Geri Dön

The impact of training and development on employee performance in Afghanistan's public sector organizations

Afganistan'ın kamu sektörünün organizasyonlarında eğitim ve gelişimin çalışanın performans etkisi

PDF İndir

  1. Tez No: 526108
  2. Yazar: YAHYA KHALID SHAHIM
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BEKİR EMRE KURTULMUŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Eğitim, Performans, Kamu Sektörü, Afganistan, Kamu personeli, Personel eğitimi, Training, Performance, Public Sector, Afghanistan, Education, Public personnel, Personnel education
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Geliştirilmiş verimlilik, modern dönemde hem özel hem de kamu sektörlerinde küresel bir ihtiyaç haline gelmiştir. Çalışan performansının bir kurumdaki verimliliği etkileyen ana faktörlerden biri olduğu açıktır. Ayrıca, çalışanların performansını artırmak ve gelişim hızına ayak uydurmak için personelin eğitim ve gelişimine yatırım yapmak için küresel ilerlemenin hızlı ve dinamik hızında son derece gerekli hale gelmiştir. Bu nedenle, çalışan eğitiminin oynadığı rol artık daha az belirgin değildir. Bu çalışma, çalışan performansına ilişkin eğitimin Afganistan'ın kamu sektöründe ampirik kanıtlarla etkisini araştırmaktadır. Afganistan'da 147 kamu sektörü çalışanından oluşan bir örnek üzerinde bir anket yapıldı. Bu araştırmanın iki temel bulgusu, öncelikle kamu sektöründe etkin eğitim ve çalışan performansı arasındaki anlamlı pozitif ilişkidir. İkinci ana bulgu, eğitim tasarımı, eğiticinin ve eğitim deneyiminin kalitesinin, eğitimin etkili bir şekilde yapılmasında önemli bir rol oynamasıdır. Bu çalışma, Afganistan'daki kalkınma ve kapasite geliştirme planlarında bir eğitim ve kalkınma stratejisinin nasıl dahil edileceği konusunda ilgili paydaşlara tavsiyelerde bulunmuştur. ve çalışan performansını en düşük maliyetle iyileştirmek için istenen sonuçları verebilecek etkili eğitim programları yürütme önerileri.

Özet (Çeviri)

Improved productivity has become a global need in both private and public sectors in the modern era. It is evident that employee performance is one of the main factors that affect productivity in an organization. Furthermore, it has become highly essential in the fast and dynamic pace of global progress to invest in training and development of the staff in order to improve employee performance and keep up with the pace of development, hence, the role played by employee training is not less obvious anymore. This study investigates the effect of training on employee performance with an empirical evidence from Afghanistan's in public sector. A survey was conducted on a sample of 147 public sector employees in Afghanistan. Two main finding of this research is firstly the significant positive correlation between effective training and employee performance in public sector, the second main finding is that training design, quality of the trainer and training experience had a significant role in making a training effective. This study provided recommendations to the interested stakeholders on how to include a training and development strategy in their development and capacity building plan in Afghanistan, and also recommendations on conducting effective training programs that can yield desired results in order to improve employee performance at lowest cost.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    724071

    The impact of training and development on employee performance: A research on non-governmental organizations in Lebanon

    Eğitim ve geliştirmenin çalışan performansına etkisi: Lübnan'daki sivil toplum kuruluşları üzerine bir araştırma

    FATMEH EL MUSLEH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CÜNEYD EBRAR LEVENT

  2. Tez No

    935126

    The impact of training, development, employee motivation, and employee satisfaction on employee productivity (Afield study in Ministry of Agriculture in Libya)

    Eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu ve çalışan memnuniyetinin çalışanların verimliliği üzerindeki etkisi (Libya Tarım Bakanlığı'nda saha çalışması)

    AMNNAH MASOUD ALI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AKRAM ALHAMAD

  3. Tez No

    897529

    İşletmelerde eğitim yönetiminin çalışan ve işletme performansına etkisi

    The impact of training management on employee and business performance in organizations

    ÇAĞLA OYAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Topkapı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MENEKŞE KILIÇARSLAN

  4. Tez No

    854250

    The impact of the quality of services and employee performance on the customer loyalty and satisfaction in banking services in Iraq

    Irak'ta bankacılık hizmetlerinde hizmet kalitesi ve çalışan performansının müşteri bağlılığı ve memnuniyeti üzerindeki etkisi

    AYA KHALID JEBUR JEBUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMRE ŞAHİN DÖLARSLAN

  5. Tez No

    717545

    The relationship of human resource management practices and employee performance and their impact on the perfomance of organizations in Iraq

    İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışan performansının ilişkisi ve organizasyona etkisi Irak'taki kuruluşların performansı

    AHMED ABDULHADI AZEEZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP

Geri Dön