Geri Dön

İnsan kaynakları stratejisi ve silahlı kuvvetler uygulaması

Human resource strategy and practising in the army

  1. Tez No: 54155
  2. Yazar: BÜLENT ÖZDİL
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. MELEK TÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uludağ Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 79

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Askeri örgütlerde muvazzaf muharip personelin performansının değerlendirilmesi ve türk silahlı kuvvetlerinde yapılan bir araştırma

    Performance evaluation of active combat personnel in military organizations and research that carried out in turkish armed forces

    FAHRİ ERENEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. AHMET CEVAT ACAR

  2. Çanakkale Cephesi'nde Osmanlı ve itilaf devletleri hava güçlerinin görsel verilerle desteklenmiş nispi güç analizi

    Visual data supported comparative force analysis of air forces of Ottoman and allied armies at the gallipoli front

    İBRAHİM BÜLENT YILMAZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TarihHacettepe Üniversitesi

    Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ACUN

  3. Performans değerleme ve kırgızistan savunmabakanlığında subay personelinin performansınailişkin öneri

    Кызматкерди баалоо жана кыргыз республикасынынкоргоо министрлигинин офицердик курамынынишмердүүлүгү боюнча сунуш

    BEKBOLOT TOLOMUSHOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KADİR ARDIÇ

  4. Performans değerlendirme sistemi çıktılarının insan kaynakları yönetiminin alt sistemlerinde girdi olarak kullanılmasına yönelik bir model önerisi: TSK örneği

    A model proposal devoted to usage of performance appraisal system outputs as input to human resources management's practices: Example of TAF

    CEYHUN ULUDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Savunma ve Savunma TeknolojileriHarp Akademileri Komutanlığı

    Savunma Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜRKER BAŞ

  5. Savunma sanayiinin durumu ve dışa bağımlılığın azaltılması yönünde uygulanması gereken stratejiler ve özel sektörün bu konudaki katkılarının incelenmesi

    A study on the situation of defense industry, the necessary strategies for reducing the foreign-dependency and the contributions of private sector in this area

    CEYHUN DABAĞER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Savunma ve Savunma TeknolojileriHarp Akademileri Komutanlığı

    Savunma Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ŞAMİL ÜNSAL