Geri Dön

The impact of training and development on employee performance in Afghanistan's public sector organizations

Afganistan'ın kamu sektörünün organizasyonlarında eğitim ve gelişimin çalışanın performans etkisi

PDF İndir

  1. Tez No: 526108
  2. Yazar: YAHYA KHALID SHAHIM
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BEKİR EMRE KURTULMUŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Eğitim, Performans, Kamu Sektörü, Training, Performance, Public Sector
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 130

Özet

Geliştirilmiş verimlilik, modern dönemde hem özel hem de kamu sektörlerinde küresel bir ihtiyaç haline gelmiştir. Çalışan performansının bir kurumdaki verimliliği etkileyen ana faktörlerden biri olduğu açıktır. Ayrıca, çalışanların performansını artırmak ve gelişim hızına ayak uydurmak için personelin eğitim ve gelişimine yatırım yapmak için küresel ilerlemenin hızlı ve dinamik hızında son derece gerekli hale gelmiştir. Bu nedenle, çalışan eğitiminin oynadığı rol artık daha az belirgin değildir. Bu çalışma, çalışan performansına ilişkin eğitimin Afganistan'ın kamu sektöründe ampirik kanıtlarla etkisini araştırmaktadır. Afganistan'da 147 kamu sektörü çalışanından oluşan bir örnek üzerinde bir anket yapıldı. Bu araştırmanın iki temel bulgusu, öncelikle kamu sektöründe etkin eğitim ve çalışan performansı arasındaki anlamlı pozitif ilişkidir. İkinci ana bulgu, eğitim tasarımı, eğiticinin ve eğitim deneyiminin kalitesinin, eğitimin etkili bir şekilde yapılmasında önemli bir rol oynamasıdır. Bu çalışma, Afganistan'daki kalkınma ve kapasite geliştirme planlarında bir eğitim ve kalkınma stratejisinin nasıl dahil edileceği konusunda ilgili paydaşlara tavsiyelerde bulunmuştur. ve çalışan performansını en düşük maliyetle iyileştirmek için istenen sonuçları verebilecek etkili eğitim programları yürütme önerileri.

Özet (Çeviri)

Improved productivity has become a global need in both private and public sectors in the modern era. It is evident that employee performance is one of the main factors that affect productivity in an organization. Furthermore, it has become highly essential in the fast and dynamic pace of global progress to invest in training and development of the staff in order to improve employee performance and keep up with the pace of development, hence, the role played by employee training is not less obvious anymore. This study investigates the effect of training on employee performance with an empirical evidence from Afghanistan's in public sector. A survey was conducted on a sample of 147 public sector employees in Afghanistan. Two main finding of this research is firstly the significant positive correlation between effective training and employee performance in public sector, the second main finding is that training design, quality of the trainer and training experience had a significant role in making a training effective. This study provided recommendations to the interested stakeholders on how to include a training and development strategy in their development and capacity building plan in Afghanistan, and also recommendations on conducting effective training programs that can yield desired results in order to improve employee performance at lowest cost.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    724071

    The impact of training and development on employee performance: A research on non-governmental organizations in Lebanon

    Eğitim ve geliştirmenin çalışan performansına etkisi: Lübnan'daki sivil toplum kuruluşları üzerine bir araştırma

    FATMEH EL MUSLEH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CÜNEYD EBRAR LEVENT

  2. Tez No

    717545

    The relationship of human resource management practices and employee performance and their impact on the perfomance of organizations in Iraq

    İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışan performansının ilişkisi ve organizasyona etkisi Irak'taki kuruluşların performansı

    AHMED ABDULHADI AZEEZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP

  3. Tez No

    897529

    İşletmelerde eğitim yönetiminin çalışan ve işletme performansına etkisi

    The impact of training management on employee and business performance in organizations

    ÇAĞLA OYAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MENEKŞE KILIÇARSLAN

  4. Tez No

    790991

    Impact of training on the performance of employees in Libyan oil companies

    Hizmet içi eğitimin Libya petrol şirketlerinde çalışan performansına etkisi

    ARWA HASSIN A ALTWILE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURAT ULUBAY

  5. Tez No

    495659

    The impact of human resource management applications on the performance of employees in the ministry of finance in Iraq

    İnsan kaynak yönetimi uygulamalarının ırak Maliye Bakanlığında çalışanların performansına etkileri

    HAYDER MHAWI THAJEEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Kamu YönetimiÇankaya Üniversitesi

    İletişim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU

Geri Dön