Geri Dön

Lojistik sektöründe tükenmişlik sendromu: Depo çalışanları üzerinde bir saha çalışması

Burnout syndrome in the logistics sector: A field research on warehouse staff

  1. Tez No: 532815
  2. Yazar: KEREM GÜNDOĞAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİM YURDAKUL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Lojistik Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Lojistiğin önemini küreselleşme, ekonomik krizler, artan ürün çeşitliliği, daralan pazar, artan sevkiyat maliyetleri, yasal yaptırımlar, değerlenen ürünler, yaygınlaşan internet kullanımı ve artan rekabet gibi etmenler artırmaktadır. İşletmelerin ürettiklerini pazara taşımalarını sağlayan lojistik, bu yönüyle işletmeler için vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Bu bağlamda sektör içerisindeki girişim ve personel oranlarında artış görülmektedir. Bu çalışmanın amacı lojistik sektöründe tükenmişlik sendromunun incelenmesidir. Bu bağlamda depo çalışanları üzerine bir saha çalışması yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda katılımcıların tükenmişlik seviyelerinin ortalama düzeyde olduğu söylenebilir. Buna ek olarak katılımcıların duyarsızlaşma düzeyleri arttığında duygusal tükenme düzeylerinin de artış gösterdiği tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Factors like globalization, economic crisis, increasing product range, shrinking market, increasing transportation costs, legal sanctions, value-added products, widespread use of the Internet and increased competition grow the importance of logistics. Logistics enable businesses to move their production to market, from this aspect it has become an indispensable element for businesses. In this context, numbers of ventures in the sector and staff ratios are observed to be increasing. The objective of this study is to examine the burnout syndrome in the logistics sector. In this context, a field research was carried out on warehouse staff. As a result of the research done, it can be said that the burnout levels of the participants are on average level. In addition to that, it is also found that when the levels of desensitization of participants increase emotional exhaustion levels also increase.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel güven ile tükenmişlik sendromu arasındaki ilişki ve bir araştırma

    The relationship between organizational trust and burnout and a research

    ZEYNEP KARAKOYUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CANAN ÇETİN

  2. Hizmet içi eğitimin tükenmişlik sendromu üzerindeki etkisi: Lojistik çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of in-service training on burnout syndrome a research on logistics employees

    SERGEN MUM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimTarsus Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEZEN BOZYİĞİT

  3. Satış elemanlarında tükenmişlik sendromunun incelenmesi: Mobilya sektörüne yönelik bir araştırma

    Analysis of the burnout syndrom of sales person: A research for furniture industry (Modef fair)

    TURGAY İPEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYDIN KAYABAŞI

  4. Tükenmişlik ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkilojistik sektörü çalışanları üzerine bir araştırma

    The relationship between burnout and organizational commitmenta study on logistics industry employees

    MEHMET EMİN GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. AHMET MÜNİR GÖKMEN

  5. Rol çatışması ve rol belirsizliğinde tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi ve lojistik sektöründe bir uygulama

    Determination of burnout levels in role conflict and role ambiguity and an application in logistics sector

    TUĞÇE TUTKUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN ÖGE