeksizin toplumun tüm bireylerini kapsayarak sosyal barış, sosyal denge, sosyal adalet, sosyal gelişim ve sosyal refah sağlamaya yönelik olarak kişilerin veya sosyal grupların ekonomik olanaklara ulaşmasını, kişisel gelişimlerini, özgürlüklerini, eğitim fırsatlarını, çalışma hakları ile sosyal güvencelerini sağlamaktadır ve toplumsal hizmetlerden yaralanmasını sağlamaya yönelik olarak üretilen politikalar olarak görülebilmektedir. Ülkemizin sosyal politika çıktıları olan istihdama yönelik üst politika belgelerinin toplumsal cinsiyet perspektifinden incelenmesi, devletin toplumsal cinsiyete ilişkin tutumunu anlamada yarar sağlayacağı gibi sosyal refahı sağlama ve kalkınmada daha ileri bir seviyeye gelmemiz noktasında aydınlatıcı olacaktır. Bu çalışma istihdamda kadının önemini vurgulayarak istihdama yönelik üst politika belgelerinin toplumsal cinsiyet perspektifinden incelenmesini amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
In raising developedness and welfare levels of the countries, factors such as existence of equal access to opportunities like equitable distribution of income, social justice, equality, education, employment, shelter, health as well as economic growth in all the regions of the country and in every part of the society and existence of gender concept in all areas of life and lack of gender inequalities play a significant role. Social policies are gaining importance as a tool for the development and improvement of these factors Social policies provide people and social groups by covering all the individuals of the society regardless of race, ethnicity, ideology and gender to reach economic opportunities, personal development, freedoms, educational opportunities, working rights and social security for ensuring social peace, social equilibrium, social justice, social development and social welfare and can be seen as policies that are produced to ensure that the society benefit from social services. Evaluation of the top policy documents related to employment, which are social policy outputs of our country, from social gender perspectives provides benefit in understanding of the state's attitude related to social gender and will be enlightening for us to come to a further level in social welfare and development. This study aims at examining the top policy documents related to employment from a social gender perspective by emphasizing the importance of women in employment.
Benzer Tezler
- Toplumsal cinsiyet eşitsizliği bölgeler arası karşılaştırması
Gender i̇nequality in regional comparison
ASLIHAN DAMLA ÖZVEREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SosyolojiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NERGİS DAMA
- Ortadoğu ülkelerinde kadın istihdamı: İran ve Türkiye örneği
Women's employment in the Middle East countries: The case of Iran and Turkey
PELİN YANTUR
Doktora
Türkçe
2017
EkonomiMarmara ÜniversitesiOrtadoğu Ekonomi Politiği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERİŞAH ARICAN
- Türkiye'de esnek istihdam politikalarının kadın emeği üzerindeki etkileri
The effects of flexible working policies on women's labor in Turkey
NURDAN BOZKURT ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
EkonomiMarmara Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR MÜFTÜOĞLU
- Impact of workplace gender values on organizational attractiveness: An applied analysis using job advertisements
İş yeri cinsiyet eşitliği değerlerinin organizasyonel çekicilik üzerindeki etkisi: İş ilanları kullanılarak yapılan uygulamalı bir analiz
İREM YÖRÜK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS
- Türkiye'de kadın istihdamının önemi ve ekonomik etkileri
The Importance of women's employment in Turkey and its economic effects
ŞEVİN EREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
EkonomiManisa Celal Bayar Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİH ÖZÇALIK