Yöneticinin yönetim tarzıyla, çalışanlarının kuruma bağlılık arasındaki ilişkisinin araştırılması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 542655
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DİLARA DEMİRBULAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Eğitim yönetimi, Liderlik, Okul yöneticileri, Yöneticiler, Yönetsel tarz, Örgütsel bağlılık, Öğretmenler, Educational administration, Leadership, School administrators, Managers, Managerial style, Organizational commitment, Teachers
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Denetimi ve Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz dünyasında her alanda olduğu gibi eğitim alanında da kuruma bağlılık son derece önem arz etmektedir. Kuruma bağlılık üzerinde pek çok faktör rol oynamakta olup bunlardan birisi de yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlarıdır. Bu çalışmada yöneticilerin yöntem tarzıyla çalışanların kuruma bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda İstanbul ili Eyüp ilçesindeki liselerde görev yapan 36'sı erkek, 64'ü kadın olmak üzere toplam 100 öğretmen ile görüşülmüştür. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler SPSS 18.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde insan odaklı yönetim tarzıyla duygusal bağlılık ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü, yüksek düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu, görev odaklı yönetim tarzıyla duygusal bağlılık ve normatif bağlılık arasında ise pozitif yönde, ortada düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Çalışmada aynı zamanda insan odaklı yönetim tarzıyla devam bağlılığı arasında negatif yönlü, düşük kuvvette ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In today's world, as in all fields, commitment to the institution is of utmost importance in the field of education. Many factors play a role in the commitment to the institution, and one of them is the leadership style that the managers show. In this study, it is aimed to examine the relationship between the employees 'commitment to the organization and the managers' leadership style. In line with this goal, a total of 100 teachers, 36 of whom were male and 64 were female, were interviewed in the district of Eyüp in Istanbul. Survey method was used as data collection tool in the study. Data obtained without study were analyzed with SPSS 18.0 package program. The analyzes revealed that there was a positive, high level and meaningful relationship between the emotional commitment and the normative commitment and the relationship between the task oriented management style and the emotional commitment and normative commitment in the positive direction. In the study, it was also found that there is a negative relationship, a low power, and a meaningful relationship between the person - centered management style and continuing commitment.
Benzer Tezler
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Rekabet avantajı açısından: Paydaşlarla ilişki yönetiminin, paydaş davranışlarıyla firma performansına etkisinin araştırılması
Terms of competitive advantage: stakeholder relationship management, stakeholder behavior investigation of the effect on firm performance
ZAFER ADIGÜZEL
- Vizyoner liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Kamu kurumları örneği
The effect of visionary leadership on organizational citizenship behavior: The case of public institutions
ARZU BUSE ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kamu YönetimiYozgat Bozok ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA KORKMAZ
- Beş yıldızlı konaklama işletmelerinde müşterilerin ve çalışanların özel güv. personeline yönelik beklentilerini ve tutumlarını ölçmeğe yönelik bir çalışma
Başlık çevirisi yok
TARKAN ADAKALE
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul ÜniversitesiDavranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT PAKSOY
- Les procureurs de la République travaillant au sein des cours d'assises en Turquie à l'égard des politiques néolibérales
Neoliberal politikalar bağlamında Türkiye ağır ceza mahkemelerinde görevli Cumhuriyet savcıları
GÖZDE AYTEMUR NÜFUSÇU
Yüksek Lisans
Fransızca
2013
SosyolojiGalatasaray ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VERDA İRTİŞ