Özel huzurevlerinde yaşanan personel sirkülasyonunun yaşlılar üzerinde etkisi: İstanbul örneği
Thesis subject:the effect of employee turnover of nursing homes on elderly people: Istanbul ci̇ty sample
- Tez No: 537889
- Danışmanlar: DR. NEBİYE KONUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyal Hizmetler, Social Services
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 118
Özet
Bu araştırmanın amacı, huzurevlerinde personel sirkülasyonunun olup olmadığını saptamak ve sirkülasyon var ise yaşlıları etkilenip etkilenmediklerini veya nasıl ve ne derece etkilediğini tespit etmektir. Bu çalışma, İstanbul ili sınırları içinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğüne bağlı olarak faaliyetini sürdüren 100 adet huzurevi ve yaşlı bakım merkezi içerisinden rastgele seçilmiş gerçek ve tüzel kişilerince işletilen 25 Özel Huzurevi ve Yaşlı Bakım Merkezi ile yapılmış olup, 55 yaş ve üzeri 73 gönüllü yaşlı ve 135 gönüllü personel üzerinde uygulanmıştır. Söz konusu araştırmada personel ve yaşlıya uygulanmak üzere 2 adet Anket Formu ve huzurevleri ve yaşlı bakım merkezlerine uygulanmak üzere 1 adet Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırma neticesinde; özel huzurevlerinde sıkça personel sirkülasyonun olduğu, yaşlıların personel değişiminden etkilendikleri görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The present study aims to determine the employee turnover in nursing homes and if so the effect of staff turnover on elderly residents; how and to what extent the turnover affects to them. This study is takerplace in 25 private Nursing Homes and Elderly Care Certers which were randomly chosen among 100 Nursing Homes and Elderly Care Centers operated under Family and Social Policies Istanbul Provincial Directorate's authority in Istanbul. The study is done on 73 volunteered elders who are 55 aged and over and 135 volunteered employees. In this research, 2 Information Forms are used for volunteered elders and volunteeres and 1 Information Form is used in Nursing Homes and Elderly Care Centers. In the conclusion of this study it is seen that there are often employee turnover in private nursing homes and elderly care centers which affects the elderly residents but does not change the contentedness of the elders regarding the staff.
Benzer Tezler
- Metropolitan bir kentte huzurevlerinde mediko sosyal bir çalışma
Başlık çevirisi yok
YURDUSEV ALANKAYA
- Huzurevlerinde yaşayan yaşlı bireylerin algıladıkları yalnızlık duyguları ve yaşam kaliteleri üzerine etkileri
The feeling of loneliness in elderly people living in nursinghomes and effects of feeling loneliness on their quality of life
EBRU AKGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. NESRİN AŞTI
- Türkiye'de artan yaşlı nüfus ve huzurevlerinin sürdürülebilirliği: İstanbul ili özel huzurevleri örneği
Turkey's aging population and the sustainibility private nursing homes: A case study in İstanbul
MELİSA FERDA AKPOLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sosyal Hizmetlerİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER FARUK ÖZBEK
- Toplumsal cinsiyet bağlamında huzurevlerinde kalan yaşlı kadınların yaşam deneyimleri
Neccessity and problems of elderly women in the context of gender inequality: Life experiences of elderly women who live in nursing home
MERVE ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sosyal HizmetlerHacettepe ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLGÜN KÜÇÜKKARACA
- Huzurevlerinde yaşayan 65 yaş ve üstü bireylerin beslenme ve risk faktörleri açısından incelenmesi
Determination of the nutritional status and related risk factors of 65 and older aged people living at the elderly homes.
EMİNE ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HemşirelikHacettepe Üniversitesiİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEVGİ SUN KAPUCU