Essays on Turkish labor market
Türkiye iş gücü piyasası üzerine makaleler
- Tez No: 531143
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SELCEN ÖZTÜRK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 112
Özet
Türkiye işgücü piyasasının özellikle kadınlarda düşük işgücüne katılım ve istihdam oranları ve yüksek kayıt dışılık gibi temel sorunları bulunmaktadır. Bu tez, Türk işgücü piyasasına yönelik üç farklı ampirik analizden oluşmaktadır. İlk olarak, son yıllarda kadın işgücü katılım oranında gözlenen artışın arkasında yatan faktörler incelenmiştir. Kadının çalışmasına yönelik toplumsal normlardaki değişimin bir göstergesi olarak değerlendirilebilecek olan kuşak etkisinin kadın işgücüne katılım oranındaki artışın ana belirleyicisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kadınların eğitim düzeyinin artmasının ve doğurganlığın azalmasının da önemli katkıları olduğu bulunmuştur. İkinci olarak, kamu istihdamı ile özel sektör istihdamı arasındaki nedensel ilişki incelenmiştir. Analiz sonuçları, kamu istihdamındaki artışların ticarete konu olmayan alanlarda ilave özel sektör istihdamı yarattığına, ticarete konu olan alanlarda ise özel sektör istihdamına etkisi olmadığına işaret etmektedir. Son olarak, maaşların yüksek gösterilmesinin belirleyicileri ve asgari ücret ile ilişkisi incelenmiştir. Sonuçlar genç, kadın ve düşük eğitimli çalışanların maaşlarının resmi birimlere yüksek gösterilme olasılığının daha yüksek olduğuna işaret etmektedir. Ayrıca, asgari ücret artışları sonrasında maaşların yüksek gösterilmesi eğiliminin arttığı bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Turkish labor market has fundamental problems; labor force participation and employment rates are quite low especially among women and informality is prevalent. This thesis includes analysis on three issues in Turkish labor market. First, the factors behind the rise in the female labor force participation in recent years are analyzed. Cohort effects, which can be considered as a proxy for change in societal norms about women's employment, are found to be the main determinant in the rise. Improvement in educational attainment of women and decline in fertility rate are also found to have significant contributions. Second, the causal relation between public employment and private employment is investigated. Results suggest that rise in public employment generates additional employment in non-tradable private industries whereas it has no effect on tradable sector employment. Finally, the determinants of wage over reporting and the causal link between wage over reporting and minimum wage are investigated. The results show that wages of female, young and low educated workers have higher probability of being over reported to administrative bodies. In addition, the propensity of over reporting increases after minimum wage hike.
Benzer Tezler
- Three empirical essays on international trade and public economics
Başlık çevirisi yok
YUSUF KENAN BAĞIR
- Essays on informality in the Turkish labor market
Türk işgücü piyasasında kayıtdışılık üzerine makaleler
ELİF ÖZNUR KAN
Doktora
İngilizce
2012
EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSIT TANSEL
- Essays on unemployment in Turkey
Türkiye'de işsizlik üzerine makaleler
MEHMET TAŞÇI
Doktora
İngilizce
2005
EkonomiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSIT TANSEL
- Essays on migration and socio-economic factors
Göç ve sosyo-ekonomik faktörler üzerine makaleler
NAZİRE BEĞEN
Doktora
İngilizce
2023
EkonomiGebze Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE BARLIN
- Yoksulluk, kalıcı işsizlik ve düşük ücret kalıcılığı üzerine üç makale
Three essays on poverty, unemployment persistence and low wage persistence
SELÇUK GEMİCİOĞLU
